【正文】 務(wù)用車、薪酬管理等方面存在的突出問題，在規(guī)范職務(wù)消費(fèi)，廉潔自律上下功夫。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。對(duì)違法違紀(jì)、群眾影響極壞的反面典型，要嚴(yán)肅查處，加大曝光力度，增強(qiáng)警示教育效果。根據(jù)新的形勢(shì)、新的要求，要制訂和完善一系列規(guī)章制度，特別是建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，從機(jī)制上解決作風(fēng)建設(shè)中存在的軟、懶、散等問題。公司各單位黨組織要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)有明顯的改變。只有領(lǐng)導(dǎo)人 3員為普通干部樹立了“榜樣”，好的作風(fēng)一定會(huì)在干部職工中得到發(fā)揚(yáng)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，嚴(yán)格遵循重大問題集體討論的原則，做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。（五）建立干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制問題?；顒?dòng)自三月份開始，至十月底結(jié)束，分為三個(gè)階段進(jìn)行。本階段要認(rèn)真做好宣傳動(dòng)員，搜集相關(guān)學(xué)習(xí)資料，深入開展調(diào)研，做好并上報(bào)本單位優(yōu)良作風(fēng)和存在的突出問題，以及這些問題帶來的危害的分析材料，為后兩階段有的放矢做好前 4期準(zhǔn)備。要以黨組織中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)和支部研討相結(jié)合為主要形式開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。要認(rèn)真歸納梳理群眾反映的問題，對(duì)于熱點(diǎn)問題要及時(shí)向有關(guān)人員反饋；對(duì)于重點(diǎn)問題，要認(rèn)真制定整改措施；對(duì)于難點(diǎn)問題，要?jiǎng)?chuàng)造條件，逐步加以解決。（二）活動(dòng)方法。各單位黨組織要根據(jù)公司紀(jì)委的總體部署和相關(guān)要求，結(jié)合本單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，細(xì)化活動(dòng)措施，針對(duì)12個(gè)突出問題，“突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)”，進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)“專項(xiàng)治理”，認(rèn)真制定整改措施，分階段組織督導(dǎo)，確保活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。公司成立由公司黨委書記胡曉林、總經(jīng)理褚明東任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記王光華任副組長，黨群工作部、宣傳部、辦司、人力資源部、監(jiān)審部為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）統(tǒng)籌安排，相互促進(jìn)。真正做到兩不誤、雙促進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年預(yù)案范文關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，以深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，嚴(yán)謹(jǐn)高效”的企業(yè)作風(fēng)理念為主題，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)?？傮w要求：要把黨員干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，努力做到“四個(gè)結(jié)合”。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，要引導(dǎo)干部職工講素質(zhì)、講文化、講理念、講作風(fēng)、講和諧,要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)做到真抓實(shí)干，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，破除安于現(xiàn)狀、因循守舊思想，樹立積極向上、求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和艱苦奮斗、勵(lì)精圖治的企業(yè)精神。４、拒腐防腐，嚴(yán)肅紀(jì)律。五、活動(dòng)安排第一階段：動(dòng)員部署階段（2—4月）各單位召開動(dòng)員大會(huì)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)上的重要講話、王秋明同志在中國中鐵2011年工作會(huì)議上的講話、集團(tuán)公司黨委和紀(jì)委工作報(bào)告。開展知識(shí)答卷、讀一本書、寫一篇心得等主題讀書活動(dòng)。各單位要針對(duì)查找出來的問題，認(rèn)真梳理，剖析原因，提出整改意見和措施，全面加以改正。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，形成高質(zhì)量的專題調(diào)研報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行研討交流。今年是中國中鐵的“作風(fēng)建設(shè)年”，也是集團(tuán)公司的“作風(fēng)建設(shè)年”，公司所屬各單位要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)組織開展好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的責(zé)任感和使命感，鼓勵(lì)崗位創(chuàng)新，破除陳規(guī)陋習(xí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范職工行為，確?；顒?dòng)落到實(shí)處?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)貴在堅(jiān)持，重在整改，關(guān)鍵是落實(shí)。確?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)和要求落到實(shí)處。整改措施要具有可操作性，同時(shí)還要便于監(jiān)督檢查。作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要做好機(jī)關(guān)各部室、各基層單位作風(fēng)建設(shè)的明查暗訪，做到定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，要充分發(fā)揮紀(jì)工委和黨風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員的作用，做到作風(fēng)工作常抓不懈，對(duì)活動(dòng)的開展要切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，推動(dòng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有序有效開展，及時(shí)記錄和總結(jié)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展情況。今年是“十二五”開局之年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。第四階段：總結(jié)提高階段（9—10月）各單位要以本次活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范各項(xiàng)工作制度，活動(dòng)結(jié)束后，各單位要認(rèn)真抓好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)，于10月20日前將整個(gè)活動(dòng)開展情況以書面形式報(bào)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要進(jìn)一步查找黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題并認(rèn)真匯總、梳理和分析，于6月28日前以書面形式報(bào)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各單位要利用中心組學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)扎實(shí)認(rèn)真，取得成效。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，公司成立作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，要引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,了解制度、崇尚制度、敬畏制度、維護(hù)制度,要通過完備的制度,清晰的流程,明晰的標(biāo)準(zhǔn),做到“事事有流程、事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事有責(zé)任人”,做到“有令即行、有禁即止”,、強(qiáng)化服務(wù)，提高質(zhì)量。主要內(nèi)容：抓理論聯(lián)系實(shí)際，促學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變；抓執(zhí)行力的增強(qiáng)，促工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；抓“三重一大”制度的落實(shí)，促民主作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；抓艱苦奮斗精神的發(fā)揚(yáng)，促生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決干部和黨員作風(fēng)方面存在的突出問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)公司提出的全年工作目標(biāo)，提供有力的思想、作風(fēng)保證。在活動(dòng)過程中，公司紀(jì)委將加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，深入開展調(diào)研，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。在開展活動(dòng)的同時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)活動(dòng)各項(xiàng)具體工作的組織協(xié)調(diào)。各單位要認(rèn)真分析研究本單位領(lǐng)導(dǎo)人員在作風(fēng)方面存在的突出問題，找準(zhǔn)正確的切入點(diǎn)，認(rèn)真組織，周密部署，積極研究和探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有效做法，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做到政治堅(jiān)定、忠誠企業(yè)、關(guān)心群眾、團(tuán)結(jié)共事、廉潔從業(yè)、振奮精神、真抓實(shí)干，全面完成公司各項(xiàng)工作目標(biāo)。即與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部在弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)上創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變情況，作為檢