【正文】 地干燥，道路平整，排水通暢，清潔整齊。C4 我園有保健室、園長室、教職工辦公室、值班室、教職工廁所，各類服務用房一應俱全。C6 我園投資3萬多元在戶外活動場地上配備了符合安全衛(wèi)生要求的大型玩具1套和中小型玩具12個，投擲、跳繩、大小球類等小型器具人均2件以上。執(zhí)行新《勞動合同法》，依法與教職工簽定勞動合同，基本工資為每月1100元不低于本地區(qū)的最低工資標準（2010年金華市最低工資標準為每月980元），并為其辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷等保險。C12 我園教師隊伍結(jié)構(gòu)基本合理。C15 幼兒園規(guī)模適宜，大、中、小班班額都控制在30人左右。同時，我園重視教師繼續(xù)教育和青年教師、骨干教師培養(yǎng)工作。C20 我園重視檔案資料管理工作。C22 我園按物價部門規(guī)定的項目和等級標準收費，收費規(guī)范。已按消防要求配齊消防設施，園內(nèi)各種建筑、設施設備均有安全防護措施，教育活動所提供的場地、材料、教玩具等均能定期進行安全檢查，及時消除安全隱患，辦園以來沒有重大責任事故。C29 我園幼兒每年體檢一次，受檢率100%，預防接種率達100%；全園幼兒生長發(fā)育基本達到國家標準，達標率90%以上。A4 教育工作B10教育教學常規(guī)C33我園嚴格貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園工作規(guī)程》，根據(jù)《幼兒園教育指導綱要（試行）》安排教學活動內(nèi)容；不開設超越幼兒教育階段的學科課程，沒有小學化傾向；使用的教材經(jīng)過省級以上教材審定部門審定。C37 我園教師根據(jù)幼兒年齡特點制定了較規(guī)范、適宜的教育教學方案，規(guī)范地組織各類教育教學活動。C40 我園積極開展幼兒發(fā)展評估工作。近三年，我園教師積極開展課題研究，認真撰寫科研論文，有一個課題獲金華市三等獎、一篇論文獲金東區(qū)一等獎、兩篇論文獲金東區(qū)二等獎。三、存在的問題及下一步打算辦園一年來，經(jīng)過全園教職工的努力，我園取得了可喜的成效，但由于各方面的原因，還存在許多問題。下一步，我園將開源節(jié)流，籌集資金進行廚房改造，添置教學設備，進一步提高硬件水平。在創(chuàng)建省三級幼兒園的過程中，我們付出了大量的心血，同時也給我們帶來了全新的學習、進步和成長，這些變化常常令我們驚喜和感動，在與時俱進的今天，我們將不斷學習、不斷探索和超越。我園自被評為省二級幼兒園以來，在當?shù)攸h委政府和教育行政部門的關(guān)心支持下，全園教職工以創(chuàng)“省一級幼兒園”為目標，堅持開拓創(chuàng)新，用智慧和汗水，不斷提高幼兒園的保教質(zhì)量，打造橋墩鎮(zhèn)中心幼兒園的品牌，在社會上樹立了良好的形象，收到了很好的社會效益，對照浙江省一級幼兒園等級評估指標體系，認定48條指標中44條全部達標，4條基本達標；其中18條必達指標中16條全部達標，2條基本達標，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：一、主要工作及成績（一）不斷更新設施，創(chuàng)建現(xiàn)代化育人環(huán)境。在幼兒園的管理中，我們主要抓了三個方面的工作，一是建立健全約束機制，幼兒園是一個女性集聚地，且大部分教師又同一“師門”，所以管理就更加復雜，必須建立過硬的規(guī)章制度，通過一定的制度管理，使各項工作秩序井然，有章可循，人與人之間既互相監(jiān)督又自我約束，從而使本園的人、財、物得到充分發(fā)揮，增強各類人員工作的約束機制，促進行為規(guī)范。我們實行園長日查制，保證了幼兒一日活動的優(yōu)化；堅持教師月工作考核和期末總結(jié)考核，有力地促進了教師良好的的職業(yè)道德的不斷形成，促進了教育教學活動的開展，增強了教師的工作活力。同時，我們也深刻體會到：“只有競爭，才充滿活力。具體做法是：首先，加強師德師風建設，堅持間周一次的政治理論學習時間，學習幼教法規(guī)、教育動態(tài)、時事政治，行為規(guī)范等，要求教師以良好的師德形象，顯示自身的素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，在崗位上創(chuàng)優(yōu)。鍛煉教師組織活動能力，提高業(yè)務水平。再次，抓學歷進修，鼓勵教師通過自考、函授等形式提高學歷和水平，很多教師都積極參加，使原有45%的大專學歷提高到85%。一是堅持開展“一日一畫，一月一展”美術(shù)活動，提高幼兒的繪畫興趣和繪畫技能。