【正文】 格條件。（二）報(bào)名本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報(bào)考者通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下）。報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門(mén)，傳真方法請(qǐng)按照本次公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說(shuō)明操作。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的，各遴選部門(mén)將不予進(jìn)行資格審查。筆試開(kāi)考比例一般不低于10:1。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。對(duì)報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在北京、上海、長(zhǎng)春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個(gè)考點(diǎn)（考生可自主選擇），考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試面試公告。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公示期為7天。政策咨詢電話：010842335884233585 010842335884233529 技術(shù)咨詢電話：010842343084234359 考務(wù)咨詢電話： 01064401076附件：《2012年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家公務(wù)員局二〇一二年三月十九日第五篇：2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告公職考試知名品牌2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕5號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案〉的通知》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕12號(hào))，現(xiàn)將2013年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、遴選職位和計(jì)劃此次遴選機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共計(jì)32個(gè)，遴選人數(shù)63人。三、遴選資格條件具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。年齡不超過(guò)35周歲(1977年11月15日以后出生)。參加公開(kāi)遴選的人員，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在部門(mén)(單位)。尚在新錄用公務(wù)員試用期的。報(bào)名時(shí)間: 2013年11月15日9:00至11月17日16:00 查詢時(shí)間：2013年11月16日9:00至11月18日16:00 報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 報(bào)名步驟如下：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員專題”，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍(lán)色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門(mén)取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。(二)資格初審對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。(四)網(wǎng)上繳費(fèi)根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)40元。(五)打印準(zhǔn)考證通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2013年11月27日9:00至11月29日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試滿分為100分。面試人選按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3：1。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。滿分為100分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。六、考察和體檢(一)考察公職考試知名品牌根據(jù)遴選職位名額和考試總成績(jī)，按照從高分到低分順序，按1:?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(:// )”（山東公務(wù)員考試信息網(wǎng)，山東公務(wù)員考試網(wǎng)）的所有相關(guān)文字等資料，轉(zhuǎn)載，請(qǐng)保留來(lái)源說(shuō)明。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，從考察人選中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)人選。面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位的考察人選，其考試總成績(jī)不得低于其他職位進(jìn)入考察范圍人選的最低考試總成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。面試內(nèi)容。資格復(fù)審。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。(一)筆試筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。公職考試知名品牌通過(guò)資格初審并網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例達(dá)不到3：1的，市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計(jì)劃。凡是只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未發(fā)送《報(bào)名表》到指定電子郵箱的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。報(bào)考人員的《報(bào)名表》經(jīng)所在單位、主管部門(mén)同意蓋章后，按照干部管理權(quán)限報(bào)縣(市、區(qū))組織、人社部門(mén)審核蓋章，并于2013年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報(bào)名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名電子郵箱。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。受處分期間或未滿影響期限的。身體健康?？己司鶠榉Q職及以上等次。二、遴選范圍、對(duì)象市直機(jī)關(guān)遴選的范圍和對(duì)象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。報(bào)考正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，可直接任職。報(bào)考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。四、體檢和考察 面試結(jié)束后，各遴選部門(mén)根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。各遴選部門(mén)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。面試形式。資格復(fù)審。成績(jī)查詢。時(shí)間和地點(diǎn)。（一）筆試筆試科目與內(nèi)容。低于5:1的，將取消該職位。三、考試考試分為筆試和面試。（三）查詢資格審查結(jié)果各遴選部門(mén)通過(guò)傳真郵件平臺(tái)接收到報(bào)考者傳真的《報(bào)名推薦表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。如需對(duì)《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。報(bào)名步驟如下：報(bào)考者登錄本次公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址（），或登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站（），點(diǎn)擊“2012年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫(xiě)詳細(xì)信息，并選擇參加筆試地點(diǎn)（城市）。二、報(bào)名程序（一）職位查詢各遴選部門(mén)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《2012年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。公務(wù)員考核等次均為稱職以上。具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2012年3月19日）。中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。報(bào)考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級(jí)正職職務(wù)的，可直接任主任科員；原任鄉(xiāng)科級(jí)副職職務(wù)的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)遴選部門(mén)根據(jù)報(bào)考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。（二）面試面試公告?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在北京、上海、長(zhǎng)春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個(gè)城市（考生可自主選擇），考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。對(duì)報(bào)考不同職務(wù)層次職位的考生采用不同試卷，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試人選與公開(kāi)遴選職位的比例一般為5∶1。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。報(bào)考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門(mén)，傳真方法請(qǐng)按照本次公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名專用網(wǎng)址上的有關(guān)使用說(shuō)明操作。報(bào)考者通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30Kb以下）。（二）報(bào)名本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。尚在新錄用公務(wù)員試用期的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考正處級(jí)職位，年齡在43周歲以下；報(bào)考副處級(jí)職位，年齡在40周歲以下；報(bào)考主任科員職位，年齡在35周歲以下。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。版權(quán)歸原作者所有.第三篇：2013年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告2013年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試