【正文】 后備教師8人。實(shí)施花朵工程，確保青少年健康成長(zhǎng)。二是區(qū)花鼓戲劇團(tuán)每年送戲下鄉(xiāng)200多場(chǎng)，極大豐富了農(nóng)村群眾文化生活。六是利用重大節(jié)日，適時(shí)舉辦大型文化活動(dòng)，每年全區(qū)組織大型綜合性文化活動(dòng)5次以上。四是文藝輕騎隊(duì)進(jìn)村入鄉(xiāng)、與社區(qū)聯(lián)合、與企業(yè)聯(lián)姻，演出600多場(chǎng)次。打造文化品牌，活躍和凈化文藝舞臺(tái)。開(kāi)設(shè)書(shū)法、繪畫(huà)、音樂(lè)、拳劍扇、民族舞、交誼舞、絲帶繡、中西醫(yī)保健、生活保健、時(shí)事政治等10多個(gè)專業(yè)課程，走出了一條具有本地特色的老年教學(xué)路子，取得了較好的效果，其中書(shū)法、繪畫(huà)班學(xué)員作品在省市展出100多件，絲帶繡200多件，詩(shī)歌375首在市級(jí)以上詩(shī)詞刊物上發(fā)表，還有4名學(xué)員的作品編印成書(shū)。突出老有所樂(lè)，加強(qiáng)老年文化建設(shè)?！笆澜缱x書(shū)日”、“讀書(shū)服務(wù)宣傳周”、“青少年暑期讀書(shū)”等活動(dòng)，均受到了廣大群眾的熱烈歡迎。選送3名舞蹈專業(yè)人員參加了永州市“湖南省原創(chuàng)廣場(chǎng)舞”首期教練員培訓(xùn)班，豐富了輔導(dǎo)培訓(xùn)的內(nèi)容，為免費(fèi)開(kāi)放工作的進(jìn)一步開(kāi)展提供了人才儲(chǔ)備。發(fā)揮陣地優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)公共文化服務(wù)。每年舉辦專業(yè)劇團(tuán)演出、演藝惠民、高雅藝術(shù)鑒賞、演出達(dá)到200場(chǎng)次以上，每年送戲下鄉(xiāng)村進(jìn)社區(qū)演出60場(chǎng)次以上。近年來(lái)，農(nóng)村電影放映工程每年都列入政府為群眾所辦實(shí)事，平均每年送電影下鄉(xiāng)6300多場(chǎng)次。為文化信息共享工程配置了專門(mén)的服務(wù)器、防火墻、電腦、衛(wèi)星接收器等設(shè)施。五、強(qiáng)化基層，群眾文化權(quán)益得到保障在加強(qiáng)公共文化設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，零陵區(qū)優(yōu)先安排關(guān)系人民群眾切身利益的文化項(xiàng)目，大力開(kāi)展重大公共文化服務(wù)工程。截止到目前，零陵區(qū)擁有公共文化設(shè)施面積為288774平方米，高于全省平均水平。加強(qiáng)基層文化設(shè)施建設(shè)。四、健全網(wǎng)絡(luò)，文化服務(wù)體系不斷完善發(fā)展公益性文化事業(yè)，建立覆蓋全社會(huì)的比較完備的公共文化服務(wù)體系，是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)人民群眾基本文化權(quán)益的主要途徑。區(qū)文化館的文藝創(chuàng)作、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)方面的專業(yè)人才，區(qū)圖書(shū)館的圖書(shū)管理專門(mén)人才，區(qū)文管所的考古發(fā)掘和古建保護(hù)專業(yè)人才，區(qū)柳宗元紀(jì)念館的高素質(zhì)講解人才均有所增加，在專業(yè)結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)上都得到了一定的優(yōu)化，為文化人才隊(duì)伍注入了新鮮的血液，提高了文化隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。為了更好地提高文化隊(duì)伍的教育培訓(xùn)水平及文化素質(zhì)，專門(mén)設(shè)立了人才培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。二是全區(qū)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備專職文化站長(zhǎng)，隊(duì)伍穩(wěn)定，100%的社區(qū)有群眾業(yè)余文化活動(dòng)輔導(dǎo)員，全區(qū)508家農(nóng)家書(shū)屋均配置了文化管理員，全部將其納入財(cái)政補(bǔ)貼范疇之內(nèi)?！墩ぷ鲌?bào)告》、《永州市零陵區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》，《零陵區(qū)十二五文化發(fā)展綱要》，《零陵區(qū)十二五人才隊(duì)伍規(guī)劃》等都提出了加強(qiáng)對(duì)文化隊(duì)伍的培養(yǎng)和培訓(xùn)，宏觀上為全區(qū)中長(zhǎng)期文化人才隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)指明了方向，微觀上為我區(qū)文化人才隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)制定了步驟，努力打造一支規(guī)模適度、有特色、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的文化人才隊(duì)伍。區(qū)人民政府積極扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，設(shè)立文化產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)資金，有償借貸，滾動(dòng)使用，確保“十二五”規(guī)劃的各項(xiàng)事業(yè)在資金和政策扶持上得到充分的保障。區(qū)人民政府對(duì)花鼓劇團(tuán)、文化館創(chuàng)作演出活動(dòng)，實(shí)行創(chuàng)作演出補(bǔ)貼制。