12安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法（5篇可選）(文件)
【正文】 ，前三季度考核占比60%，第四季度即年終考核占比40%。2，對各廠站、項目安全目標(biāo)的考核納入公司對廠站、項目績效考核?！?5的，單位績效的50%，即扣除總績效的10%——65的，單位績效的50%，即扣除總績效的25%。第五篇：水路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲制度為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保游客和員工的生命財產(chǎn)安全，制定此制度。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元；考核不合格的員工對其進(jìn)行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。員工在服務(wù)中，為游客排憂解難，受到游客贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。每員工未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）第一次未參加公司處以50元違約金；（2）第二次未參加公司處以100元違約金；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。b、游船駕駛員安全事故中有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班七天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班十天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。若造成特大安全事故的，按公司規(guī)定強制停職并學(xué)習(xí)一個月，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。完成安全生產(chǎn)各項指標(biāo)考評達(dá)到90分以上。h、因違規(guī)違法行為造成事故或其他安全責(zé)任事故或因船只的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司的一切相關(guān)損失；同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強制停職并學(xué)習(xí)10天。d、游船駕駛員安全事故中有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以400元違約金，停班十天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授予榮譽稱號，公司獎勵500元。六、獎勵細(xì)則在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無投訴、無事故，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎勵。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。七、附則。六、考核獎懲措施，單位績效的50%，即獎勵總績效的10%。3）+∑4季度考核分（2021考核以第四季度考核結(jié)果為準(zhǔn)）。，考核組應(yīng)向公司安委會提交考核報告，并在季度安委會上對考核情況及排名進(jìn)行通報。五、考核程序1．考核組根據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定考核表（見附件，可根據(jù)經(jīng)營管理重點進(jìn)行修訂完善）；對照考核表，現(xiàn)場查閱相關(guān)資料文件，抽查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況等。，或檢查重點項目為主，以項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)管理記錄、各級管理人員履職記錄為檢查重點。橋上鄉(xiāng)人民政府二〇一一年五月二十八日第四篇：安全目標(biāo)考核獎懲辦法安全目標(biāo)考核獎懲辦法一、總則為切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任，檢查安全目標(biāo)實現(xiàn)情況，建立安全考核獎懲機(jī)制，充分調(diào)動各廠站、項目安全生產(chǎn)積極性和主動性，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。（10分）發(fā)生事故后，按照規(guī)定的程序和時限及時報告，不得瞞報、遲報或不報，并積極組織處理。（10分）每月召開一次安全工作例會，分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范安全事故工作，及時解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題。第三篇：安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核獎懲辦法橋上鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核辦法橋 上 鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任
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