【正文】 導人員，杜絕一切因個人利益而損害群眾利益或是單位利益的事情發(fā)生，樹立清正廉潔的工作作風。所以，我本人堅決抵制享樂主義，也不存在享樂主義的問題。主要表現在實際工作和生活中，對一些責任大、任務重的工作不敢用于承擔，存在著能推則推的思想，前進思想動力不夠，缺乏強烈的責任心和使命感。（四）不敢抓不敢管在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。努力學習相關知識，并深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。，提高工作效率。深化干部作風建設對照檢查材料精選模板【三】根據本次組織生活會的要求，我圍繞“作風建設”主題，結合自身的思想、工作實際，深刻剖析自身存在的問題，認真查擺，進一步改進工作作風。和居民溝通少。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。二、產生問題的原因平時疏于學習。認為工作上過得去就行，不求冒尖，奉行多一事不如少一事的原則。積極開拓進取，提高工作水平。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。通過開展“干部作風建設年”活動，使我區(qū)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮，促進全區(qū)經濟社會快速發(fā)展。一要：堅持學習實踐科學發(fā)展觀，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。三要:善于學習。找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉變工作作風。能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明。工作跟蹤力度不夠，存在工作布置多，跟蹤檢查落實少，工作效率受影響。擔當負責方面，主動作為敢于擔當精神不足。紀工委日常監(jiān)督中存在礙于面子，不敢動真碰硬現象，不能發(fā)現一些深層次、本質性問題線索。對干部提要求多，思想交流少，體貼關心干部不夠。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準?；谶@種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，不斷提高政治覺悟，歷練政治品質。解放思想、實事求是，通過學習方式、工作理念和工作機制的創(chuàng)新，實現工作成效的不斷提高。發(fā)揮派的權威、駐的優(yōu)勢，忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，樹立街道黨工委權威、凝聚干群關系。思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，虛心向人民群眾學習，不斷提高群眾工作的能力。以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻，還有不到位的地方，請同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。落實黨風廉政建設和“一崗雙責”職責，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，要求別人做到的，自己先做到。加強對社區(qū)紀檢監(jiān)督員的業(yè)務培訓，發(fā)揮“探頭”作用，延伸監(jiān)督觸角，拓展案源渠道。強化擔當意識，做到心中有責。強化學習實踐，增強業(yè)務能力。強化四個意識，筑牢思想根基。從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。二、產生問題的原因分析結合理論學習，經認真反思、深刻剖析，認為自身工作作風方面出現這些問題主要有以下幾個方面的原因。對街道科室、社區(qū)情況掌握的不夠全面和客觀，問題解決的不夠及時和徹底。遇到得罪人的情況，有打折扣、搞變通思想，有多一事不如少一事心理。工作缺乏新思路、新舉措，缺乏強烈的事業(yè)心、進取心，滿足于過得去，工作標準不高。工作狀態(tài)方面，缺乏強烈的進取意識。深化干部作風建設對照檢查材料精選模板【五】根據全區(qū)開展干部作風問題排查整改活動要求，結合區(qū)委第二巡察組對街道反饋意見整改工作，我認真查找自己在政治紀律、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的問題和不足，并對問題的成因進行了深刻反思和剖析，形成如下對照檢查材料。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統(tǒng)一。在工作中要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。各級領導干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。總之，我在今后的工作中，將進一步提高自己的思想認識，轉變工作作風，改正不足，真正使自己的工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。三、努力方向和整改措施針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評。有時，對于自己學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐當中去，落實到行動上來。而不是上門查詢。工作作風不夠扎實。電腦操作運用也不熟練。只有從根本上清除“四風”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們群眾堅實的臂膀，贏得人民群眾的信任，與人民群眾同心同德。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規(guī)章制度嚴格要求自己，深刻認識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。四、今后的努力方向和改進措施（一）努力方向在今后的工作中，我將以更加激昂的工作熱情和廉潔務實的工作作風投入到工作中，堅持黨的群眾路線的基本方針，時刻謹記為人民服務的宗旨，將群眾的利益放在工作的第一位，堅決不做對人民無利益的事情；堅決抵制“四風”問題，合理運用自己的職權處理好工作中的每件事情，做一名讓群眾滿意讓同事欽佩的共產黨人。好人主義思想嚴重表現在在平常的工作中發(fā)現周邊的同志出現一些不良工作作風和現象的時候，存在嚴重的好人思想，不敢用于對不好的思想提出指責和批評。針對奢靡之風也是我個人最反對的，在平常工作中，盡量做到低調和節(jié)約。（三）享樂主義問題就我個人而言，不管是在工作中還是生活中，我都一直倡導節(jié)約，該用的才用，不該用的或是可以不用的就盡量不用。但是，偶爾也會因為自己的個人原因或是在工作中存在的急于求成的心態(tài)而導致作風不夠深入，有點走形式的嫌疑。二、四風方面存在的突出問題（一）形式主義問題作為一名工作糧庫副主任，不管是在生活中還是工作中我都深刻明白自己的行事作風是多么地重要，這不是為了做給別人看，而是自己本應盡的義務和責任。任XXXX單位XX職務期間，安排了XX平米的辦公室；XXXX年X月任XXXX單位XX職務后，重新安排了辦公室，面積XX平米，原辦公室同時退還原單位。在每年各大節(jié)假日都能夠拒絕收受客戶或者是同事之間的禮金。（三）對群眾反映強烈?guī)讉€問題的說明。（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況在日常工作和生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規(guī)定內容。深化干部作風建設對照檢查材料精選模板【二】根據關于加強機關作風和效能建設活動要求，我通過認真學習，對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風，查找自己在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅持“反對四風”方面存在的突出問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，我從思想作風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現自身存在許多不足之處。，提高工作效率。努力學習相關知識，并深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自