12安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法（5篇可選）(文件)
【正文】 ，前三季度考核占比60%，第四季度即年終考核占比40%。2，對各廠站、項目安全目標的考核納入公司對廠站、項目績效考核。——75的，單位績效的50%，即扣除總績效的10%——65的，單位績效的50%，即扣除總績效的25%。第五篇：水路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲制度為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保游客和員工的生命財產(chǎn)安全，制定此制度。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元；考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。員工在服務(wù)中，為游客排憂解難，受到游客贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。每員工未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：（1）第一次未參加公司處以50元違約金；（2）第二次未參加公司處以100元違約金；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。b、游船駕駛員安全事故中有責傷人，經(jīng)濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班七天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。f、駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班十天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。若造成特大安全事故的，按公司規(guī)定強制停職并學習一個月，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。完成安全生產(chǎn)各項指標考評達到90分以上。h、因違規(guī)違法行為造成事故或其他安全責任事故或因船只的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責任在內(nèi)的全部責任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔公司的一切相關(guān)損失；同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責任事故按公司規(guī)定強制停職并學習10天。d、游船駕駛員安全事故中有責傷人，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金，停班十天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%賠償費。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授予榮譽稱號，公司獎勵500元。六、獎勵細則在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無投訴、無事故，按時參加公司學習、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎勵。五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序安全生產(chǎn)目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。七、附則。六、考核獎懲措施，單位績效的50%，即獎勵總績效的10%。3）+∑4季度考核分（2021考核以第四季度考核結(jié)果為準）。，考核組應(yīng)向公司安委會提交考核報告，并在季度安委會上對考核情況及排名進行通報。五、考核程序1．考核組根據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)目標，制定考核表（見附件，可根據(jù)經(jīng)營管理重點進行修訂完善）；對照考核表，現(xiàn)場查閱相關(guān)資料文件，抽查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況等。，或檢查重點項目為主，以項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)管理記錄、各級管理人員履職記錄為檢查重點。橋上鄉(xiāng)人民政府二〇一一年五月二十八日第四篇：安全目標考核獎懲辦法安全目標考核獎懲辦法一、總則為切實落實安全生產(chǎn)責任，檢查安全目標實現(xiàn)情況，建立安全考核獎懲機制，充分調(diào)動各廠站、項目安全生產(chǎn)積極性和主動性，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。（10分）發(fā)生事故后，按照規(guī)定的程序和時限及時報告，不得瞞報、遲報或不報，并積極組織處理。（10分）每月召開一次安全工作例會，分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范安全事故工作，及時解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題。第三篇：安全生產(chǎn)工作目標考核獎懲辦法橋上鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)工作目標考核辦法橋 上 鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作目標責任
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