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正文內(nèi)容

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部考核制度(文件)

 

【正文】 期請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)5次,無(wú)故曠到2次則取消其在部門資格。給予對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。篇五:社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、社團(tuán)學(xué)期工作計(jì)劃杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)2008—2009 第二學(xué)期工作計(jì)劃教育科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合第四屆委員會(huì)經(jīng)歷了近一年的辛勤工作,在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,院團(tuán)委和校社聯(lián)的指導(dǎo)下,取得了不俗的成績(jī),使得我院社團(tuán)工作在原有的基礎(chǔ)上又上了一個(gè)臺(tái)階,始終使我院的社團(tuán)工作走在全校各二級(jí)學(xué)院的前列。具體計(jì)劃如下:一、制度建設(shè)(一)完善社聯(lián)主席團(tuán)例會(huì)制度(張星辰負(fù)責(zé))社聯(lián)主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集、主持日常工作,領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督主席團(tuán)各下屬職能部門工作,是統(tǒng)籌協(xié)調(diào),全面負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作的最重要部門。主席團(tuán)成員(除主席外)輪流值周,作為負(fù)責(zé)本周社團(tuán)社聯(lián)工作的執(zhí)行主席。(5)本周內(nèi)的社聯(lián)社團(tuán)事項(xiàng),一律先上報(bào)執(zhí)行主席,由執(zhí)行主席裁定解決,若有必要,由執(zhí)行主席上報(bào)與社聯(lián)主席解決。鑒于此,下學(xué)期要讓組織部從開學(xué)初就做好各項(xiàng)工作的考核和評(píng)比方案,不僅能夠增加干部干事的積極性,也使得我們社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和各社團(tuán)的工作更加規(guī)范化。從第三屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)到第四屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì),我們一直在開展理論學(xué)習(xí)研討會(huì)。二、第五次社團(tuán)代表大會(huì)(湯莉負(fù)責(zé))本年是學(xué)校迎接百年校慶后的又一年,是新中國(guó)成立六十周年,我們的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和各社團(tuán)也是在蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵期。時(shí)間:3月下旬 地點(diǎn):圖書館200座或階梯教室具體需安排的工作:宣傳、大會(huì)所需物品的購(gòu)買準(zhǔn)備做好第五屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員候選人的面試工作做好大會(huì)的會(huì)議資料所需經(jīng)費(fèi):代表證、礦泉水、資料袋、筆、筆記本等其他物品的購(gòu)買 預(yù)計(jì):500-1000元附件:關(guān)于杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院第五次社團(tuán)代表大會(huì)提案征集通知 尊敬的社員代表:您好!首先感謝您一直以來(lái)對(duì)我院社團(tuán)工作的關(guān)注與支持!在過(guò)去的一年里,我院學(xué)生社團(tuán)建設(shè)繼續(xù)高速發(fā)展,各類社團(tuán)活動(dòng)積極開展,社團(tuán)聯(lián)合會(huì)為社團(tuán)的發(fā)展提供了良好的平臺(tái);第四屆社團(tuán)文化節(jié)向全校展現(xiàn)了我院社團(tuán)工作者的實(shí)力與風(fēng)采,我們成立了社團(tuán)之家,社聯(lián)也獲得了全校唯一的一個(gè)全校最佳工作單位,成為踐行“行知文化”的排頭兵。案由即提案標(biāo)題;提案人為個(gè)人或團(tuán)體,為個(gè)人時(shí)須注明所屬社團(tuán),可多提案人聯(lián)名提案;內(nèi)容分為背景、解決方案與預(yù)見(jiàn)效果三部分。