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全國就業(yè)先進(jìn)單位評選材料(文件)

2024-11-15 01:54 上一頁面

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【正文】 后備教師8人。實(shí)施花朵工程,確保青少年健康成長。二是區(qū)花鼓戲劇團(tuán)每年送戲下鄉(xiāng)200多場,極大豐富了農(nóng)村群眾文化生活。六是利用重大節(jié)日,適時舉辦大型文化活動,每年全區(qū)組織大型綜合性文化活動5次以上。四是文藝輕騎隊進(jìn)村入鄉(xiāng)、與社區(qū)聯(lián)合、與企業(yè)聯(lián)姻,演出600多場次。打造文化品牌,活躍和凈化文藝舞臺。開設(shè)書法、繪畫、音樂、拳劍扇、民族舞、交誼舞、絲帶繡、中西醫(yī)保健、生活保健、時事政治等10多個專業(yè)課程,走出了一條具有本地特色的老年教學(xué)路子,取得了較好的效果,其中書法、繪畫班學(xué)員作品在省市展出100多件,絲帶繡200多件,詩歌375首在市級以上詩詞刊物上發(fā)表,還有4名學(xué)員的作品編印成書。突出老有所樂,加強(qiáng)老年文化建設(shè)?!笆澜缱x書日”、“讀書服務(wù)宣傳周”、“青少年暑期讀書”等活動,均受到了廣大群眾的熱烈歡迎。選送3名舞蹈專業(yè)人員參加了永州市“湖南省原創(chuàng)廣場舞”首期教練員培訓(xùn)班,豐富了輔導(dǎo)培訓(xùn)的內(nèi)容,為免費(fèi)開放工作的進(jìn)一步開展提供了人才儲備。發(fā)揮陣地優(yōu)勢,加強(qiáng)公共文化服務(wù)。每年舉辦專業(yè)劇團(tuán)演出、演藝惠民、高雅藝術(shù)鑒賞、演出達(dá)到200場次以上,每年送戲下鄉(xiāng)村進(jìn)社區(qū)演出60場次以上。近年來,農(nóng)村電影放映工程每年都列入政府為群眾所辦實(shí)事,平均每年送電影下鄉(xiāng)6300多場次。為文化信息共享工程配置了專門的服務(wù)器、防火墻、電腦、衛(wèi)星接收器等設(shè)施。五、強(qiáng)化基層,群眾文化權(quán)益得到保障在加強(qiáng)公共文化設(shè)施建設(shè)的同時,零陵區(qū)優(yōu)先安排關(guān)系人民群眾切身利益的文化項目,大力開展重大公共文化服務(wù)工程。截止到目前,零陵區(qū)擁有公共文化設(shè)施面積為288774平方米,高于全省平均水平。加強(qiáng)基層文化設(shè)施建設(shè)。四、健全網(wǎng)絡(luò),文化服務(wù)體系不斷完善發(fā)展公益性文化事業(yè),建立覆蓋全社會的比較完備的公共文化服務(wù)體系,是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)人民群眾基本文化權(quán)益的主要途徑。區(qū)文化館的文藝創(chuàng)作、音樂、舞蹈、美術(shù)方面的專業(yè)人才,區(qū)圖書館的圖書管理專門人才,區(qū)文管所的考古發(fā)掘和古建保護(hù)專業(yè)人才,區(qū)柳宗元紀(jì)念館的高素質(zhì)講解人才均有所增加,在專業(yè)結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)上都得到了一定的優(yōu)化,為文化人才隊伍注入了新鮮的血液,提高了文化隊伍整體戰(zhàn)斗力。為了更好地提高文化隊伍的教育培訓(xùn)水平及文化素質(zhì),專門設(shè)立了人才培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)。二是全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備專職文化站長,隊伍穩(wěn)定,100%的社區(qū)有群眾業(yè)余文化活動輔導(dǎo)員,全區(qū)508家農(nóng)家書屋均配置了文化管理員,全部將其納入財政補(bǔ)貼范疇之內(nèi)?!墩ぷ鲌蟾妗?、《永州市零陵區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》,《零陵區(qū)十二五文化發(fā)展綱要》,《零陵區(qū)十二五人才隊伍規(guī)劃》等都提出了加強(qiáng)對文化隊伍的培養(yǎng)和培訓(xùn),宏觀上為全區(qū)中長期文化人才隊伍發(fā)展建設(shè)指明了方向,微觀上為我區(qū)文化人才隊伍發(fā)展建設(shè)制定了步驟,努力打造一支規(guī)模適度、有特色、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的文化人才隊伍。區(qū)人民政府積極扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,設(shè)立文化產(chǎn)業(yè)啟動資金,有償借貸,滾動使用,確?!笆濉币?guī)劃的各項事業(yè)在資金和政策扶持上得到充分的保障。區(qū)人民政府對花鼓劇團(tuán)、文化館創(chuàng)作演出活動,實(shí)行創(chuàng)作演出補(bǔ)貼制。