加強全國中小學校長隊伍建設意見(文件)
【正文】 對因工作失職，或以權(quán)謀私，給國家、學校和群眾利益造成損害的 校長，視具體情況，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應的處分；情節(jié)嚴重的，依法追究法律責任。為體現(xiàn)按勞分配，鼓勵中小學校長認真做好學校管理工作，應注意提高他們的待遇。明確負責校長隊伍建設的管理機構(gòu)，以指導和協(xié)調(diào)各有關(guān)方面的工作。 以上意見適用于全國普通中小學校長隊伍建設，中等專業(yè)學校、中等技術(shù)學校、中等師范學校、技工學校、職業(yè)中學、農(nóng)業(yè)中學、工讀學校、特殊教育學校以及成人中等學校、成人初等學校的校長隊伍建設也可參照執(zhí)行。 要把是否重視校長隊伍建設工作以及取得的實際成效，列為督導、評估當?shù)亟逃ぷ鞯某煽?、考核主管部門領(lǐng)導工作政績的重要內(nèi)容。 根據(jù)學校管理工作的特點，中小學校長在閱讀文件、參加會議等方面，應享受相應的待遇。在評聘教師專業(yè)技術(shù)職務時，應考慮校長從事學校管理工作的成績。對其中有突出貢獻、享有較高聲譽的校長，國家教委授予“全國優(yōu)秀校長”的稱號，并頒發(fā)獎章、證書。校長主管部門除做好對校長工作的考察外，還應在教育督
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