提案被納入大會(huì)議案的社團(tuán)及會(huì)員個(gè)人在年終評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)時(shí)將享有一定優(yōu)先考慮待遇。本次文化節(jié)將沿用“行知之星”評(píng)選賽為開幕式。二、考核目的加強(qiáng)社聯(lián)成員的規(guī)范化管理,保證工作的順利開展,提高社聯(lián)的辦事效率有效為下屆社聯(lián)核心力量的發(fā)展建設(shè)做鋪墊。干事考核一、考核方式(一)會(huì)議考勤(20分)(二)日常工作(50分)(三)民主評(píng)議(30分)二、考核內(nèi)容(一)會(huì)議考勤(20分 基礎(chǔ)分20分)干事參加例會(huì),遲到或早退者扣1分/次,無(wú)故缺席者扣3分/次,無(wú)故曠會(huì)三次及三次以上者勸退。由人力資源部在月末統(tǒng)計(jì)各部門干事的例會(huì)到會(huì)及活動(dòng)出勤情況。各干事值班,無(wú)故遲到或早退,扣1分/次;無(wú)故缺勤,扣3分/次;調(diào)換值班順序需部長(zhǎng)同意,未經(jīng)部長(zhǎng)同意私自調(diào)換者扣2分/次;對(duì)社聯(lián)工作造成消極影響者視情況扣25分/次。積極組織、參加學(xué)校的活動(dòng),并在活動(dòng)中起良好的帶頭作用者加13分/次。1因?yàn)楣ぷ飨麡O受到老師或主席團(tuán)點(diǎn)名批評(píng)的,視情況扣13分/次(三)民主評(píng)議(30分)分為干事互評(píng),本部門內(nèi)干事與干事進(jìn)行相互評(píng)定(20分)(附表一:干事評(píng)分表干事互評(píng))和各部門部長(zhǎng)依據(jù)部員平時(shí)表現(xiàn)對(duì)部門成員進(jìn)行評(píng)定(10分)(附表二:干事評(píng)分表部長(zhǎng)評(píng)分)每月對(duì)社聯(lián)全體干事進(jìn)行評(píng)選,堅(jiān)持“公平、公正、公開”的考核原則。每星期主持召開部門例會(huì),無(wú)故未召開者扣5分/次。違反校紀(jì)校規(guī)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)制度,酌情扣25分/次。對(duì)分配任務(wù)完成情況不理想,酌情扣部門13分/次。(三)部門互評(píng)(10分)(附表七:部門評(píng)分表—部門互評(píng))部門工作成效協(xié)調(diào)能力積極性創(chuàng)造性主席團(tuán)考核一、考核方式(一)指導(dǎo)老師評(píng)分(30分)(二)常委會(huì)評(píng)分(40分)(三)主席團(tuán)紀(jì)律考勤(30分)二、考核內(nèi)容(一)指導(dǎo)老師評(píng)分(30分)(附表八:主席團(tuán)評(píng)分表—指導(dǎo)老師評(píng)分)工作效率(6分)工作態(tài)度(6分)團(tuán)隊(duì)協(xié)作(6分)交流溝通(6分)精神風(fēng)貌(6分)(二)常委會(huì)評(píng)分(40分)(附表九:主席團(tuán)評(píng)分表—常委會(huì)評(píng)分)活動(dòng)安排(10分)工作能力(10分)交流溝通(10分)綜合素養(yǎng)(10分)(三)主席團(tuán)紀(jì)律考勤(30分)常委會(huì)及全體大會(huì)無(wú)故缺席者扣4分/次,遲到或早退者扣3分/次,請(qǐng)假扣2分/次。違反校紀(jì)校規(guī)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)制度,根據(jù)情況酌情扣35分/次。第二條 每項(xiàng)工作總是提前于規(guī)定時(shí)間完成。第二條 多溝通,工作中出現(xiàn)疑問(wèn)、不滿等應(yīng)及時(shí)與同事或部長(zhǎng)溝通。第四條 注重務(wù)實(shí),工作中要講求說(shuō)到做到,不夸大其詞。第二條 關(guān)注時(shí)事。第五條 不斷學(xué)習(xí),不斷錘煉。最終交由交主席再由主席交團(tuán)委老師進(jìn)行復(fù)審,由部門相關(guān)負(fù)責(zé)人通知申請(qǐng)人社團(tuán)復(fù)審情況。五.每學(xué)期末需對(duì)社團(tuán)該學(xué)期活動(dòng)、社團(tuán)構(gòu)建進(jìn)行總結(jié)并完成社團(tuán)學(xué)期總結(jié)報(bào)告。七.每學(xué)年的學(xué)年末組織部干事依照特定要求及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)相關(guān)章程完成各社團(tuán)的學(xué)年審核報(bào)告。九.社團(tuán)參加任何非社聯(lián)活動(dòng)表演需向組織部申請(qǐng),經(jīng)主席團(tuán)同意組織部備案后,方可參加表演。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部20101011。)十.