國稅系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關(guān)心得體會（最終版）(文件)
【正文】 的表率作用。因此，機關(guān)黨組織要引導機關(guān)干部牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高深入基層開展調(diào)查研究的能力，了解民情民意的能力，為群眾排憂解難的能力，真正做到在價值觀念上與人民群眾同向，在具體行動上與人民群眾同步，在改革成果上與人民群眾共享，贏得人民群眾的信任和支持。應該看到，我們的各項事業(yè)都取得了巨大成績，但同時也必須清醒地認識到工作中還存在著某些問題和不足，某些方面還不適應現(xiàn)代社會快速發(fā)展的要求，距離國際先進標準還有差距。民營經(jīng)濟將是未來中國經(jīng)濟的主力軍。黨的十七大號召從增強國家軟實力的高度，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，給我們指出了新的發(fā)展之路。機關(guān)作為國家機器的重要部分，廉政建設(shè)更是重中之重。老一輩革命家和絕大多數(shù)黨員干部嚴格自律，不斷加強黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，為我們作出了榜樣。機關(guān)黨組織在抓黨員教育方面，要著眼于提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，改變過去那種政治理論教育偏多、業(yè)務素質(zhì)教育偏少，臨時性教育偏多、系統(tǒng)性教育偏少，灌輸式教育偏多、滲透性教育偏少的問題，進一步強化系統(tǒng)教育，努力提高教育的科學性和針對性。我感到，機關(guān)黨組織在抓廉潔型機關(guān)建設(shè)時，第一，要抓領(lǐng)導。作風不好的班子要及時換頭。打造廉潔機關(guān)，調(diào)動積極性，需要靠激勵機制作動力。第三，要抓管理。廉政建設(shè)的保障是要有完善的規(guī)章制度。鄧小平同志指出：“我們過去發(fā)生的各種錯誤，固然與某些領(lǐng)導人的思想、作風有關(guān)，但是組織制度、工作制度方面的問題更是重要。按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，大力推進黨務、政務公開，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、媒體監(jiān)督、群眾信訪監(jiān)督的作用，依靠現(xiàn)代科技手段和群眾力量，建立起開放式的、網(wǎng)絡化的立體監(jiān)督體系，形成各部門齊抓共管的格局，對黨員干部實行全方位的監(jiān)督。作為一名普通的工作人員，加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，做好本職工作。我們不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。在辦理案件時要準確把握程序、嚴格掌握尺度，熟練應用法律法規(guī)。如何結(jié)合建設(shè)三級城市、“一城三縣建設(shè)”等新的要求，順應形勢不斷總結(jié)、鞏固、升華文化廣電工作。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著政府的形象。通過學習開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)”活動，對自己的職責和任務有了更進一步的認識，在工作中必須不斷提高自己的文化素養(yǎng)和工作能力，才能獲得更多的知識。有史以來，前人就十分崇尚學習，把學習視為做人的一種美德。是先人的成人之道。面對日新月異的社會變化，唯有好學的美德代代相傳，永不丟失。學習，對機關(guān)工作人員而言，還可革除自身陋習，摒棄各種雜念，實現(xiàn)自我升華，達到更好的修身。顧名之，溫習已學的知識，并且由其中獲得新的領(lǐng)悟?？梢圆患友陲椀卣f，在現(xiàn)在的工作中確實有那么一些同志，面對新的形勢，不求好學，不思與時俱進，習慣于用多年的經(jīng)驗來應對全新的工作，難免有思想僵化，認識滯后，“黔驢技窮”的窘態(tài)。這樣，既對傳統(tǒng)有著深刻的了解與尊重，同時也能在把握時代脈博的基礎(chǔ)上表現(xiàn)出極大的創(chuàng)新精神，使經(jīng)驗更富有生命力，更具有指導意義。我們黨建黨以來，一貫堅持實事求是的思想路線，并以此為立黨之基石。知道就是知道，不知道就是不知道，這是聰明人的表現(xiàn)。不懂不可怕，只怕不肯學。在學習上也切忌一知半解，做井底之蛙。學什么？在當今花花綠綠的世界中，作為一名國家機關(guān)的工作人員值得思考。學海無涯苦作舟，書山有路勤為徑。簡言之，該知道的就要下力氣去學?？鬃右膊皇恰叭诵?，必有我?guī)煛眴幔恐挥泄ЧЬ淳?、老老實實地對待學習，你的知識才會淵博，才會輕車熟徑地做好自己的每一份工作。二要做誠實的人?！比瞬皇巧聛砭褪裁炊贾?，未知的東西多得很，是很正常的事，并不失體面。同樣，聯(lián)系到我們的學習生活，也要持“知之為知之，不知為不知”的態(tài)度，成為做人之道。”“知之為知之，不知為不知”。在現(xiàn)實面前，必須賦予時代的內(nèi)涵。進一步幫助自己拓展知識的領(lǐng)域，實現(xiàn)新的提升?！皽毓识隆薄Ｖ挥袑W習好，才能切實行使起自己的神圣職責，服務民眾。學習是無止境的?，F(xiàn)在看來，這些古訓，對創(chuàng)建學習型機關(guān)仍有重要啟示。在工作中認真做好各項業(yè)務和提高知識技能，努力提高自身素質(zhì)，提高工作效率，完成領(lǐng)導交給的各項任務，為文化旅游名縣建設(shè)盡自己的一份力量。要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，將文化行政執(zhí)法管理工作做得更好。隨著文化市場管理工作的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。二是提高工作能力，進一步增強工作水平。我們不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。唯有不斷加強學習，不斷地拓展知識視野，不斷創(chuàng)新新的工作思路，才能做到與時俱進?！痹谥贫ㄖ贫确矫?，要制定包括財務管理、合同管理、工程管理、行政管理、勞動競賽、廉政建設(shè)等各種相關(guān)的規(guī)章制度，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。越是腐敗易發(fā)的重點環(huán)節(jié)，規(guī)章制度越要明確、規(guī)范。三是制度約束與立體監(jiān)督結(jié)合。物質(zhì)指可以一定周期為評比時間，對取得顯著成就的科室或機關(guān)干部給予一定的獎勵。激勵機制，是打造廉潔機關(guān)的動力。領(lǐng)導干部的作風，反映了整個機關(guān)的
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