社保離職證明及擴展資料(文件)
【正文】 窗口。工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠不會作廢。五險一金的繳納比例五險一金是應稅收入的抵扣項目比方說員工稅前收入是10000，養(yǎng)老險+醫(yī)療+失業(yè)+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%，也就是說可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的免稅額，剩下4200才是要交稅的部分。社保離職證明12我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于__年__月__日轉出，特此證明。公積金與社保類似。當勞動者辦理轉移手續(xù)時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用。這樣保險關系就續(xù)接清楚了；各地手續(xù)有所差異，可以撥打全國統(tǒng)一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉移的通知。工傷及生育保險，這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉移的問題。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。一般被開除的`職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。自 xxxx 年 xx 月至今共計 x 人在我局辦理社會保險，繳費正常，從未間斷。社保離職證明15xxx:原我單位職工(身份證xxxxxxxx)于年 月至年月曾在我公司任職，任職期間的`勞動保險手續(xù)已辦理，該職工離職后，社保手續(xù)已于年月轉出，特此證明。離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險時提供足夠真實的參保信息，那么所有醫(yī)療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。養(yǎng)老保險轉移手續(xù)如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機構打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉移接續(xù)申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。這樣勞動者才能辦理轉移手續(xù)。以下為如何辦理社保轉移手續(xù)：原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當?shù)厝肆Y源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。新公司轉移社保的時候是需要離職證明的，勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉移手續(xù)。五險一金是單位和個人配合繳納的，也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分，單位也會按照規(guī)定的相應比例給員工繳納繳，將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領取失業(yè)保險金。第三、是如果到外地
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