【正文】 日止，期限為天。三、勞動報酬（一）乙方試用期的工資標準為： 元/月。其他工資形式。（五）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間標準工作制：乙方每天工作 小時，每周工作天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用；支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任。十二、本合同的附件如下十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。其中試用期至_ ____年_____月_____日止。乙方的（工種）上崗證號碼為_____________。第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。第十四條 甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標準，計件單價為。（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或者拖欠。（二）福利待遇乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方克扣或者無故拖欠工資的；甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。九、違反勞動合同的責(zé)任（一）當事人一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。四、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。甲方（蓋 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（委托代理人）：（簽 章）年　月日年月日勞 動 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：甲方（蓋 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（委托代理人）（簽 章）年　月日年月日。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任。（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用；支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間標準工作制：乙方每天工作小時，每周工作天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。（五）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。其他工資形式。三、勞動報酬（一）乙方試用期的工資標準為：元/月。其中試用期自年月日至年　月　日止，期限為天。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________七、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成 ________________工作任務(wù)為合同終止時間。甲方（公 章）： 乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）： 簽訂日期： 年月日篇三：建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(范本)編號____________ 勞 動 合 同 書（適用于在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工）甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 簽訂日期_________年_____月_____日北京市勞動和社會保障局北京市建設(shè)委員會監(jiān)制甲方________________________法定代表人__________ 施工工地地址_________________________________ 在京住所地通訊地址______________________________ 乙方___________居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________ 戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。（二）其他違約責(zé)任：十、當事人約定的其他內(nèi)容十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方克扣或者無故拖欠工資的；甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日書面通知甲方，超過30 日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。（二）福利待遇乙方在本