《長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織管理規(guī)章制度》即日生效,可根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)主席批準(zhǔn)后,召開社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體干事大會(huì),適時(shí)修改。審核報(bào)告完成后一律需由各社團(tuán)聯(lián)系人確認(rèn)簽字并由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人過(guò)目審核,最終交由團(tuán)委批閱。調(diào)查隨機(jī)抽取社員中的20名進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的詢問(wèn)。三.為有效組織開展社團(tuán)工作,組織部干事負(fù)責(zé)社團(tuán)日?;顒?dòng)、大型活動(dòng)、對(duì)外互訪交流活動(dòng)的記錄及社團(tuán)人事變動(dòng),社團(tuán)例會(huì)及工作安排的匯報(bào)。附則:社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部工作制度為規(guī)范我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織管理制度,加強(qiáng)組織管理,提高組織管理規(guī)范性與有序性,促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展,根據(jù)院團(tuán)委指示精神,結(jié)合我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的特點(diǎn),制定本制度。第三條 強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。第四章部門的評(píng)比文化第一條 能清楚地認(rèn)識(shí)自己。第三條 講實(shí)效,做事要講規(guī)范、講章法、按原則辦事。第三章組織部的內(nèi)務(wù)職能第一條 多思考,對(duì)于最近的工作計(jì)劃安排提前做好計(jì)劃安排策劃。在大力打造金品社團(tuán)的同時(shí)我們也給予相對(duì)弱小的社團(tuán)以幫助和引導(dǎo),努力組織各社團(tuán)活動(dòng),完善人事管理,促使其快速成長(zhǎng)壯大。活動(dòng)未佩帶工作證者扣1分/次。部門資料未按時(shí)上交或不完整,對(duì)社聯(lián)工作造成影響的視情況扣13分/次。部門對(duì)社聯(lián)發(fā)展提出建設(shè)性意見(jiàn)并被采納者視情況加15分/次社聯(lián)全體大會(huì),部員未到部門扣1分/次;副部長(zhǎng)未到部門扣2分/次;部長(zhǎng)未到部門扣3 分/次?;顒?dòng)未佩帶工作證者扣1分/次。期末分?jǐn)?shù)為每月考核分?jǐn)?shù)的平均分(聽(tīng)從安排、有上進(jìn)心且工作積極者在期末加25分)部長(zhǎng)考核一、考核方式(一)主席團(tuán)評(píng)分(30分)(二)本部門干事對(duì)部長(zhǎng)評(píng)分(30分)(三)部長(zhǎng)互評(píng)(10分)(四)部長(zhǎng)紀(jì)律考勤(30分)二、考核內(nèi)容(一)主席團(tuán)評(píng)分(30分)(附表三:部長(zhǎng)得分表—主席團(tuán)評(píng)分)組織和管理培養(yǎng)能力(干部對(duì)干事的管理和培養(yǎng)能力);(7分)工作積極性和奉獻(xiàn)精神(熱愛(ài)本職工作;份內(nèi)外事都主動(dòng)關(guān)心,能積極幫助其它部門完成工作,勤勤懇懇,任勞任怨);(8分)人際關(guān)系(干部能夠和諧的與部員和其他社團(tuán)成員相處);(7分)精神風(fēng)貌(思想、能力、氣質(zhì)、覺(jué)悟在團(tuán)隊(duì)和組織中的表現(xiàn))(8分)(二)本部門干事對(duì)部長(zhǎng)評(píng)分(30分)(附表四:部長(zhǎng)得分表—干事評(píng)分)會(huì)議傳達(dá)(干部對(duì)會(huì)議內(nèi)容的傳達(dá));(10分)工作安排(干部對(duì)活動(dòng)的安排及參與情況);(10分)溝通交流(干部與干事的溝通交流)(10分)(三)部長(zhǎng)互評(píng)(10分)(附表五:部長(zhǎng)得分表—部長(zhǎng)互評(píng))各個(gè)部長(zhǎng)之間依據(jù)平時(shí)工作情況及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行相互評(píng)定。積極配合其他部門的工作或協(xié)助各社團(tuán)完成活動(dòng),并得到該部門或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的認(rèn)同及表?yè)P(yáng)者,視情況加23分每次。活動(dòng)期間無(wú)故離席或無(wú)故早退者扣3分/次。對(duì)分配的任務(wù)未完成者,根據(jù)情況酌情扣24分/次。