【正文】 月27日，向所報考的遴選機關提供證明材料。(二)現(xiàn)場資格復審現(xiàn)場資格復審時間:2016年6月13日至6月14日。達不到面試比例的，重新確定遴選名額。五、體檢和考察(一)體檢按綜合成績(綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%)從高到低次序，結合遴選名額規(guī)定的比例確定體檢人員(除市工商局按1:市委黨校按 1:，其他遴選機關按1:2比例差額確定體檢人員)。遴選機關要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通。七、監(jiān)督與咨詢市委組織部、市人力社保局、市公務員局負責對遴選機關和考試機構的工作進行監(jiān)督、檢查。（二）報考人員應具備下列資格條件：具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位，年齡在43周歲以下；報考副處級職位，年齡在40周歲以下；報考主任科員職位，年齡在35周歲以下。尚在新錄用公務員試用期的。報考者通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。報考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1?？荚嚨攸c設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。加試成績占面試成績的30%。五、公示、辦理相關手續(xù)遴選部門根據(jù)報考者考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國家公務員局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進行公示。中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。公務員考核等次均為稱職以上。報名步驟如下：報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址（），或登錄國家公務員局網(wǎng)站（），點擊“2012年中央機關公開遴選公務員專題”進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。（三）查詢資格審查結果各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結果。低于5:1的，將取消該職位。時間和地點。資格復審。各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。報考者所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。二、遴選范圍、對象市直機關遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機關中在編在職、已進行公務員或參照公務員法管理人員登記、擔任科級及以下職務且符合條件的人員。身體健康。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。報考人員的《報名表》經(jīng)所在單位、主管部門同意蓋章后，按照干部管理權限報縣(市、區(qū))組織、人社部門審核蓋章，并于2013年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機關指定的報名電子郵箱。公職考試知名品牌通過資格初審并網(wǎng)上繳費的報考人數(shù)與遴選職位計劃的比例達不到3：1的，市公務員主管部門根據(jù)有關規(guī)定取消該遴選職位或相應核減遴選職位計劃。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。面試內(nèi)容。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務員主管部門同意后，從考察人選中按總成績依次遞補人選?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業(yè)務水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。面試成績由考官當場評判，在本場面試結束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)市公務員主管部門批準后，由遴選機關取消其面試資格。筆試滿分為100分。(四)網(wǎng)上繳費根據(jù)物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費40元。報考人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由市公務員主管部門取消其報考資格，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理。尚在新錄用公務員試用期的。年齡不超過35周歲(1977年11月15日以后出生)。政策咨詢電話：010842335884233585 010842335884233529 技術咨詢電話：010842343084234359 考務咨詢電話： 01064401076附件：《2012年中央機關公開遴選公務員職位表》中共中央組織部 人力資源和社會保障部國家公務員局二〇一二年三月十九日第五篇：2013濟寧市直機關公開遴選公務員公告公職考試知名品牌2013濟寧市直機關公開遴選公務員公告根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《濟寧市市直機關公務員公開遴選實施細則(試行)》(濟組發(fā)〔2013〕5號)和《關于印發(fā)〈濟寧市2013年市直機關公開遴選公務員工作實施方案〉的通知》(濟組發(fā)〔2013〕12號)，現(xiàn)將2013年濟寧市市直機關公開遴選公務員工作有關事項公告如下：一、遴選職位和計劃此次遴選機關和參照公務員法管理事業(yè)單位共計32個，遴選人數(shù)63人。體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。面試將采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力。（二）面試和職位業(yè)務水平測試面試公告。對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試開考比例一般不低于10:1。報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址上的有關使用說明操作。（二）報名本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、報考范圍和條件（一）報考范圍省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員?？疾旖M要查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告。各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。資格復審。時間和地點。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。本次公開遴選不收取報名費。報名步驟如下：報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址（），或登錄國家公務員局網(wǎng)站（），點擊“2013年中央機關公開遴選公務員專題”進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。受處分期間或者未滿影響期限的。具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。省級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。六、公示和辦理轉任手續(xù)各遴選機關根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由遴選機關公示5個工作日。(二)考察筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。2+加分項目分值。對近三年(即 2013年2015年)考核有優(yōu)秀等次的，每獲優(yōu)秀等次一次加1分。《綜合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。一個職位遴選名額與報考人數(shù)須達到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達不到開考比例的，由遴選機關商市公務員局決定是否繼續(xù)進行遴選。報考人員須如實準確填寫各項報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，報考人員需準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵字)。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。部分職位面向區(qū)縣機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關選調生遴選，不受逐級遴選的限制，具體職位詳見《遴選職位表》。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。考察結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。體檢在市公務員局指定的體檢機構進行(區(qū)縣遴選單位的體檢由區(qū)縣人力社保局自行組織)，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂及的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)等有關規(guī)定執(zhí)行。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。(三)面試面試由市公務員局和遴選單位共同組織實施。筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值?！堵毼粯I(yè)務水平測試》成績，可于2015年5月15日登錄所報考遴選單位網(wǎng)站查詢。(一)筆試筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務水平測試》，分值均為100分。按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。對符合報考條件的，不得拒絕報考。(二)提交申請遴選報名時間為2015年3月23日9:00至3月27日24:00。、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的。，詳見《遴選職位表》。：全市各級機關和中央在渝單位已進行公務員(參照公務員法管理單位工作