（五）攜手共建，實現(xiàn)家園、社區(qū)同步教育。三是堅持每月向家長反饋一次教學內(nèi)容，填寫一次幼兒成長檔案，辦好家園聯(lián)系欄，利用家長接送孩子的時間，隨時隨地和家長溝通。我園注重利用社區(qū)與家長的資源，經(jīng)常會將課堂擴展到社會，到大自然中，如帶孩子到水庫去感受大自然的季節(jié)變化，發(fā)掘大自然中的美。，爭取在2011年通過省一級幼兒園評估驗收，要進一步優(yōu)化園務管理，促使管理水平再上新臺階，提升幼兒園整體實力，成為一所真正的優(yōu)質(zhì)品牌園。此次督導評估是對創(chuàng)信教育向更高水平發(fā)展的有力促進，我們會虛心接受指導，改進我們的不足，在組織領(lǐng)導以及環(huán)境建設方面更加完善，力爭被評為優(yōu)秀的合格幼兒園。三、自評反思通過這次督導評估自評，創(chuàng)信管理層進行了深刻反思。在學習《濮陽市中小學幼兒園督導評估指標體系》時有一個細節(jié)一起了我們的注意“有沙地、戲水池、種植園等活動場地。amp。我們能夠做的只有盡快壯大自己盡早建一所功能盡可能齊全的高標準幼兒園，以彌補今天的這種缺憾。由此我們想到了世界著名的跨國公司安利公司，在無數(shù)次國際級監(jiān)測和評估中安利總是站在世界行業(yè)標準的前列甚至超越行業(yè)標準，從沒有因為達到行業(yè)標準而放慢自己的腳步。自評結(jié)果為：辦學標準自評19項合格，1項基本合格，0項不合格；學校管理自評28項優(yōu)良，1項一般，0項較差；自主發(fā)展8項均較好。我們將借這次評估驗收的良好契機，虛心聽取意見，竭力改進不足，進一步發(fā)揮我園的優(yōu)勢，努力把我園建設成為具有一流的教育環(huán)境，一流的教育管理，一流的師資隊伍，一流的教育質(zhì)量的省一級幼兒園。二、存在的問題與努力方向。四是開展豐富多彩的親子活動，增進家園間的理解，促進家園良好合作。一是定期召開家長會，請家長對幼兒園的工作提出要求和建議。三是舉辦文藝匯演活動。我園遵循“既適合幼兒的現(xiàn)有水平，又有一定的挑戰(zhàn)性。積極參加學區(qū)、縣、市開展的各項評比活動。采取園內(nèi)和園外，自培和進修相結(jié)合的學習辦法。（三）狠抓教師隊伍建設，實現(xiàn)教師專業(yè)快速成長。我們建立了獎勵管理細則，開展了各項評比活動，對于工作中有成績的教職工給予鼓勵和表彰，對“德才兼?zhèn)洹钡哪贻p教師給予培養(yǎng)，讓大家在不斷創(chuàng)新中實現(xiàn)自我價值，讓更多地人在平凡的崗位上勤奮工作，施展才華。做到嚴而不過度，松而不出格，最大限度地發(fā)揮了員工們的主觀能動性，使各方面工作呈最佳狀態(tài)。同時，我們按省一級幼兒園標準配備了各類大、中、小型教玩具，改建了多功能廳，配置多媒體教學平臺，配備了16臺電腦，更新了13臺電視，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化和教學現(xiàn)代化。2004年，被評為“溫州市示范幼兒園”，2008年評為“浙江省二級幼兒園”。依托社區(qū)、服務社區(qū)，進行如何對社區(qū)學齡前兒童及其家庭的教育和服務開展全方位、多層次的探索。在人員配備方面，保育人員還沒有配齊。C44 我園經(jīng)常與周邊村進行聯(lián)系，爭取社區(qū)的支持，利用社區(qū)資源，為幼兒提供教育活動的場所、材料及其他資源和條件；并到敬老院慰問老人，為社區(qū)提供一定的服務。C41 我園大部分幼兒生活、衛(wèi)生習慣較好，有一定的生活自理能力，愿意參加體育活動，動作發(fā)展較好；能夠與人交談，有一定的理解和表達能力；愿意參與各項活動，自信心較強，在活動中能與同伴友好相處；有好奇心，能夠參與探究活動；愿意參加藝術(shù)活動，表現(xiàn)自己的情感和體驗，能初步進行藝術(shù)表現(xiàn)活動。C39 我園教師積極參加上級教育行政部門組織的各項活動。C35 幼兒園和班級的環(huán)境美觀，富有童趣，有教育意義。C31 我園夠根據(jù)時令及幼兒特點制訂定量食譜，為幼兒提供合理膳食。B9 衛(wèi)生保健工作C27 我園保健室配有常用設備、器械、藥品，班級的衛(wèi)生保健和消毒設備安全、衛(wèi)生并基本齊備，使用率較高。C24 我園不以開設實驗班、興趣班、特色班和培養(yǎng)幼兒某種專項技能等為由收取費用，不收取與幼兒入園掛鉤的各種形式的贊助費。C21 我園財務制度健全。C19 我園物品管理制度健全。C17 我園領(lǐng)導堅持帶班兼課，并跟班觀摩指導教育活動，園長每學期跟班觀摩指導教育活動為10次，業(yè)務副園長為30次。C13 我園2位保育員具有初中以