對(duì)重大的文化工程實(shí)行區(qū)財(cái)政保障，如投資3000萬(wàn)元用于柳子街修繕，2000萬(wàn)元用于人民路文化街的修繕，500萬(wàn)元用于文廟修繕，400萬(wàn)元用于福壽亭、節(jié)孝亭修繕，400萬(wàn)元用于周家大院的保護(hù)規(guī)劃和修繕?lè)桨傅闹谱鳎?00萬(wàn)元用于回龍塔、朝陽(yáng)巖石刻、淡巖石刻等國(guó)保單位的保護(hù)規(guī)劃和修繕?lè)桨傅闹谱鳎?00萬(wàn)元用于柳子景區(qū)愚溪的環(huán)境治理，100萬(wàn)元用于圖書(shū)館、文化館改擴(kuò)建等等。區(qū)財(cái)政每年用于文化事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)1500萬(wàn)元以上，其中人員經(jīng)費(fèi)700萬(wàn)元以上，文化機(jī)構(gòu)人員（包含綜合文化站管理人員）經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和日常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)得到保障，全部列入預(yù)算并按時(shí)足額撥付到位。近3年來(lái)，我區(qū)文化事業(yè)費(fèi)增幅均高于于同級(jí)財(cái)政經(jīng)常性收入的增幅，人均文化事業(yè)費(fèi)高于本省平均水平。為督促全區(qū)文化工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，區(qū)委、區(qū)政府將文化建設(shè)納入了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)直有關(guān)部門(mén)的目標(biāo)管理責(zé)任制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要指標(biāo)，定期進(jìn)行考核，有力地保證了全區(qū)文化工作的順利開(kāi)展。同時(shí)，積極落實(shí)上級(jí)有關(guān)文化發(fā)展和文化建設(shè)的各項(xiàng)政策措施，有力地促進(jìn)了“文化強(qiáng)區(qū)”建設(shè)。完善文化政策體系。多年來(lái)，零陵區(qū)委、區(qū)政府切實(shí)把文化建設(shè)擺到更加突出的位置，按照現(xiàn)代化建設(shè)“五位一體”的總體布局，把文化工作納入了全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，納入了全區(qū)財(cái)政預(yù)算，將文化設(shè)施建設(shè)納入了城鄉(xiāng)建設(shè)整體規(guī)劃，做到既有工作計(jì)劃，又有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，目標(biāo)清楚，任務(wù)明確，政策得力，措施有效。2009年以來(lái)，在零陵區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家、省、市文化主管部門(mén)的關(guān)心、指導(dǎo)下，零陵區(qū)以“文化強(qiáng)區(qū)”為目標(biāo)，以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)歷史文化名城為重點(diǎn)，萬(wàn)眾一心，攻堅(jiān)克難，開(kāi)拓進(jìn)取,文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出全面發(fā)展的良好勢(shì)頭，文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)齊頭并進(jìn)，精神文明與物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)造了濃厚的文化氛圍，為零陵的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。第三篇：全國(guó)文化先進(jìn)單位評(píng)選申報(bào)材料全國(guó)文化先進(jìn)單位評(píng)選申報(bào)材料“畫(huà)圖曾識(shí)零陵郡，今日方知畫(huà)不如”。按照《XX集團(tuán)人力資源管理手冊(cè)》規(guī)定，對(duì)新員工要進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，對(duì)老員工要定期進(jìn)行輪訓(xùn)，通過(guò)開(kāi)設(shè)《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《安全生產(chǎn)知識(shí)》、《崗位技能》、〈XX企業(yè)文化〉等課，舉辦職業(yè)專題講座、報(bào)告，召開(kāi)員工代表座談會(huì)，開(kāi)展技能PK賽，幫助員工了解公司，讓員工樹(shù)立正確的人生觀，增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)，提高工作技能。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力嘗試和完善，我公司的招聘渠道已日趨成熟，應(yīng)聘人員主要以本地大中專生、高中學(xué)生、農(nóng)民工、下崗工人和退伍軍人為主，以外地招聘人員為輔。到目前，我公司有下崗失業(yè)人員再就業(yè)352人，幫助本地區(qū)困難人員再就業(yè)522人，幫助一家有2個(gè)以上下崗失業(yè)人員家庭至少一人再就業(yè)123戶，員工勞動(dòng)合同簽定率達(dá)100%，是本市近年安置就業(yè)人員最多的企業(yè)。人力資源部緊緊圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)，牢固樹(shù)立“以人為本，注重培訓(xùn)”的工作理念，以“確保人力資源合理調(diào)配和人員素質(zhì)持續(xù)提升”為目標(biāo)，以“對(duì)內(nèi)強(qiáng)化培訓(xùn)，提升員工自身素質(zhì)；對(duì)外開(kāi)拓招聘市場(chǎng)，拓寬人才引進(jìn)渠道”為兩翼，積極推進(jìn)人力資源管理工作全程