20xx年度寧波xxxx有限公司先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人評(píng)比辦法（精選5篇）(文件)
【正文】 目。（六）宣傳工作先進(jìn)集體組織健全，內(nèi)部成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)助，工作熱情高漲。能認(rèn)真遵守校紀(jì)校規(guī)。為文藝工作做出積極貢獻(xiàn)，在全校范圍內(nèi)有一定的影響力和知名度。擔(dān)任校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)或?qū)W院社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)的干部、干事，社團(tuán)理事（含理事）以上職務(wù)。本學(xué)年內(nèi)，無(wú)違反校紀(jì)校規(guī)的行為。（十二）青年志愿者先進(jìn)評(píng)選辦法詳見(jiàn)《浙江中醫(yī)藥大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)制度》。（四）評(píng)選工作必須嚴(yán)肅認(rèn)真，公平、公開(kāi)、實(shí)事求是，先進(jìn)集體和個(gè)人都必須具有詳細(xì)書(shū)面材料。（三）本辦法自二００八年四月二十日起施行。五、其他規(guī)定（一）以上個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)與學(xué)校其它部門(mén)設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)（如“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等）可兼評(píng)。（二）各基層組織按本評(píng)選辦法民主產(chǎn)生各類(lèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的初選名單，經(jīng)學(xué)院團(tuán)委或上級(jí)組織復(fù)核，由學(xué)院團(tuán)委或上級(jí)組織進(jìn)行公示征求意見(jiàn)。按評(píng)選條件，由學(xué)生社團(tuán)理事會(huì)提出初步名單，經(jīng)主管部門(mén)及掛靠單位推薦，再由校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)。（十）社團(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比條件認(rèn)真遵守學(xué)生社團(tuán)協(xié)會(huì)章程。能有效地組織開(kāi)展各項(xiàng)社團(tuán)活動(dòng)，在所在社團(tuán)、部門(mén)中真正起到骨干帶頭作用，在活動(dòng)社團(tuán)組織過(guò)程中作出過(guò)較大貢獻(xiàn)。（八）文藝工作先進(jìn)個(gè)人有堅(jiān)定正確的政治方向，思想進(jìn)步，能遵守校紀(jì)校規(guī)。宣傳工作在全校范圍內(nèi)有一定的影響力和知名度。在各項(xiàng)活動(dòng)中起到先鋒模范作用，在團(tuán)員青年中有一定的影響力和號(hào)召力。熱愛(ài)團(tuán)組織，追求進(jìn)步。勇于批評(píng)與自我批評(píng)，能夠密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督，民主評(píng)議中表現(xiàn)好，具有良好的群眾基礎(chǔ)?；顒?dòng)有特色、效果明顯，在行動(dòng)表達(dá)上有正確目標(biāo)，在實(shí)踐體驗(yàn)上有切實(shí)收獲。（二）紅旗團(tuán)支部根據(jù)評(píng)選出的先進(jìn)團(tuán)支部，擇優(yōu)確定5個(gè)團(tuán)支部作為紅旗團(tuán)支部。工作規(guī)范，有計(jì)劃、有總結(jié)，能形成文字，且保存完好，《團(tuán)支部工作手冊(cè)》記載健全。組織工作得力，能堅(jiān)持定期組織支部活動(dòng)，組織生活具體明確，團(tuán)員評(píng)議詳細(xì)，并有書(shū)面總結(jié)材料。社團(tuán)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人：各社團(tuán)推薦名額一般不超過(guò)注冊(cè)會(huì)員總數(shù)的3％。文藝工作先進(jìn)個(gè)人：50人。優(yōu)秀團(tuán)干的評(píng)選比例：優(yōu)秀團(tuán)干的評(píng)選比例為團(tuán)干部總數(shù)的10％。各學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)、青年志愿者集體、團(tuán)支部等基層組織。希各部門(mén)按上述要求認(rèn)真組織職工評(píng)比，及時(shí)申報(bào)評(píng)比材料，切實(shí)評(píng)選出公司內(nèi)具有優(yōu)良作風(fēng)、表現(xiàn)突出，真正能起到模范帶頭作用、激勵(lì)廣大員工、鼓舞公司士氣的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，讓每一位員工在榜樣力量的感召下奉獻(xiàn)自我、努力工作、積極進(jìn)娶爭(zhēng)創(chuàng)效益，為公司的發(fā)展?fàn)畲蠖暙I(xiàn)自己的力量。組織職工參加民主管理，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議，為公司降低成本，創(chuàng)造效益。抵制歪風(fēng)邪氣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議，為公司降低成本，挽救公司損失。全年未出現(xiàn)工作差錯(cuò)，或發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改進(jìn)，避免不良影響或損失。全年未發(fā)生安全事故和較大質(zhì)量事故。愛(ài)崗敬業(yè)、工作主動(dòng)，對(duì)企業(yè)充滿(mǎn)信心，忠于職守。向生產(chǎn)一線(xiàn)生產(chǎn)能手及管理骨干傾斜；向開(kāi)發(fā)、技術(shù)、工藝人員以及營(yíng)銷(xiāo)管理骨干傾斜；向管理難度大、管理復(fù)雜、管理風(fēng)險(xiǎn)大的崗位傾斜；向作出突出貢獻(xiàn)的崗位及集體傾斜。**公司2012年1月4日本文轉(zhuǎn)自—— 第四篇：先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比方案～年年初，通過(guò)調(diào)整績(jī)效考核方案基本思路，以?xún)?nèi)部核算利潤(rùn)指標(biāo)為主，增加直接影響經(jīng)濟(jì)效益的兼考核指標(biāo)，細(xì)化了考核，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了員工的主觀(guān)能動(dòng)性；同時(shí)根據(jù)13月的實(shí)際運(yùn)行情況，于XX年4月及時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)思路及近期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；并根據(jù)市場(chǎng)狀況，本著實(shí)事求是的精神，于XX年10月再次對(duì)四季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。六、先進(jìn)評(píng)比方式先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體評(píng)選時(shí)間為2005年元月7日～2005年元月15日。五、先進(jìn)集體評(píng)比條件超額完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并著手處理或積極上報(bào)，避免或挽救公司損失。計(jì)件人員完成全年工作任務(wù)，崗位人員完成本年基本工作。全年遲到、早退、曠工、事假次數(shù)為零。三、先進(jìn)評(píng)比比例本次評(píng)比全公司共評(píng)比先進(jìn)個(gè)人不超過(guò)10人，先進(jìn)班組（科室）不超過(guò)2個(gè)。全年在以總經(jīng)理為首的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的
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