開會(huì)有玩手機(jī)或睡覺(jué)等現(xiàn)象扣1分/次,并在會(huì)上進(jìn)行批評(píng)。五、考核時(shí)間每月末考核一次,學(xué)期期末統(tǒng)計(jì)考核分?jǐn)?shù)并予以評(píng)定。將我們的“行知之星”評(píng)選賽做成一個(gè)能充分展示我院各類先進(jìn)份子的風(fēng)采,引導(dǎo)我院其他同學(xué)培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)工作生活態(tài)度,促進(jìn)我院優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè),以體現(xiàn)“學(xué)思結(jié)合,之行統(tǒng)一”的辦學(xué)特色,踐行我院“行知文化”的王牌活動(dòng)。形式:此次活動(dòng)以行知之星的評(píng)選賽為開幕時(shí)間:四月初地點(diǎn):圖書館副館200座⑴活動(dòng)介紹“行知之星”的評(píng)選活動(dòng)我們已開展了兩次。二、相關(guān)說(shuō)明:提案內(nèi)容須完備,能明確提出問(wèn)題,并有實(shí)際可行的方案;提案所涉及的問(wèn)題應(yīng)具有普遍意義,而非片面觀點(diǎn)或針對(duì)個(gè)別利益;大會(huì)提案組將充分征詢提案人意見(jiàn),對(duì)相似的提案進(jìn)行整合。為了使我院社團(tuán)更好的發(fā)展,我們真誠(chéng)地希望您能認(rèn)真行使會(huì)員代表的神圣權(quán)力,積極進(jìn)行實(shí)際考察與思考,并把最終得出的問(wèn)題與建議寫成提案提交大會(huì)籌備組。本次會(huì)議我們將采取代表議案提交制度,與會(huì)的代表將不再光光是聽(tīng)取工作報(bào)告和選舉,同時(shí)也將履行他們“參政議政”的權(quán)力,對(duì)社聯(lián)社團(tuán)的工作提出意見(jiàn)和建議,以議案的形式上交,大會(huì)籌備組將從中選取有代表性的議案將在大會(huì)上審議。收到同學(xué)們的好評(píng),并有良好的效果,也發(fā)揮了社團(tuán)作為高校學(xué)生的第二課堂給同學(xué)們帶來(lái)的積極作用。組織部要在開學(xué)初重新修訂和完善好各項(xiàng)制度,例如干部干事考核制度,社團(tuán)考核制度,定期座談問(wèn)卷制度,活動(dòng)反饋制度等。(組織部負(fù)責(zé))組織部作為社聯(lián)里面的一個(gè)重要部門,對(duì)于干部干事的考核和激勵(lì)起著至關(guān)重要的作用。(3)負(fù)責(zé)召開并主持每周社團(tuán)社聯(lián)例會(huì),布置工作任務(wù),商討有關(guān)情況。對(duì)改善和提高社聯(lián)的工作起著重要作用。我們將響應(yīng)學(xué)校新一輪解放思想大行動(dòng),在“夢(mèng)想、激情、責(zé)任”的馬云精神的感召下,繼續(xù)推進(jìn)社團(tuán)工作新的發(fā)展,為學(xué)校建設(shè)一流大學(xué)貢獻(xiàn)自己的力量。第五章 附則第一條 本章程需主席團(tuán)通過(guò),可以加上相關(guān)附則。第八條 考績(jī):平時(shí)的工作記錄看完成工作量的多少 :要求工作完成按時(shí)且保證質(zhì)量第九條 能力考核由部長(zhǎng)對(duì)其本學(xué)期工作積極性、解決問(wèn)題的能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)行評(píng)定。第四章 獎(jiǎng)懲制度第七條 考勤 包括例會(huì)、社聯(lián)活動(dòng)等 ,會(huì)議期間手機(jī)必須調(diào)成靜音或震動(dòng)。編外人員和編內(nèi)人員享有同等權(quán)利,履行同樣義務(wù)。以上就是我對(duì)于新的一學(xué)期所指定的工作計(jì)劃,希望社聯(lián)會(huì)和學(xué)生會(huì)兩個(gè)學(xué)生組織,共同攜手,越辦越好,為學(xué)院的明天爭(zhēng)光!篇四: ******學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部規(guī)章制度第一章 總則第一條 本部宗旨:協(xié)助各個(gè)社團(tuán)更好的開展活動(dòng),團(tuán)結(jié)社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部各組織共 同維護(hù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的利益和榮譽(yù)?!吧俣笔俏覀兊淖谥肌W(xué)生社團(tuán)精英匯聚,但從愛(ài)好者,發(fā)動(dòng)者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚撸⒎且患菀椎氖?。(一)分派特定的主席團(tuán)從旁加以規(guī)范,進(jìn)行一對(duì)一管理由于社團(tuán)難以管理,我們始終堅(jiān)持主席團(tuán)從旁加以規(guī)范,助其建立嚴(yán)格、有效的管理體制。