【正文】 推斷你記憶猶新，也說明你就是這樣的人。 評分參考標準： 42 好：感到為難，并能從有利于工作、有利于團結的角度考慮問題，態(tài)度積極、婉轉、穩(wěn)妥地說服領導改變主意，同時對同事一些不合適甚至過分的做法有一定的包容力，并適當進行溝通。 評分參考標準： 好：鎮(zhèn)定，認識到問題的嚴重性，很快找出應變措施予以彌補。 請用 3 分。 中：基本鎮(zhèn)定，但不能很快找到解決的途徑或辦法，不夠巧妙。 差：不感到為難，堅決執(zhí)行上級交代的任務，并認為這是自己能力強的必然結果。那么如果我們能夠認識到以上幾點，加之外國的電影有那么多，考官也不可能一一看過，所以我們就可以很自如的去應對這樣的題目，答案也顯得很簡單 “各位考官我看過的一部外國電影的名叫《勇敢的心》，我對這部電影記憶猶新，我被電影中 的男主人公的英雄無私的形象深深地打動，他為自己的民族自由而奮斗，最后犧牲了自己，換回了外族對這個民族的勝利！我一直也想成為這樣的人 ………..” 這樣的答案一定是符合考官的要求的，也符合了命題的初衷，你喜歡的是無私奉獻的英雄，那么在一定程度上也說明你就是一位無私奉獻的英雄，這正是與公務員的工作的性質(zhì)和基本要求相符合的，那你就是考官們想要選拔的人才。雖然考生在盡力想自己考過什么樣的電影，回憶具體的內(nèi)容，但是考試的機會基本上已經(jīng)錯過了，大部考生考完試直至成績公布，也很難想到考官到底想要測查考生什么。 求職動機與擬任職位的匹配性這類題目，靈活多變，陷阱重重。在歷年浙江省公 40 務員考試面試中，被采用最多的面試形式是結構化面 試，當中，求職動機與擬任職位的匹配性是?？碱}型當中最重要的一種，面試對這方面的側重也越來越多，因此，中公教育專家提醒各位考生在復習面試過程中，要注重對此類題型的復習。 通過以上的分類，考生可以大體了解綜合分析的題型和考核角度，做到針對性的復習。這樣就避免了破題的偏頗。 哲理故事類是?？碱}型，需要考生具備較高的閱讀能力，尤其是抽象思維，從現(xiàn)象中挖掘本質(zhì)，一方面需要考生能明確題目考核的重點，從而保障破題的準確性；另一方面還考核考生的知識儲備能力，在答題過程中往往會由一個故事或者哲理內(nèi)容引發(fā)到另外一 個主題，需要考生長期的知識積累，并且需要形成正確的思維方式。 ”對此談談你的看法（ 08 年 2 月 22 日海關總署）；還有可能是近代的領導人的發(fā)言，如鄧小平同志指出： “制度好可以 38 使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面。你怎樣看 ?（ 08 年 2 月 22 日北京國稅） 二、名言觀點類 此種題型相對于上一種題型而言更加的難以解答，也常常是考生無法入手的題型。 綜合分析型的題目的一般解題方法： 37 第一，認真審題，篩選關鍵信息； 第二，亮明觀點，分析理由； 第三，聯(lián)系實際，升華主題。正是因為綜合分析題難，所以很容易將優(yōu)秀的學生和一般的學生分出來，所以綜合分析一直是國考必考以及?？嫉目荚囶}型。很多公司剛開始幾天，甚至一個月都不安排工作的。若有得罪，請原諒！我絕對不能經(jīng)受三天無所事事，那真的會瘋掉的。第四個月才可以松一口氣。若是我，我也會將他開除的。對此，你怎么看？ 那是對的，其實，那個經(jīng)理未必真是去外地開會，若真是去，那也會給他布置工作的。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，認真踐行 “三個代表 ”，全心全意的為人民服務。加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作 的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基 本情況。不過面試考生在規(guī) 定的時間內(nèi)回答的內(nèi)容較少，應該說是一個較普遍現(xiàn)象。 四、面試考生回答問題，并不是越多越好。公務員面試通常由 57名考官組成一組評委，但多數(shù)沒有用人單位的人擔任考官。因為在計算考生的分數(shù)時，要去掉每個要素的一個最高分和一個最低分，這種差距只有在同一個職位的考生面試結束后，方可進行適當修正。面試考官在給面試考生打分時確實有很大的空間和自主權，并且是獨立打分。但在面試開始之前，通常主考官要組織各位考官討論面試題目的答題要點。有的說公務員面試沒有統(tǒng)一答案 ，考官打分隨意性很大，愿打多少就打多少；也有的說用人單位在面試前已事先圈定，沒有熟人很難過面試關；還有的說面試時考生回答問題，只要聲音洪亮，回答的內(nèi)容越多越能得高分。 1當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題超時后，請立刻收尾結束。 答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。如果實在不知從何答起，可以用諸如 “關于 ”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案；也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。 當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說： “謝謝，請讓我準備一下。 3,同事 a 和領導做出一項工作決定 ,你是這項工作的執(zhí)行者 ,但是你發(fā)現(xiàn)這項工作在現(xiàn)實中真的無法實行 ,你該怎么辦 ?? 六、 事 業(yè)單位面試技巧 30 當大家都在思考如何應對考官各種 “刁鉆 ”面試題時，往往會忽視考場上種種答題細節(jié)。 如果我是工作工作者的話，我會首先把這個問題向我的主管領導匯報，然 19 后請示，是不是可以讓領導先休息 10 分鐘然后再繼續(xù)發(fā)表講話，經(jīng)過主觀領導同意，可以借機上臺給領導倒水的機會遞給領導一張紙條，告訴他可以先休息一 下，然后再繼續(xù) 在領導休息的同時，上臺再重復一下會場紀律，要尊重領導的講話，希望大家能積極配合，領導給我們講話的機會是非常難得的，希望大家珍惜。談談您對這事 的看法。 答案：青少年是祖國的希望民族的未來，目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的 18 狀況林人擔憂，他們本應該坐在教室里學習，為明天打基礎，由于社會原因。 (3)、假如領導的事的方法違反法律，那么應當不執(zhí)行領導安排，并及時向上級組織反映。 (4)、學習和發(fā)揚各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。 (2)、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。 該說的說，不該說的還是不能說，不利于團結的話不要說。 (2)、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。使一部分有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。第四加班要給予一定的物質(zhì)補貼，這樣才能調(diào)動職工的積極性。個人由于個人的原因，使本來應該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完，那么加班責無旁貸。