【正文】 了企業(yè)養(yǎng)老金交納任務(wù)。二、送溫暖活動開展情況按照“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”活動精神的要求，工會對全縣110戶特別困難的職工家庭進行了慰問救濟，并要求全縣各級工會組織把就業(yè)援助、法律援助、醫(yī)療救助、技能培訓(xùn)、生活救助、政策指導(dǎo)與“送錢物、送政策、送崗位、送技能、送健康、送文化” 等活動結(jié)合，真正起到幫助特困職工家庭的作用。隨著縣領(lǐng)導(dǎo)對困難職工家庭的慰問，全縣送溫暖活動進入了高潮。縣總工會幫扶中心建立了困難職工檔案，實行符合一戶，建檔一戶，脫貧一戶，注銷一戶的動態(tài)管理，在對困難職工的幫扶、送溫暖活動中，發(fā)揮了重要的作用。目前，我國保障制度不健全，保障能力不強，這就需要工會組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展扶貧幫困送溫暖活動，協(xié)助政府編織適應(yīng)職工基本生活需求的更加細密的社會安全網(wǎng)，困難職工幫扶中心就是這種形式下的產(chǎn)物。只有這樣，困難職工幫扶中心才能鞏固發(fā)展，才能建成履行維護職能，服務(wù)職工群眾的一個品牌。一是組團慰問。三是日常幫扶。第五篇：市總工會扶貧幫困送溫暖工作匯報材料文章標(biāo)題：市總工會扶貧幫困送溫暖工作匯報材料在市委、市政府和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們高度重視、時刻關(guān)注困難職工的生活情況和再就業(yè)工作，始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項重大的政治任務(wù)來抓。為此我們精心設(shè)計并建立了全省首家特困職工信息數(shù)據(jù)庫，對每戶特困職工家庭切實做到“九知”：即知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知進低保情況、知子女就學(xué)情況、知子女就業(yè)需求、知住房情況、知救助措施等，為全市各級黨政及企事業(yè)單位進一步做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎(chǔ)資料。兩節(jié)期間，我們在全市大力開展了“奉獻一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動，重點抓好了以下幾項工作：一是繼續(xù)落實完善機關(guān)黨員干部結(jié)對幫扶制度。由于全市各級工會組織精心安排，措施扎實，真正保證了所有特困職工家庭達到“三有一確保”，即有飯吃、有衣穿、有房住，確保他們度過一個溫馨、祥和、喜慶的春節(jié)。四是加大了對困難職工扶貧幫困送溫暖活動的宣傳報道力度。去年我們主動爭取勞動、教育、房管、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門的大力支持，分別出臺了《關(guān)于切實做好城市低保家庭和農(nóng)村特困家庭子女助學(xué)工作的通知》、《關(guān)于對特困職工實施醫(yī)療救助的通知》，對全市所有特困職工家庭給予了相關(guān)的政策減免，并配合房管部門幫助了50戶特困職工住進了廉租房，使特困職工在多方面得到了救助。所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困工作的順利開展。從此，我市困難職工遇上煩心事，有了解決的地方。培育建立了17個再就業(yè)基地，共吸納安置6208名下崗失業(yè)職工。去年，市總共舉辦了4期下崗職工再就業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)了280多名下崗職工，使他們初步掌握了家政服務(wù)的有關(guān)技能，提升了他們的綜合素質(zhì)，增強了再就業(yè)競爭力。今后全市各級工會組織將進一步明確責(zé)任和任務(wù)，立足全局，圍繞目標(biāo)，發(fā)揮優(yōu)勢，銳意進取，真抓實干，不斷強化救助機制建設(shè)，實現(xiàn)送溫暖工作的新突破，為保持職工隊伍的穩(wěn)定和社會的安定，為推動我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出新的更大的貢獻。成立紅馬夾、擦皮鞋一條街，組織和幫助50名職工大膽走上街頭，實現(xiàn)自謀職業(yè)。先后舉辦了5次大型職工再就業(yè)洽談會，多次舉辦再就業(yè)座談會、報告會，舉辦多種職業(yè)技能培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務(wù)。為全面構(gòu)筑扶貧濟困網(wǎng)絡(luò)，擴大幫扶的覆蓋面，市總工會積極聯(lián)系協(xié)調(diào)各縣分別成立了困難職工援助中心。積極爭取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低?！狈秶?，促進了送溫暖工程與社會保障制度的有機結(jié)合。市總工會配合節(jié)日送溫暖活動，通過工會簡報及時刊發(fā)了三期送溫暖活動，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動，掀起送溫暖活動的宣傳高潮，營造了良好的輿論氛圍。三是開通了市、縣“送溫暖幫扶熱線”電話。同時，積極爭取了市財政的支持，撥專款30萬元對市區(qū)其余500多戶特困職工實施救助，保證了市區(qū)特困職工的救助金額每戶不低于1000元。省委省政府、省總工會、市委市政府、市總工會在兩節(jié)期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模、困難企業(yè)工會主席家庭，把黨和政府的溫暖、關(guān)懷送到了他們的心坎上。一、建立和完善特困職工動態(tài)管理制度，為開展扶貧幫困工作提供可靠的依據(jù)為了把送溫暖工作做細、做深、做實，市總工會去年從7月份就開始對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調(diào)查，認真對照標(biāo)準，嚴格把關(guān)，為市區(qū)1200多戶特困職工發(fā)放了《特困職工證》。四是縣總工會對困難工會干部、會員進行補助慰問。二是對口慰問。在這一過程中，工會不僅要率先幫扶，更要做好穿針引線的作用，做好自身幫扶與推進社會保障制度的銜接。因此，建立政府撥款，工會自籌，社會捐助的資金籌集制度非常必要的，尤其是政府撥款要加大力度，及時兌現(xiàn)，最好是列入財政預(yù)算。一年一度的雙節(jié)送溫暖活動已經(jīng)形成機制，堅持不懈，成為具有工會特色的幫扶活動，得到了廣大職工的認可和社會各界的贊揚。三、工會建立完善困難職工幫扶體系情況及建議建立幫扶長效機制，解決困難職工生活難問題一是建立特困職工檔案。我縣送溫暖活動得到了縣委、縣政府的大力支持。職工的收入本來就不高，一旦患上重病，難以承擔(dān)高額的醫(yī)療費，生活更是雪上加霜。這些企業(yè)的職工占我縣困難職工的絕大多數(shù)，是導(dǎo)致職工生活困難的主要原因之一；一部分企業(yè)由于經(jīng)營困難，將本應(yīng)企業(yè)負擔(dān)的社會保險金部分，都轉(zhuǎn)嫁到職工身上，有的是“三