營銷顧問兼職管理辦法(文件)
【正文】 _____年__________月_________日第四篇：兼職管理辦法兼職管理辦法為了規(guī)范部門兼職員工（包括實(shí)習(xí)生）管理，保障部門和兼職員工雙方的利益，特制定本辦法。(短期兼職可根據(jù)考勤表現(xiàn)金結(jié)算工資)三、兼職員工報(bào)酬所有兼職員工的報(bào)酬按____912___元/小時(shí)核算，主管可根據(jù)兼職員工的表現(xiàn)予以定薪，但不超過12元/小時(shí)。四、兼職員工的管理《應(yīng)聘申請(qǐng)表》及兼職協(xié)議并向總經(jīng)辦人事部報(bào)備，否則不予辦理勞動(dòng)報(bào)酬，所造成的后果由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)?？珊喕僮鳌Ｒ?、委托策劃顧問之物業(yè)甲方委托乙方作項(xiàng)目策劃顧問的物業(yè)為：位于河北省石家莊市和平路的原金剛集團(tuán)（東廠區(qū)）拆遷項(xiàng)目。三、項(xiàng)目策劃及顧問期限自雙方簽定合同并且甲方支付乙方首期策劃費(fèi)之日起8個(gè)月。如在執(zhí)行過程中需改變策略和工作內(nèi)容，應(yīng)事先經(jīng)過雙方論證確定。乙方權(quán)責(zé)：1）按時(shí)完成甲方委托的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并應(yīng)對(duì)甲方提供的所有資料保密，如未能按時(shí)完成甲方委托的各項(xiàng)工作，每推遲一天按每日千分之五的滯納金，超過一周，甲方有權(quán)解除合同。5）按約定提供各項(xiàng)策劃文件供雙方討論并修改、最終定稿。本合同執(zhí)行過程中，如有因不可抗力影響有關(guān)條款之執(zhí)行的，受影響一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)，因此而影響履行有關(guān)條款的不視為違約。甲方：代表：簽約時(shí)間： 年 月 日乙方：代表：簽約時(shí)間： 年 月 日。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。五、策劃顧問費(fèi)及結(jié)算方式策劃顧問費(fèi)：8個(gè)月策劃顧問費(fèi)共計(jì)：（人民幣）38萬元（大寫：叁拾捌萬元整）。3）成立本項(xiàng)目策劃顧問工作組，并向甲方報(bào)送專案組成員名單及履歷；根據(jù)各階段策劃顧問工作的需要，調(diào)配相應(yīng)人員，新加入的人員需提前告知甲方，并獲甲方同意。5）按時(shí)與乙方結(jié)算策劃費(fèi)并準(zhǔn)時(shí)支付，如有拖欠則按所欠策劃費(fèi)總額每日千分之五計(jì)付滯納金。2）向乙方提供所委托項(xiàng)目之開發(fā)建設(shè)法定文件，提供項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的圖紙、資料，項(xiàng)目運(yùn)作的整體計(jì)劃、方案及甲方要求等，以確保乙方工作的順利展開。注：以上內(nèi)容乙方均需提供書面及電子文本文件。，其他兼職人員離職時(shí)應(yīng)交接工作及所借公物，申請(qǐng)人務(wù)必告知總經(jīng)辦人事部，否則申請(qǐng)人將承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。申請(qǐng)人有義務(wù)督促兼職員工樹立集體榮辱觀，自覺維護(hù)公司及其部門的集體形象。正式簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)生，與正式員工一樣，享受住宿及飯?zhí)醚a(bǔ)助等津貼；兼職員工則不享受。二、兼職員工招聘流程：1．申請(qǐng)人向本部門主管和總經(jīng)辦主管提出書面申請(qǐng)，說明招聘兼職員工的原因，兼職員工的具體崗位職責(zé)、兼職時(shí)間、工作部門等內(nèi)容；2．獲批準(zhǔn)后，總經(jīng)辦人事部安排招聘工作；3．確定人選后，填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》并向總經(jīng)辦人事部報(bào)備，總經(jīng)辦人事部與兼職員工簽訂兼職協(xié)議，內(nèi)容涉及工作類型、薪酬等，同時(shí)將身份證復(fù)印件作為兼職協(xié)議附件；實(shí)習(xí)生工作時(shí)間及報(bào)酬從實(shí)習(xí)生到總經(jīng)辦人事部報(bào)到、簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議之日起算。，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。第七條協(xié)議的終止及違約處理以下情形發(fā)生時(shí)，本協(xié)議可以終止：；，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前日告知乙方，本協(xié)議即可提前終止。第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方在聘用期間，應(yīng)遵守本協(xié)議及工作要求，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自__年月日起，至_年 月 日止。甲方：（蓋章）乙方:(簽字)法定代表人或委托代理人:(簽字)代表：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：年月日 年月日第三篇：兼職顧問協(xié)議書612聘用兼職技術(shù)顧問協(xié)議書甲方：經(jīng)營地址：法定代表人：聯(lián)系電話_乙方：_______________身份證號(hào)碼：_____________________家庭住址：_____________________聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議，共同遵守。十三、其他本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后正式生效。十一、續(xù)聘聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)
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