【正文】 斗，勤于探索、善于總結(jié)。當前，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的著力點在哪里，“文建明工作法”給予了明確回答?！拔慕鞴ぷ鞣ā钡膶嵺`說明，要讓群眾真心擁護黨和政府，真正把黨員、干部當主心骨，就必須著力發(fā)展經(jīng)濟、改善民生，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠；同時，圍繞加強農(nóng)村思想政治建設(shè)開展經(jīng)常性的農(nóng)民教育，也能幫助黨委、政府建立威信，促進黨群干群關(guān)系改善。第三篇：學習推廣文建明工作法[范文]黃市鎮(zhèn)“四到位”深入學習推廣文建明工作法一是認識到位。集中組織全體機關(guān)干部和各村（社區(qū)）支部書記、主任參加學習推廣“文建明工作法”培訓(xùn)大會，大力宣講“文建明工作法”精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，使廣大基層干部對“文建明工作法”有了的更清晰、更全面的了解和掌握。鎮(zhèn)黨委把學習推廣“文建明工作法”與當前正在開展的“窗口部門為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合起來，以“示范崗+服務(wù)隊”為載體，引領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部認真做示范、努力抓服務(wù)、人人爭優(yōu)秀。主要做法強化領(lǐng)導(dǎo)真抓，抓就抓好?？h委先期劃撥100萬元作為學習推廣專項經(jīng)費，明確學習推廣所需費用，第一時間保障，對工作有力、特色明顯、效果良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以獎勵。一是廣泛學。三是當面學。一是建立“五個一”領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系機制。分別是：“指導(dǎo)團隊”具體幫助解決學習推廣中存在的困難和問題；“宣講團隊”進行巡回宣講文建明同志的政治品格、為民情懷和創(chuàng)新精神；“督導(dǎo)團隊”負責一周一抽查、一月一巡查、一季一通報；“群眾評議團隊”由每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定46名服務(wù)對象、“兩代表一委員”或普通群眾為義務(wù)觀察員，定期開展評估評議，檢查效果。創(chuàng)新載體真用，用就用活。組織開展“比文建明差什么、向文建明學什么、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)怎么干”大討論，黨員干部撰寫心得體會2000多篇，集中攻堅制約經(jīng)濟發(fā)展、影響惠民政策落實、組織管理效率、群眾反映強烈等問題，推動黨員干部思想大解放、紀律大整頓、作風大轉(zhuǎn)變、責任大落實、效能大提升、發(fā)展大跨越，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織黨員干部開展“進千家門、聽千家言、解千家憂、暖千家心，爭做體民恤、察民情、解民憂、除民困的表率”活動，下訪尋問題7000多人次，與基層群眾結(jié)成幫扶對子1300多個，解難題2400余個。服務(wù)環(huán)境更規(guī)范，對照“三二”工作法，全面完善更新黨務(wù)政務(wù)公開欄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運轉(zhuǎn)流程圖、辦公示意圖、標識標牌等，并改造升級鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心。用人導(dǎo)向更明，縣委出臺了關(guān)于基層一線干部待遇的激勵政策，明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職或工作一定年限，符合條件的可享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津補貼待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提拔和重用的干部中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部占70%。特別是在去年特大旱情期間，各級黨組織組建130多支科技抗旱、義務(wù)送水等志愿隊伍，幫助基層打井100多口、提灌站8座，送水1000多噸、飲用水2000多件、桶裝水500余桶，有效緩解農(nóng)村飲水難問題。第五篇：深入學習推廣文建明工作法東安鄉(xiāng)深入學習推廣文建明工作法近日，東安鄉(xiāng)黨委認真學習推廣文建明鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“3+2”工作法，用心謀事，用心想事，用心干事，鄉(xiāng)黨委按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體要求，以“強組織、增活力和鄉(xiāng)十三次黨代會確定的總體發(fā)展思路”為主題，以密切黨群、干群關(guān)系為主線，以提升基層組織執(zhí)政能力為目標，進一步強黨建、夯基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、惠民生、促發(fā)展，努力構(gòu)建全鄉(xiāng)基層黨建新格局。對縣委、縣政府下達的重點工作以及鄉(xiāng)黨委政府確定重大工作，根據(jù)鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，針對每項中心工作組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責具體抓落實，確保中心工作有領(lǐng)導(dǎo)抓、重點抓，抓出成效。按照中心工作分組制，對每個工作組設(shè)定崗位，整合全體機關(guān)干部，確定相應(yīng)工作崗位，明確崗位具體職責。每個工作組確定工作經(jīng)費，全體崗位人員的報酬，由每個工作組根據(jù)工作人員的工作崗位評級、工作績效考評結(jié)果，一律采取“工資+下鄉(xiāng)補助”模式計發(fā)。（四）突出“兩下”，切實為民服務(wù)下訪尋問題。（五）實行“兩集中”，提高辦事效率。(通訊員：胡自鵬)。下村解難題。，對黨員開展經(jīng)常性的黨性教育。工作組確定的崗位，根據(jù)干部本職工作、自身特長等要素，分別確定每個工作崗位成員，針對每項中心工作組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責具體抓落實。對突發(fā)性事件，鄉(xiāng)黨委政府年初制定工作預(yù)案，組建應(yīng)急隊伍，建立應(yīng)急工作預(yù)警機制，在重大突發(fā)性事件發(fā)生時能迅速行動，集中力量攻堅克難，確保應(yīng)急工作快捷、高效。