【正文】 氣、辦事要公道”的基本要求，“五條禁令”的利劍高懸，到全面提高隊伍戰(zhàn)斗力的“大練兵”活動，落實科學發(fā)展觀的學習，應該說隊伍建設是取得成效的。四是部分民警宗旨觀念不牢，為民服務意識不強，和諧警民關系成為一句空話。二、產(chǎn)生問題的主要原因一是近幾年來由于政府追加了公安編制，向社會和學校招錄了大批新警，他們絕大多數(shù)被安排在派出所，經(jīng)過短期的培訓后即上崗，在業(yè)務上總是出現(xiàn)短板，而且80后，甚至90后的出現(xiàn)，他們吃苦耐勞的精神欠缺，導致總體水平不高。五是民警隊伍龐大（相對其他隊伍而言），有的單位20個人中有8—9個實職副科以上崗位，但整個公安局民警數(shù)量大，但崗位就那么幾個，和同為政法部門的法院、檢察院相比競爭明顯激烈，多數(shù)民警感到前途不明，希望渺茫。公安工作的性質決定了派出所必須高度重視思想政治工作，確保隊伍政治上永遠合格。確保民警不出事，是最大的政治思想工作?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”，班子成員的一言一行時刻都在潛移默化地影響著民警，這就要求他們在思想上要求真務實，工作上要堅持原則，生活上要淡泊名利，精神狀態(tài)上要昂揚銳氣，用自身正樹立起隊伍的正氣、正風。目前隨著交通的發(fā)達，經(jīng)濟的發(fā)展，私家車已經(jīng)有著普及的趨勢，正點上下班成為一種趨勢，但是根據(jù)公安工作中“貓鼠同步”的特殊性來說是非常不利的，這容易導致民警浮在表面，沉不下去，出現(xiàn)四輪不如三輪、三輪不如兩輪、大輪不如小輪，小輪不如雙腿，速度越來越快，距離越來越遠，這就要求建立、引導和鼓勵民警扎根基層工作的激勵機制，營造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，及時表揚獎勵基層基礎工作成績優(yōu)異的民警，進一步激發(fā)、調動民警的積極性、創(chuàng)造性，真正使民警沉得下、留得住、干得好。新民警新思維，他們有優(yōu)點也有缺點，充滿激情但又不夠穩(wěn)重，但他們就像一張白紙，畫的好壞全在畫手的思維，如何為新民警選擇師傅是關鍵，在實際工作中，基本上是安排業(yè)務副所長帶他們，力爭做到全方位、無縫隙的對接，實行一對一，帶一個成一個。同時積極保障民警正當執(zhí)法權益，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，目前上級對派出所的執(zhí)法崗位的監(jiān)督越來越大，特別是責任追究、責任倒查，辭退、開除的字眼在公安的內部文件頻頻出現(xiàn)，“五條禁令”利劍高懸，老百姓的無限警務標準與現(xiàn)實警務的差距，媒體追求的奪人眼球的新聞效應，以及一些不負責任的負面報道，“躲貓貓”、“邱笑笑”等事件對民警思想的沖擊，如何做？怎么做？目前派出所的崗位應該來說是模糊不清，民警到底有那些職責，誰也說不清，也道不明，而且近期也不可能一一羅列出來。樹立減輕民警的生活壓力是從優(yōu)待警，減輕工作壓力也是從優(yōu)待警的思想。去年，全縣共立“兩搶一盜”案件218起，占刑事案件發(fā)案的70%。青少年違法犯罪比較突出。在縣城和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)頻繁發(fā)生“法輪功”頑固分子散發(fā)、張貼反動宣傳資料案件。城內交通秩序混亂，無牌套牌堵牌車輛增多，群眾的遵紀守法觀念淡薄。要著重在以下幾方面下功夫。要建強治安巡邏防暴大隊，增加警力和巡邏隊員。二要加強技防物防設施建設。檢察、法院要快捕快訴，快審快結，注重打擊的社會效果和法律效果。二要加強對流動人口的管理。一要加強基層政法、綜治組織建設。三要切實增強公民法律意識。五要深入開展基層平安創(chuàng)建。堅持隊伍為本，努力提升政法隊伍形象。二要深入開展社會主義法治理念教育。四要提高正規(guī)化水平。五要強化警務督察。堅持機制為源，致力形成齊抓共管的強大合力。四要嚴格執(zhí)行單位評先評優(yōu)和提拔任用干部綜治參與制度。進一步加大對因領導不力、工作不力而導致社會治安混亂、人民群眾反響強烈的地方、部門、單位的責任查究力度，并堅決實施一票否決。