營銷顧問兼職管理辦法(文件)
【正文】 _____年__________月_________日第四篇：兼職管理辦法兼職管理辦法為了規(guī)范部門兼職員工（包括實習生）管理，保障部門和兼職員工雙方的利益，特制定本辦法。(短期兼職可根據考勤表現(xiàn)金結算工資)三、兼職員工報酬所有兼職員工的報酬按____912___元/小時核算，主管可根據兼職員工的表現(xiàn)予以定薪，但不超過12元/小時。四、兼職員工的管理《應聘申請表》及兼職協(xié)議并向總經辦人事部報備，否則不予辦理勞動報酬，所造成的后果由申請人負責?？珊喕僮?。一、委托策劃顧問之物業(yè)甲方委托乙方作項目策劃顧問的物業(yè)為：位于河北省石家莊市和平路的原金剛集團（東廠區(qū)）拆遷項目。三、項目策劃及顧問期限自雙方簽定合同并且甲方支付乙方首期策劃費之日起8個月。如在執(zhí)行過程中需改變策略和工作內容，應事先經過雙方論證確定。乙方權責：1）按時完成甲方委托的各項工作內容，并應對甲方提供的所有資料保密，如未能按時完成甲方委托的各項工作，每推遲一天按每日千分之五的滯納金，超過一周，甲方有權解除合同。5）按約定提供各項策劃文件供雙方討論并修改、最終定稿。本合同執(zhí)行過程中，如有因不可抗力影響有關條款之執(zhí)行的，受影響一方應及時向對方通報，因此而影響履行有關條款的不視為違約。甲方：代表：簽約時間： 年 月 日乙方：代表：簽約時間： 年 月 日。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。五、策劃顧問費及結算方式策劃顧問費：8個月策劃顧問費共計：（人民幣）38萬元（大寫：叁拾捌萬元整）。3）成立本項目策劃顧問工作組，并向甲方報送專案組成員名單及履歷；根據各階段策劃顧問工作的需要，調配相應人員，新加入的人員需提前告知甲方，并獲甲方同意。5）按時與乙方結算策劃費并準時支付，如有拖欠則按所欠策劃費總額每日千分之五計付滯納金。2）向乙方提供所委托項目之開發(fā)建設法定文件，提供項目規(guī)劃設計的圖紙、資料，項目運作的整體計劃、方案及甲方要求等，以確保乙方工作的順利展開。注：以上內容乙方均需提供書面及電子文本文件。，其他兼職人員離職時應交接工作及所借公物，申請人務必告知總經辦人事部，否則申請人將承擔所造成的經濟損失。申請人有義務督促兼職員工樹立集體榮辱觀，自覺維護公司及其部門的集體形象。正式簽訂實習協(xié)議的實習生，與正式員工一樣，享受住宿及飯?zhí)醚a助等津貼；兼職員工則不享受。二、兼職員工招聘流程：1．申請人向本部門主管和總經辦主管提出書面申請，說明招聘兼職員工的原因，兼職員工的具體崗位職責、兼職時間、工作部門等內容；2．獲批準后，總經辦人事部安排招聘工作；3．確定人選后，填寫《應聘申請表》并向總經辦人事部報備，總經辦人事部與兼職員工簽訂兼職協(xié)議，內容涉及工作類型、薪酬等，同時將身份證復印件作為兼職協(xié)議附件；實習生工作時間及報酬從實習生到總經辦人事部報到、簽訂實習協(xié)議之日起算。，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；必要時，經甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。第七條協(xié)議的終止及違約處理以下情形發(fā)生時，本協(xié)議可以終止：；，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前日告知乙方，本協(xié)議即可提前終止。第四條勞動紀律乙方在聘用期間，應遵守本協(xié)議及工作要求，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自__年月日起，至_年 月 日止。甲方：（蓋章）乙方:(簽字)法定代表人或委托代理人:(簽字)代表：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：年月日 年月日第三篇：兼職顧問協(xié)議書612聘用兼職技術顧問協(xié)議書甲方：經營地址：法定代表人：聯(lián)系電話_乙方：_______________身份證號碼：_____________________家庭住址：_____________________聯(lián)系電話：根據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議，共同遵守。十三、其他本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后正式生效。十一、續(xù)聘聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)
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