針對全鄉(xiāng)日常性業(yè)務(wù)工作，鄉(xiāng)黨委根據(jù)鄉(xiāng)干部各自崗位職責，明確任務(wù)分工，落實具體工作目標，并對照工作目標實行“四個一”考核機制，確保常規(guī)工作常抓不懈。文建明同志的先進事跡激發(fā)了全縣廣大黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情、熱情和干勁，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，沉著應(yīng)對了有氣象記錄以來，全縣出現(xiàn)的持續(xù)時間最長、旱情程度最重的一次災(zāi)害性高溫酷暑極端天氣的嚴峻挑戰(zhàn)，搶抓難得機遇、主抓重大項目、狠抓發(fā)展突破，全面超額完成了年初確定的各項目標任務(wù)。三是黨員干部服務(wù)意識更強，黨群干群關(guān)系進一步密切。二是黨員干部扎根意識更強，工作活力進一步增強。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子戰(zhàn)斗力更強，運行進一步順暢。建立縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級“聯(lián)建、聯(lián)管、聯(lián)調(diào)”制度，暢通民情民意信息收集渠道；深入推行“三官三員”（警官、法官、檢察官，綜治特派員、司法助理員、人民調(diào)解員）包村模式，切實抓好農(nóng)村社會管理，維護和諧穩(wěn)定，努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。對照文建明同志的理想信念、工作作風和工作方法，開展以講政治、比黨性，看決策部署貫徹執(zhí)行暢不暢；講團結(jié)、比和諧，看領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力強不強；講實干、比執(zhí)行，看科學發(fā)展辦法措施力不力；講業(yè)績、比效率，看目標任務(wù)推進完成好不好；講紀律、比作風，看政風民風轉(zhuǎn)變效果實不實為主要內(nèi)容的“五講五比五看”活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員干部制定整改措施200多條次，公開實事承諾事項400余項。推行“文建明工作法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”與“春風工程示范村”同步爭創(chuàng)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)與后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對聯(lián)創(chuàng)模式，引導(dǎo)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體創(chuàng)先爭優(yōu)，后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快上檔升級。二是建立“1+4”團隊幫扶機制?！端拇ㄈ請蟆?、《宜賓日報》、《宜賓電視臺》對此分別作了詳細報道。二是實地學。經(jīng)多方對接，從省級“三二”工作法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)營山縣豐產(chǎn)鄉(xiāng)引進1名黨務(wù)副書記任推廣辦副主任，負責全縣工作推進和鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造了一支強有力的學習推廣隊伍?？h委明確將學習推廣工作納入黨建目標考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職，采取縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨委書記負總責、職能部門抓指導(dǎo)、專題培訓(xùn)強業(yè)務(wù)、目標進度兌獎懲“五位一體”工作舉措，啟動問責機制，對推進不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年終基層黨建考核降12個檔次，黨委書記、副書記、組宣委員等相關(guān)責任人當年不參與評優(yōu)晉級。第四篇：學習推廣文建明工作法學習推廣文建明工作法，是中央決策、省委部署的一項基層黨建中心工作任務(wù)。在學習借鑒文建明“三二”工作法時，鎮(zhèn)黨委注重從制度建設(shè)入手，為確保機關(guān)工作有章可循，有章可依，率先推行了“7+1”目標考核制度（7個單項目標考核+1個綜合目標考核），進一步制定和完善了《機關(guān)干部管理制度》、《學習會議制度》、《值班制度》等，實行黨建工作“雙重負責制”（黨委領(lǐng)導(dǎo)親自抓、駐村黨員干部具體抓），督促指導(dǎo)各村（社區(qū)）黨建工作的落實，幫助解決老百姓的實際困難和問題。二是宣傳到位。當前，有的地方農(nóng)村思想政治建設(shè)薄弱，影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，最終影響農(nóng)民群眾的根本利益。黨群干群關(guān)系，說到底是黨組織和黨員干部的作風形象問題，是廣大群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展問題。近幾年，他忍受肝癌折磨，經(jīng)歷20多次手術(shù)，仍然不減斗志、忘我工作，用信念、執(zhí)著和真情樹立起一座豐碑，鼓舞和激勵著全鎮(zhèn)干部群眾奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流?；鶎庸ぷ髦苯用鎸θ罕姟⒚鎸γ?，需要有干勁，也需要有經(jīng)驗；需要抓突破，更需要講方法。“文建明工作法”所包含的改革創(chuàng)新，以實踐為據(jù)，以富民為本，堅持群眾急什么就辦什么，群眾盼什么就抓什么，群眾煩什么就改什么，一經(jīng)謀定思路、建立機制，就一鼓作氣抓落實，不斷總結(jié)求完善，體現(xiàn)了科學認識與正確實踐的統(tǒng)一，因而得到干部群眾擁護，取得持續(xù)明顯成效。新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的改革創(chuàng)新，應(yīng)當堅持從實際出發(fā)，把科學認識與正確實踐有機統(tǒng)一起來。2010年11月，文建明先進事跡報告團進京宣講，受到各方好評。全縣推廣“文建明工作法”以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展速度普遍加快，農(nóng)村矛盾糾紛村級調(diào)