【正文】 動了一大批下崗失業(yè)職工重新走上崗位。《市總工會扶貧幫困送溫暖匯報材料》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀市總工會扶貧幫困送溫暖匯報材料。先后舉辦了5次大型職工再就業(yè)洽談會，多次舉辦再就業(yè)座談會、報告會，舉辦多種職業(yè)技能培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務(wù)。今后全市各級工會組織將進一步明確責(zé)任和任務(wù)，立足全局，圍繞目標(biāo)，發(fā)揮優(yōu)勢，銳意進取，真抓實干，不斷強化救助機制建設(shè)，實現(xiàn)送溫暖的新突破，為保持職工隊伍的穩(wěn)定和社會的安定，為推動我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出新的更大的貢獻。如XX年清欠職工社會養(yǎng)老金（截止XX年12月31日需加收日千分之二的滯納金），很多下崗職工由于經(jīng)濟狀況不好，多年來一直沒有交納保險金，現(xiàn)在卻舉債交納包括企業(yè)負(fù)擔(dān)部分在內(nèi)的社會養(yǎng)老金，這些職工大都補交了一萬至兩萬不等的養(yǎng)老保險金。2月3日，縣委書記xxx、縣長xxx帶領(lǐng)縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)，在縣工會主席xxx同志的陪同下率先走訪慰問了我縣部分困難職工家庭。工會的幫扶工作是對社會保障體系的補充，是為政府分憂，為職工解難的舉措，因此，要根據(jù)工會自身的能力、物力、財力傾心解決好困難職工的生活難、就醫(yī)難、就業(yè)難、就學(xué)難、住房難、訴訟難等實際問題，精心打造工會幫扶工作的平臺，最大限度地維護困難職工的合法權(quán)益，達到社會穩(wěn)定的目的。第四篇：渠縣總工會開展”送溫暖“活動渠縣總工會集中開展“送溫暖”活動為把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬戶，確保困難職工群眾過上祥和的春節(jié)，由渠縣總工會籌辦，我縣開展了多種形式的“送溫暖”活動。本次“送溫暖”活動，全縣共慰問困難職工群眾3200多名，發(fā)出慰問金96萬元。據(jù)了解，全市共有2105名各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和1007名工會干部走訪慰問了困難職工、困難勞模家庭，在社會上引起了強烈的反響，為推動全市送溫暖工作的開展起到了較好的示范促進作用。節(jié)日期間市、縣保證了熱線電話的暢通，隨時接受困難職工來電來訪，及時幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，針對性地開展工作。去年，市政府在財力十分緊張的情況下，仍撥付?？顚μ乩毠嵤┚戎１碚昧艘慌蝿?chuàng)業(yè)示范基地和先進個人，幫扶帶動了一大批下崗失業(yè)職工重新走上工作崗位?！妒锌偣鲐殠屠蜏嘏ぷ鲄R報材料》，歡迎閱讀市總工會扶貧幫困送溫暖工作匯報材料。提供職工自主創(chuàng)業(yè)小額貸款30多萬元，幫扶320多人實現(xiàn)再就業(yè)。援助中心的成立，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務(wù)，更好地發(fā)揮了工會組織的自身優(yōu)勢，履行維護職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實好對困難職工的幫扶責(zé)任，讓職工滿意，讓政府放心。三、構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺,保障特困職工基本生活構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺，努力將送溫暖活動引向經(jīng)?；⒅贫然?、社會化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動取得實效的前提，我市總工會始終把構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺作為一項緊迫而又十分重要的任務(wù)來抓。二是各級工會組織積極主動向黨委和政府（行政）全面匯報困難職工情況，爭取了本系統(tǒng)、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對本單位的困難職工家庭進行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意外。建立健全特困職工檔案是對特困職工實行動態(tài)管理，有針對性地實施救助的一項基礎(chǔ)性工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總工會、工委、產(chǎn)業(yè)工會積極配合單位黨政，深入到困難職工、農(nóng)民工和受災(zāi)群眾家中等進行慰問，發(fā)出慰問金74萬元。困難職工幫扶中心是工會送溫暖工程的深化和延續(xù)，是推動全面建設(shè)小康社會的必然要求，是實實在在為職工辦好事、辦實事的機構(gòu)，因此，中心應(yīng)做為各級工會組織的一個正式機構(gòu)存在，具有合理合法的事業(yè)編制身份。特困職工檔案是開展送溫暖活動的基礎(chǔ)。特別是子女考上大學(xué)的貧困家庭，不僅要解決家庭生活中的困難，還要想法為子女籌集昂貴的學(xué)費，使貧困家庭負(fù)債累累。對我縣55家困難企業(yè)進行了詳細地了解和調(diào)查，這些困難企業(yè)中共有困難職工家庭1496戶，%；其中特別困難的職工家庭230戶，%。成立紅馬夾、擦皮鞋一條街，組織和幫助50名職工大膽走上街頭，實現(xiàn)自謀職業(yè)。為全面構(gòu)筑扶貧濟困網(wǎng)絡(luò)，擴大幫扶的覆蓋面，市總工會積極聯(lián)系協(xié)調(diào)各縣分別成立了困難職工援助中心。提供職工自主創(chuàng)業(yè)小額貸款30多萬元，幫扶320多人實現(xiàn)再就業(yè)。援助中心的成立，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務(wù)，更好地發(fā)揮了工會組織的自身優(yōu)勢，履行維護職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實好對困難職工的幫扶責(zé)任，讓職工滿意，讓政府放心。三、構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理平臺,保障特困職工基本生活構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理平臺，努力將送溫暖活動引向經(jīng)?；?、制度化、社會化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動取得實效的前提，我市總工會始終把構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理平臺作為一項緊迫而又十分重要的任務(wù)來抓。二是各級工會組織積極主動向黨委和政府（行政）全面匯報困難職工情況，爭取了本系統(tǒng)、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，加大送溫暖的力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對本單位的困難職工家庭進行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意外。建立健全特困職工檔案是對特困職工實行動態(tài)管理，有針對性地實施救助的一項基礎(chǔ)性。目前，我國保障制度不健全，保障能力不強，這就需