【正文】 _________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：___________________________甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________法定代表人：_________（委托代理人）：（簽名）__________________年____月____日_________年____月____日一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費用：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的賠償費用；支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費用。（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。（五）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。其他工資形式。三、勞動報酬（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。二、工作崗位（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔(dān)任_________工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_________。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其金額分別為_________、_________、_________、_________。具體辦法在本合同第十條中明確。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。六、勞動紀(jì)律（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書 相關(guān)合同范本:私營企業(yè)職工勞動合同出租汽車駕駛員勞動合同書聘用中國員工勞務(wù)合同廣州市職工勞動合同建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同湖南省化工行業(yè)勞動合同建筑業(yè)勞動合同查看更多 勞動合同變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。（十二）有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。（六）乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：_________；_________；_________。建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書 相關(guān)合同范本:私營企業(yè)職工勞動合同出租汽車駕駛員勞動合同書聘用中國員工勞務(wù)合同廣州市職工勞動合同建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同湖南省化工行業(yè)勞動合同建筑業(yè)勞動合同查看更多 勞動合同十二、本合同的附件如下_________十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3．崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2．乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1．甲方保證乙方每周至少休息一天。（四）甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的；3．嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責(zé)任的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費： 1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3．甲方克扣或者無故拖欠工資的；4．甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；5．甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；6．甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的。（十二）有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： 1．甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；2．本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。九、違反勞動合同的責(zé)任（一）當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章。第三篇：天津建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書勞動合同書甲方（用人單位）名稱：___江蘇省蘇中建設(shè)集團(tuán)股份有限公司_____ 法 定 代 表 人：__________笪鴻鵠___________ 地 址： 江蘇省海安縣海安鎮(zhèn)中壩南路18號本市辦公地址：___天津市東麗區(qū)滿江道保利昆侖大廈16層___ 乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________ 性別：_________________民族：_________________ 戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區(qū)）居民身份證號碼：_______________________________________ 現(xiàn) 住 址：_______________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。終止勞動合同條件約定如下：（一）：_________________________________________________（二）：_________________________________________________（三）：_________________________________________________三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)： 具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_____每月預(yù)付生活費2000，余款待工程完工后結(jié)清______________。二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第七條 本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日第四篇：建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(示本)建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書（示范文本）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）：地 址：性 質(zhì)：聯(lián) 系 電 話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系 電 話：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天。（四）甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的；嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：合同期限屆滿的；合同約定的終止條件出現(xiàn)的；乙方達(dá)到法定退休條件的；甲方依法破產(chǎn)、解散的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補償金與賠償（一）有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。（二）其他違約責(zé)任：十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）簽訂日期： 年月日鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證日期： 年 月 日使用 說 明一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至 年月日止。其中試用期自年月日至年 月