當(dāng)前機關(guān)及其干部作風(fēng)存在的突出問題及對策建議(文件)
【正文】 放；有的雖已下放，但都是一些無關(guān)痛癢的事項。在工作中，有的干部總是跳不出原來的框框，邁不開步子，上級布置什么，就照葫蘆畫瓢，工作碰到新情況、新問題，就抓耳撓腮，一籌莫展，找不到切入點。 二、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的對策和措施 首先要注重從思想上抓落實，切實增強作風(fēng)建設(shè)的自覺性。各級黨委要高度重視，切實把作風(fēng)建設(shè)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要議事日程，通盤考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃?！褒堫^怎么擺，龍尾怎么甩”。從縣級領(lǐng)導(dǎo)到基層干部，要一級做給一級看、一級帶著一級干，一級管一級、層層抓落實，真正把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)好。要讓廣大干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到，作風(fēng)問題，說到底是個實踐問題，群眾看干部的作風(fēng)，既聽其言，更觀其行。 第四，要注重從制度上抓落實，切實建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要深化行政審批體制改革，對行政許可項目和非行政許可項目進(jìn)行再次清理，尤其是加大對非行政許可項目的清理；進(jìn)一步下放審批程序，建立縣行政服務(wù)中心，盡可能將行政審批和行政事業(yè)性收費事項納入政務(wù)服務(wù)中心辦理。首問責(zé)任制就是首先接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間。 第7頁 共7頁。貫徹執(zhí)行這“三項制度”不打折扣，不走過場。擴大政務(wù)公開的范圍和層次，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序，完善政務(wù)公開的工作機制。要在工作規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查等方面建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。要根據(jù)自治區(qū)的統(tǒng)一安排，把作風(fēng)建設(shè)和“選派優(yōu)秀干部駐村擔(dān)任社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員”活動結(jié)合起來，推動干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要建立績
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