事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作自查報(bào)告(文件)
【正文】 報(bào)名。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。未繳費(fèi)或繳費(fèi)未完成的應(yīng)聘人員，報(bào)名無(wú)效。招聘崗位的計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下時(shí)，開(kāi)考比例為3：1。減少招聘人數(shù)和取消招聘的崗位，于2018年11月13日上午9：00在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。完成報(bào)名的應(yīng)聘人員在2018年11月20日9：0011月23日17：00內(nèi)登錄上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。筆試：筆試工作由上饒市人事考試中心組織實(shí)施?！秾I(yè)知識(shí)》具體考試內(nèi)容詳見(jiàn)市直或縣(市、區(qū))2018年公開(kāi)招聘崗位一覽表，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。面試：面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。筆試有效成績(jī)是指考生完成報(bào)名并參加了考試，在考試過(guò)程中沒(méi)有舞弊違紀(jì)行為且各科得分均不為0的成績(jī)。(2)面試入闈人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。(3)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。如出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后資格審查不合格的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。結(jié)構(gòu)化面試的面試成績(jī)合格線為面試考場(chǎng)平均分或70分，其他面試方式的面試成績(jī)合格線為60分。(六)體檢和考核根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，并在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公布。體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。(三)自2017年起，凡通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員須填寫(xiě)《上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》(見(jiàn)附件7)，此表由各縣(市、區(qū))人社局組織填寫(xiě)并匯總后統(tǒng)一報(bào)送市人社局辦理聘用備案手續(xù)。(二)成立綜合協(xié)調(diào)組、筆試考務(wù)組、宣傳報(bào)道組、監(jiān)督保衛(wèi)組、后勤保障組。負(fù)責(zé)對(duì)縣(市、區(qū))、市直單位和各個(gè)工作組的協(xié)調(diào)。宣傳報(bào)道組。后勤保障組。六、紀(jì)律要求事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。（附件下載：）附件1：《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》附件2：(打包下載)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》附件3：《上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》上饒市人力資源和社會(huì)保障局2018年10月22日。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩?。(三)各縣(市、區(qū))也應(yīng)成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。監(jiān)督保衛(wèi)組。筆試考務(wù)組。負(fù)責(zé)對(duì)各縣(市、區(qū))、市直各單位上報(bào)的招聘計(jì)劃和公告進(jìn)行備案，擬定全市公開(kāi)招聘公告并向社會(huì)公布。事業(yè)單位主管部門(mén)要切實(shí)履行好對(duì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé)。四、其它事項(xiàng)(一)列入本次招聘的事業(yè)單位如政策要求參照公務(wù)員法管理的，本次招聘考試不作為參照公務(wù)員管理依據(jù)，在單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理時(shí)，其所招聘的工作人員如不符合參照公務(wù)員管理政策規(guī)定的，按事業(yè)單位工作人員明確身份和待遇。公示期滿后無(wú)異議的，分別由市、縣(市、區(qū))人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。如末位總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對(duì)象。(五)成績(jī)計(jì)算總成績(jī)計(jì)算方法(1)總成績(jī)=公共科目+專業(yè)科目+面試成績(jī)2(崗位一覽表中有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行)(2)采取直接考核辦法招聘的崗位總成績(jī)按面試的分值計(jì)算。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。(4)資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。報(bào)考有戶籍限制崗位的考生，須提供相應(yīng)的戶籍或生源證明相關(guān)材料(戶口本或戶籍證明材料)。下列人員還需提供如下材料：未取得畢業(yè)證書(shū)的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。面試入闈人員名單在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，同時(shí)明確資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。面試入闈人員的確定需筆試的崗位，面試入闈人員在取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T中根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分按2：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。考生應(yīng)按時(shí)打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。崗位學(xué)歷條件要求為全日制碩士研究生及以上或崗位要求具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位可采取直接考核的辦法招聘，直接考核按照《上饒市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接考核實(shí)施辦法(試行)》進(jìn)行。崗位學(xué)歷條件為全日制碩士研究生及以上或崗位要求具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位不受開(kāi)考比例的限制。計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上時(shí)，開(kāi)考比例為2：1。報(bào)考直接考核崗位的，不需要繳納筆試費(fèi)用。報(bào)考需筆試的崗位人員完成網(wǎng)上報(bào)名后應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)后至11月11日16：
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