作為以興趣、愛(ài)好或責(zé)任感而自發(fā)組織起來(lái)的靈活多樣的群體,嚴(yán)謹(jǐn)有效的自我管理很難自然地從內(nèi)部產(chǎn)生,對(duì)于我院相當(dāng)多的社團(tuán),自我管理不是簡(jiǎn)單的話題。好的團(tuán)隊(duì)才能辦出好的活動(dòng)。所以,凝聚力就起到了很好的作用,在我?guī)У纳鐖F(tuán)中,風(fēng)之組的社員流失較少。經(jīng)過(guò)半年對(duì)社團(tuán)的管理,我從中也懂了不少,也發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題,所以在這學(xué)期,我將繼續(xù)不遺余力的帶好我的社團(tuán),為我院社團(tuán)的明天努力。培訓(xùn)小組; ; 。四、組織機(jī)構(gòu)改動(dòng),副部長(zhǎng)兩名名,干事若干; 、檔案管理小組、干部監(jiān)督小組、培訓(xùn)(素質(zhì)拓展)小組; 各小組均由一名組長(zhǎng)(實(shí)行責(zé)任具體化,分工明確化。二、帶頭學(xué)習(xí)大學(xué)黨委團(tuán)委的思想我們將繼續(xù)秉承大學(xué)黨委團(tuán)委的思想,積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨課的內(nèi)容,并認(rèn)真做好記錄,其次我們也將會(huì)開展我們系每月一次自己的黨課,豐富同學(xué)們的課余生活,更加地了解我們團(tuán)的知識(shí),更好地向團(tuán)靠攏。我相信憑著我們組織部的優(yōu)秀干事的努力,部門必定會(huì)有更好的未來(lái)!社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部 2013年3月17日篇二:石河子大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部工作計(jì)劃0928 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)20132014上半工作計(jì)劃石河子大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)二〇一三年九月組織部工作計(jì)劃一、加強(qiáng)我校各社團(tuán)組織自身的建設(shè)首先要對(duì)我們的各項(xiàng)制度重新認(rèn)真的校驗(yàn),考核,對(duì)一些過(guò)時(shí)的考核制度我們將進(jìn)行重新的修改,以保證我們各項(xiàng)考核制度的嚴(yán)密性,體現(xiàn)我們的公平、公正、公開性。①認(rèn)真審核社團(tuán)的活動(dòng)策劃,按照計(jì)劃進(jìn)行,盡量符合活動(dòng)宗旨。發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心的優(yōu)秀品質(zhì)。為了組織部在接下來(lái)的一學(xué)年里有更好的發(fā)展,我在這里做出對(duì)這學(xué)年的工作計(jì)劃。各干部成員有向上級(jí)提建議和意見(jiàn)的義務(wù)。期末出勤率達(dá)95%者加5分,出勤率達(dá)80%者加3分。審批后,組織部要與社團(tuán)負(fù)責(zé)人交流討論存在的問(wèn)題。不得私自接受各社團(tuán)、校外企業(yè)等給予的各種報(bào)酬、好處。要積極維護(hù)好社團(tuán)聯(lián)和組織部的良好形象。二、部?jī)?nèi)制度嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度,出現(xiàn)問(wèn)題按學(xué)院有關(guān)規(guī)定處理。負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)各社團(tuán)活動(dòng)的申請(qǐng),正確引導(dǎo)各社團(tuán)活動(dòng)的方向;對(duì)已經(jīng)批準(zhǔn)的活動(dòng)進(jìn)行跟蹤了解,進(jìn)行必要指導(dǎo)和監(jiān)督,提供最大限度的幫助。第九條、部員必須按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交工作總結(jié),所交總結(jié)必須切合自身真實(shí)情況。第五條、部員因開展活動(dòng)所需資金須向部長(zhǎng)提出申請(qǐng),部門內(nèi)任何物品的采購(gòu)須附帶發(fā)票。第二條、每位部員重視值班工作,注意值班禮儀,積極協(xié)助老師完成各項(xiàng)工作,如無(wú)特殊原因,不得遲到、早退。副部長(zhǎng):輔助部長(zhǎng)開展工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部成員關(guān)系,調(diào)動(dòng)成員積極性,適時(shí)、及時(shí)的同成員聯(lián)絡(luò),增加團(tuán)隊(duì)精神,使得素質(zhì)拓展部
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