【正文】 表；⑧兩考核表；⑨論文、技術工作總結等；⑩照片。上述資料直接郵寄或發(fā)電子郵件均可。報名條件：中級職稱：最低學歷大專年齡25周歲以上高級職稱：最低學歷大專年齡30周歲以上中級職稱證書（所需材料：畢業(yè)證書掃描鍵，身份證書掃描鍵、兩寸藍底照片一張掃描件，評審表和登記表）溫馨提示：現(xiàn)在市場上有不少假職稱擾亂市場秩序，請注意分別，第一種：網上可查詢職稱，俗稱掛網職稱，現(xiàn)在山東省還沒有開通網上查詢職稱的窗口，正規(guī)職稱只是在網上公示幾天，查詢方式是電話查詢和公函查詢。您看一下，了解一下單位的信息。積極培養(yǎng)和指導青年教師。勝任各年級的教學，熟練掌握教育教學基本功，動用現(xiàn)代教學手段，開展教育教學改革，實施素質教育，在培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、動手能力和促進學生全面發(fā)展等方面取得顯著成績。三、低聘、續(xù)聘、緩聘（一）受聘人員在聘期內有下列情形之一的，由縣教育局行文給予低聘，并報縣人力資源和社會保障局備案。（三）緩聘。個人申請：教師應向聘任領導小組遞交競聘申請報告，無申請報告者視為自動放棄競聘資格，學校不予聘任；量分公示：聘任領導小組全體人員根據《赫章縣松林坡鄉(xiāng)小學教師中級專業(yè)技術職務聘用量化評分細則》的內容，對所有競聘人員的工作綜合考核后進行量分，量分結果在各校公示（7個工作日），競聘人員對公示情況有異議者，應在公示期內向聘任領導小組反映，聘任領導小組對所反映的情況應及時核實，并對所反映對象的量分予以更正或者說明；評議復核：聘任領導小組對申請參加競聘人員的任職資格和履職情況進行綜合評議，復核量分結果；擬聘人員公示：聘任領導小組根據量分結果，從高分到低分確定擬聘人員，并對擬聘人員名單在各校公示7個工作日，競聘人員可以向聘任領導小組提出意見，聘任領導小組對提出的意見要作出說明；聘任：公示后，如競聘人員無異議或者經聘任領導小組說明仍維持原擬聘決定的，經聘任領導小組審定，上報教育局審核批準后，予以聘任，工資待遇按新聘職務有關政策規(guī)定執(zhí)行。具有全面履行本專業(yè)技術職務崗位職責的能力。（二）教職工具有下列情形之一的，可不受結構比例限制，初聘人員直接聘任，續(xù)聘人員直接原職原聘截止競聘當年8月31日止，女滿53周歲，男滿58周歲及以上人員。榮獲地區(qū)及以上勞動模范、優(yōu)秀教師、先進教育工作者、德育先進教育工作者、模范班主任、優(yōu)秀大隊輔導員、優(yōu)秀共產黨員等榮譽的教師（提供榮譽證書或文件）。（四）具備競聘基本條件且不具備（二）（三）所列情形之一的教師，根據《赫章縣松林坡鄉(xiāng)小學教師中級專業(yè)技術職務聘用量化評分細則》（試行）的內容，按聘任領導小組所擬聘的崗位職數從高分到低分確定擬聘人員進行競聘。八、紀律要求堅持依法行政、規(guī)范程序。凡發(fā)現(xiàn)存在上述違紀行為的人員，是聘任工作領導小組成員的要取消其參與競聘工作資格；競聘者在競聘過程中，凡有偽造有關證件、虛報業(yè)務成果等違紀行為的，一經查實取消當事人本次競聘資格，對已經競聘上崗人員予以解聘，二年內不得再次參與競聘，情節(jié)嚴重的由上級主管部門給予通報批評。不能濫用職權、以權謀私、任人唯親、打擊報復。七、任期考核根據上級行文的聘任時間，聘任期滿，聘任工作領導小組按赫教[2011]63號文件規(guī)定的聘期應履行的職責和工作標準，對聘任人員進行考核。擔任班主任工作三年以上，所帶班級學額鞏固率在98%以上，并被評為鄉(xiāng)級以上先進集體；或本人被評為縣級以上模范班主任或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀輔導員等（提供證明材料、榮譽證書或文件）。享受國務院政府特殊津貼、獲國家、省、地區(qū)、縣“突出貢獻科技人員”稱號的人員。任期內考核均在合格等次及以上；符合本方案中規(guī)定的其他條件（其中所獲業(yè)績和成果必須是近3年以來取得的）。服從單位工作安排，承擔一個學科以上教學任務（赫教[2007]44號文件規(guī)定可不兼課的除外）。因病假累計超過三個月（按照國家規(guī)定應享受產假的婦女和因工傷住院、治療的人員除外），因事假累計超過兩個月的人員；脫離工作崗位參加學歷教育累計在半年以上的人員（由組織選送到黨校和其他院校參加非學歷培訓的專業(yè)技術人員和下派掛職和支教的人員除外）；被立案調查，尚未作出結論的。低聘人員滿一年或解除處分后方可參加重新競聘：不能按規(guī)定履行好崗位職責的，以及未能完成學校根據工作實際制定的每個學教績量化工作目標的；受到黨內嚴重警告或行政記過以上處分的；違反單位規(guī)章制度，不服從單位工作安排，經批評教育仍不改正的；考核定為不合格或連續(xù)兩年考核定為基本合格的；有嚴重失誤、失職行為的；借用到非教育崗位工作的；聘任期滿，根據《赫章縣松林坡鄉(xiāng)小學教師中、高級專業(yè)技術職務聘任方案》（試行）重新競聘失敗的。二、實行聘期制受聘人員實行3年聘期制，聘任期滿其聘任的崗位職務自然取消，聘期中未能完成本校根據工作實際制定的每個學教績量化工作目標的，由所在學校提出解聘意見報中心校，中心校報縣教育局、縣人力資源和社會保障局審核后，由教育局行文與其解除所在專業(yè)技術崗位聘用關系，報縣人力資源和社會保障局備案。積極承擔本單位臨時安排的其他工作任務。一、受聘者應履行的職責（一）小學高級教師職責承擔一個學科以上教學任務或具備教育科研能力，對所教學科具有堅實的理論基礎，面向全體學生，積極推進素質教育。希望您注意，避免上當。（2）可以親自去發(fā)證人保局查詢。（2）學歷證、身份證復印件各2張，或掃描件各1張。本次申報截止時間每年根據國家正常申報流程和時間進行（每年5月份、10月份各一次），如果評審人數較多的話，可能增加評審批次。評審專業(yè)、級別工程建筑類:工民建工程師、建筑工程師、建筑設計工程師、環(huán)境藝術設計工程師、建設藝術設計工程師、建設裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、給排水工程師、測量工程師、地質勘測工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師