第四認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績，第五再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭國家公考。能夠超越自我。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。再者他也說明法律總是晚于法律應用的，尤其是入世后。其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處、共同促進工作效率。真誠的對待他，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解決問題的。 1有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，您怎么辦？ 答：首先要承認這種狀況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。第 認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一部分問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重您。這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的，只不過是我掏錢包罷了。 (2)人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發(fā)展，取得 12 一個更重要的腳色。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。很后可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關， 1您很喜歡的一本書是那本？ 答：我喜歡讀書，一個人很早看的一本書可 能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響，我小時候很早看的一本書是三國演義，三國演義這本書博大精深，書中描寫的一部分人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是很喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽，可能俗了一點，但從關羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺 得面對挫折要做到以下 11 幾點：第一要敢于面對。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有工作者都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現(xiàn)出意?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯題性。解析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示。 (1)“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、解析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他 8 脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰 的反對態(tài)度； 2 是經(jīng)常拿一部分關于隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰。 答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和解析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的 — 建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的 一個習慣。 答題時盡量用 3，最后來一個 綜上所述 。 盡量不要停頓。禮儀分一定要賺夠。一些名句應該背下來 ，以備不時之需。類似的還有如 與同事的關系？ 、 與領導的關系 、 報考這個職位的原因 。 有一些問題是可以提前準 備的，如 ...結合自己的情況談談你的看法？ 這一類題目，自己情況的總結提前都應該準備好。 改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進一步。” 儉奢方面?！? 優(yōu)缺點方面。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。 5 集體上訪事件：第一， 熱情接待（請坐，倒杯水） 第二， 穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。 先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成 。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。把握四個原則：一尊重領導。 先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。想傳授幾個套路，在這么多場的考驗中所總結出來的，屢試不爽。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來 3 他們也很怕，心里就很平衡 了；用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我。 第二是消除緊張問題。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。 二．面試前幾個必須要解決的問題 第一是衣著問題。 第六，表情豐富些?？瓷先ズ苊腊?。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。綜上所述?！敝惖目赵?，增加思考時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間；或是加上“我覺得。 在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調(diào)整時間。”“當然，反過來說。 第三，答完時，再加一句屁話。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內(nèi)心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。比如海明威說：人生來不是 2 為打敗的；但丁說的走自己的路，讓別人說去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等。故說話時加上一些手勢，增強你的感情。切忌面無表情，一個傻呆子，煩吶。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質(zhì)非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質(zhì)與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當?shù)囊敯?。如果還沒法平靜，那么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，