對重大的文化工程實(shí)行區(qū)財政保障,如投資3000萬元用于柳子街修繕,2000萬元用于人民路文化街的修繕,500萬元用于文廟修繕,400萬元用于福壽亭、節(jié)孝亭修繕,400萬元用于周家大院的保護(hù)規(guī)劃和修繕方案的制作,200萬元用于回龍塔、朝陽巖石刻、淡巖石刻等國保單位的保護(hù)規(guī)劃和修繕方案的制作,200萬元用于柳子景區(qū)愚溪的環(huán)境治理,100萬元用于圖書館、文化館改擴(kuò)建等等。區(qū)財政每年用于文化事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)1500萬元以上,其中人員經(jīng)費(fèi)700萬元以上,文化機(jī)構(gòu)人員(包含綜合文化站管理人員)經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和日常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)得到保障,全部列入預(yù)算并按時足額撥付到位。近3年來,我區(qū)文化事業(yè)費(fèi)增幅均高于于同級財政經(jīng)常性收入的增幅,人均文化事業(yè)費(fèi)高于本省平均水平。為督促全區(qū)文化工作的各項任務(wù)落到實(shí)處,區(qū)委、區(qū)政府將文化建設(shè)納入了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)直有關(guān)部門的目標(biāo)管理責(zé)任制,作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要指標(biāo),定期進(jìn)行考核,有力地保證了全區(qū)文化工作的順利開展。同時,積極落實(shí)上級有關(guān)文化發(fā)展和文化建設(shè)的各項政策措施,有力地促進(jìn)了“文化強(qiáng)區(qū)”建設(shè)。完善文化政策體系。多年來,零陵區(qū)委、區(qū)政府切實(shí)把文化建設(shè)擺到更加突出的位置,按照現(xiàn)代化建設(shè)“五位一體”的總體布局,把文化工作納入了全區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃,納入了全區(qū)財政預(yù)算,將文化設(shè)施建設(shè)納入了城鄉(xiāng)建設(shè)整體規(guī)劃,做到既有工作計劃,又有長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,目標(biāo)清楚,任務(wù)明確,政策得力,措施有效。2009年以來,在零陵區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在國家、省、市文化主管部門的關(guān)心、指導(dǎo)下,零陵區(qū)以“文化強(qiáng)區(qū)”為目標(biāo),以創(chuàng)建國家級歷史文化名城為重點(diǎn),萬眾一心,攻堅克難,開拓進(jìn)取,文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出全面發(fā)展的良好勢頭,文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)齊頭并進(jìn),精神文明與物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展,創(chuàng)造了濃厚的文化氛圍,為零陵的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。第三篇:全國文化先進(jìn)單位評選申報材料全國文化先進(jìn)單位評選申報材料“畫圖曾識零陵郡,今日方知畫不如”。按照《XX集團(tuán)人力資源管理手冊》規(guī)定,對新員工要進(jìn)行上崗前培訓(xùn),對老員工要定期進(jìn)行輪訓(xùn),通過開設(shè)《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《安全生產(chǎn)知識》、《崗位技能》、〈XX企業(yè)文化〉等課,舉辦職業(yè)專題講座、報告,召開員工代表座談會,開展技能PK賽,幫助員工了解公司,讓員工樹立正確的人生觀,增強(qiáng)敬業(yè)意識,提高工作技能。經(jīng)過長期的努力嘗試和完善,我公司的招聘渠道已日趨成熟,應(yīng)聘人員主要以本地大中專生、高中學(xué)生、農(nóng)民工、下崗工人和退伍軍人為主,以外地招聘人員為輔。到目前,我公司有下崗失業(yè)人員再就業(yè)352人,幫助本地區(qū)困難人員再就業(yè)522人,幫助一家有2個以上下崗失業(yè)人員家庭至少一人再就業(yè)123戶,員工勞動合同簽定率達(dá)100%,是本市近年安置就業(yè)人員最多的企業(yè)。人力資源部緊緊圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),牢固樹立“以人為本,注重培訓(xùn)”的工作理念,以“確保人力資源合理調(diào)配和人員素質(zhì)持續(xù)提升”為目標(biāo),以“對內(nèi)強(qiáng)化培訓(xùn),提升員工自身素質(zhì);對外開拓招聘市場,拓寬人才引進(jìn)渠道”為兩翼,積極推進(jìn)人力資源管理工作全程
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