二要嚴格執(zhí)行“黃牌警告”和“一票否決”制度。六要融合警民關系。加強執(zhí)法規(guī)范化建設。三要突出能力建設。配齊配強領導班子和基層股所隊庭室班子。六要進一步做好群眾工作。四要著力加強對青少年的教育和監(jiān)管力度。二要有效化解各類矛盾3糾紛。加強對刑滿釋放人員、監(jiān)外執(zhí)行人員、外來人口、各類重點人員、流浪人員、閑散青少年等高危人員的教育管理。要想從根本上減少和消除治安亂源，壓降發(fā)案，首先要加強社會治安管理。堅持嚴打為首，遏制各種違法犯罪上升勢頭。全面推行著裝與便衣、定點與流動、車巡與步巡相結合的巡邏方式，努力提高群眾的見警率。實施“打防結合，預防為主”的方針，大力推進社會治安防控體系建設。二、下步采取的對策社會治安事關人民群眾安居樂業(yè)，事關社會和諧穩(wěn)定，事關經(jīng)濟發(fā)展大局。網(wǎng)吧、棋牌館的管理秩序混亂。相當一部分青少年尤其是未成年人目無法紀，違法或犯罪后坦然處之。在縣城，涉惡犯罪雖經(jīng)多次打擊，曾一度被遏制，但目前反彈嚴重，地痞地霸、市痞行霸、強裝強卸、強攬工程、打架斗毆、尋釁滋事等惡勢力違法犯罪活動比較猖獗，幫派逐漸增多，人員范圍擴大，年齡日趨低齡化。派出所的隊伍建設需要各級領導的關心和支持，派出所的民警更需要領導的關心和關愛，只有領導和社會都給予我們一些幫助，我們將回報得更多，工作的更出色?！案邏壕€”是一把雙刃劍，教育民警在工作中注意方式方法，學會保護自己，處理事情時要嚴格按照規(guī)定的程序處理。五要落實從優(yōu)待警的相關措施。同時要引入競爭考核機制，工欲善其事，必先利其器，沒有競爭就沒有動力，通過合理的派出所內部的崗位流動、業(yè)務培訓機會、立功受獎機會等方面來區(qū)別對待，但要排除任人唯親、任人唯近的錯誤思想，徹底改觀“干好干壞一個樣”、“干多干少一個樣”的思想。同時班子成員之間要強化團結，要善于補臺，堅守相互補臺好戲連臺、相互拆臺退出舞臺的底線，否則就很可能形成一盤散沙，導致派出所的工作停滯不前。二要配好派出所領導班子。要防止多元文化、亞文化對公安民警的影響和沖擊，堅定地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀來武裝民警的頭腦，使民警在思想上、行動上與胡錦濤總書記的黨中央保持高度一致。七是業(yè)務工作是硬指標，上級要求緊，考核多，也容易立功受獎，是故民警的主要精力都放在業(yè)務工作上。三是政治思想教育雖然一個接著一個，但千篇一律缺少針對性，導致政治學習是為了學習而學習，容易走過場，沒有達到預期的效果。六是目前的高壓線特多，民警感覺無所適從。二是部分民警的職業(yè)認同感明顯下降，缺乏立足崗位出成績的信心和干勁，工作不求有功，但求無過。新形勢下國家和人民對公安工作提出新要求，作為“上面千條線、下面一根針”的基層公安派出所如何面對新任務帶來的新挑戰(zhàn)，筆者結合自己多年在派出所的工作實際，談一談如何加強派出所隊伍建設，繼而推進派出所的業(yè)務建設。在實際工作當中，很多基層單位是一把手說了算，教導員的主觀能動性不能很好地發(fā)揮。三是大局意識。一是“使命【原創(chuàng)： 】”意識。再次，完善在職培訓體系，對業(yè)務素質欠缺的政治教導員進行有針對性的補課培訓、以會代訓。因此在教導員上崗后要及時進行集中培訓，重點學習公安政治工作方面的內容。六是領導交辦的臨時性工作。二是日常的隊伍管理，包括建立健全各項規(guī)章制度；定期進行隊伍思想分析；內部重點人管理；制定績效考核方案并具體組織實施；發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進典型。為了鼓勵基層領導干部從事政工工作的積極性，應當為教導員的進步搭建平臺，提供較為寬廣的發(fā)展空間。三是由于業(yè)務工作占用了大量時間，主觀上又缺乏學習的積極性和主動性，使得一些教導員無暇顧及自身素質的提高。特別是有個別一把手認為政治工作可有可無，大撒把，對政治教導員的工作聽之任之，客觀上也影響了教導員的工作積極性的發(fā)揮。尤其是在相對較年輕政治教導員隊伍里，不會做政治工作或是不安心政治工作的情況比較突出。一是年齡結構。這部分同志認