項(xiàng)目安全維穩(wěn)工作實(shí)施方案5篇(文件)
【正文】 機(jī)制建設(shè)，推動維穩(wěn)工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化完善和落實(shí)“多元化”化解不穩(wěn)定因素機(jī)制。各基層勞動保障所、站要全面貫徹落實(shí)《關(guān)于在全市實(shí)行重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的決定》文件精神。各基層勞動保障所、站要完善公開聽證制度，建立利益相關(guān)方參與協(xié)調(diào)機(jī)制，確保涉及群眾切身利益的重大社會決策出臺前或重大工程項(xiàng)目審批前，充分聽取群眾的意見。制定由一把手負(fù)責(zé)的信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案，確定專門人員負(fù)責(zé)應(yīng)急處臵工作，一旦出現(xiàn)突發(fā)性、群體性事件，負(fù)責(zé)人要立即趕赴現(xiàn)場，做好解疑釋惑疏導(dǎo)教育工作，盡最大努力緩解、化解矛盾。二是建立維穩(wěn)與信訪、應(yīng)急、公安等部門每月信息溝通和分析研判制度，增強(qiáng)維穩(wěn)工作的預(yù)見性和針對性。健全維穩(wěn)工作目標(biāo)管理體系。堅(jiān)持維穩(wěn)情況通報制度、重大群體性事件責(zé)任查究制度和維穩(wěn)“一票否決權(quán)”制度。加大對村（社區(qū)）維穩(wěn)信息員的培訓(xùn)和教育力度，切實(shí)提高隊(duì)伍素質(zhì)，使其工作更加規(guī)范、有序、有效。面對新時期、新階段社會穩(wěn)定的新特點(diǎn)、新趨勢、新任務(wù)，各所站要以與日俱進(jìn)的精神，充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定的職能作用，積極搞好調(diào)研工作，每鎮(zhèn)街道最少形成2篇，6月底之前報局維穩(wěn)辦。二、組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排部署，整體聯(lián)動推進(jìn)，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好。要積極主動做好疏導(dǎo)化解工作，堅(jiān)持“抓早、抓小、抓苗頭”，將矛盾化解在基層、在萌芽狀態(tài)。要將所有不穩(wěn)定因素納入視野，全部落實(shí)“五包”措施，即：包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)換、包穩(wěn)控管理、包依法處理。對應(yīng)當(dāng)解決但一時解決不了的，給予承諾，將絕大部分問題化解在基層和內(nèi)部。（四）、抓好值班備勤維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員在省第十次黨代會期間，要保持通迅24小時暢通，無重大事由一律不得請假外出或脫離工作崗位。凡因工作不落實(shí)、措施不到位、或有關(guān)責(zé)任人失職、瀆職造成嚴(yán)重后果和影響的，將按照省、市維穩(wěn)工作責(zé)任查究辦法，嚴(yán)格追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要啟動緊急信訪事件處置工作預(yù)案，隨時做好處置突發(fā)事件的準(zhǔn)備。（三）、暢通信息渠道進(jìn)一步加強(qiáng)情報信息的匯總、分析和報送工作，有事報信息、無事報平安，重要信息即時即報，每日堅(jiān)持進(jìn)行“零報告制度”。（二）、落實(shí)穩(wěn)控措施結(jié)合開發(fā)辦職責(zé)范圍、工作實(shí)際，抓緊分解任務(wù)、細(xì)化措施，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)到具體崗位、具體人員。發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改落實(shí)，不留尾巴。三、工作措施（一）、做好矛盾排查集中精力對存在的矛盾隱患和信訪積案進(jìn)行拉網(wǎng)式的排查，并由一把手親自抓，層層落實(shí)。一、工作目標(biāo)深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于省第十次黨代會期間維 護(hù)穩(wěn)定工作部署要求，確保我市房地產(chǎn)系統(tǒng)安全、穩(wěn)定，堅(jiān)決防止影響惡劣的政治性事件發(fā)生，堅(jiān)決防止重大惡性案件發(fā)生，堅(jiān)決防止重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，堅(jiān)決防止大規(guī)模到省聚集上訪、重大負(fù)面輿情事件發(fā)生。各基層勞動保障所、站要結(jié)合綜治宣傳月活動，與新聞宣傳單位密切配合，切實(shí)加大維穩(wěn)工作先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法的宣傳力度，努力增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好維穩(wěn)工作的歷史責(zé)任和使命感。（五）強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，努力提升維穩(wěn)工作水平和效率建立健全維穩(wěn)工作制度，局屬各科室、各基層勞動保障所、站要繼續(xù)完善不穩(wěn)定因素臺賬工作，使維穩(wěn)工作檔案更加準(zhǔn)確、詳實(shí)，查閱方便。強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)抓維穩(wěn)工作的政治責(zé)任和社會責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”的要求，落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)社會穩(wěn)定的責(zé)任；實(shí)行維穩(wěn)工作黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”負(fù)責(zé)制和“一票否決制”。5完善和落實(shí)維穩(wěn)會議協(xié)調(diào)機(jī)制。一是各基層要與派出所、司法等相關(guān)部門協(xié)作，建立共同維穩(wěn)的協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制。凡出現(xiàn)不按規(guī)定開展評估，釀成重大群體性事件的，政法、綜治、維穩(wěn)、信訪部門要會同紀(jì)檢、組織部門嚴(yán)肅追究主管部門、單位和相關(guān)人員的責(zé)任。各基層勞動保障所要實(shí)現(xiàn)與綜治辦、司法所、派出所、調(diào)解委員會“零距離”對接，做到信息聯(lián)通、糾紛聯(lián)排、矛盾聯(lián)調(diào)，千方百計把不穩(wěn)定因素解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。加大對重大疑難群體案件治理工作力度。注重實(shí)效，采取接訪、約訪、回訪、下訪、對話等多種形式開展領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪活動。抓好節(jié)假日、重大政治活動等敏感時段日對重點(diǎn)人群的排查，真正做到底數(shù)清、情況明。加強(qiáng)信息分析研判。加強(qiáng)信息預(yù)警網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分認(rèn)識當(dāng)前信訪維穩(wěn)工作形勢，時刻保持清醒頭腦，圍繞市委、市政府“貫穿一條主線，堅(jiān)持五項(xiàng)原則，做好四項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)兩個加快”的總體工作部署，進(jìn)一步健全和完善維穩(wěn)情報信息收集工
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