【正文】 意識不強，道德缺失，損害職工合法權(quán)益，如：拖欠工人工資和社?；?，不注意安全生產(chǎn)和勞動保護，任意延長勞動時間，侵犯員工人身利益等問題，引導(dǎo)員工依法、理智地（而不是對抗性、破壞性）維護自身合法權(quán)益，并做好思想政治工作。推動企業(yè)和諧發(fā)展，必須切實增強非公有制企業(yè)的責(zé)任意識，引導(dǎo)企業(yè)在追求經(jīng)濟效益增長的同時承擔(dān)更多的社會責(zé)任，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。通過開展“百企聯(lián)村、共建新農(nóng)村”和“村企黨建聯(lián)創(chuàng)”活動，引導(dǎo)企業(yè)幫助農(nóng)村聯(lián)動發(fā)展經(jīng)濟、聯(lián)建基礎(chǔ)設(shè)施、聯(lián)辦公益事業(yè)，為新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻。總之，在非公有制企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作，精心設(shè)計和組織各具特色的實踐載體，激發(fā)黨員的積極性，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)成果體現(xiàn)到加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上來，努力達到“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠”的具體要求。作為國網(wǎng)系統(tǒng)的基層單位，既是優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)者，更是國網(wǎng)公司核心價值觀的傳播者、執(zhí)行者和落實者。在行為文化方面，要規(guī)范員工行為，加強執(zhí)行力建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)干部和模范人物的行為引導(dǎo)員工對企業(yè)價值觀的認(rèn)同，提高員工的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。積極創(chuàng)新安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化四個子文化實踐，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供不竭的動力和源泉。與管理創(chuàng)新相結(jié)合，全力貫徹落實國家電網(wǎng)公司實施 “兩個轉(zhuǎn)變”的決策部署，積極建立和完善符合國家電網(wǎng)公司價值觀要求的文化理念和工作機制，堅決貫徹落實國家電網(wǎng)公司關(guān)于企業(yè)管理的“集約、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、公開”的工作要求，切實轉(zhuǎn)變管理觀念，改進管理方式。緊密圍繞“四個服務(wù)”宗旨，把責(zé)任理念融入企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營實踐中。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的＂筑魂、正氣、固本＂工程，是循序漸進的過程，關(guān)鍵在調(diào)動廣大員工的內(nèi)在動力，形成員工積極向上的思想和行為。載體就是要把企業(yè)文化精神內(nèi)涵由看不見的精神理念轉(zhuǎn)化為具體行動，使文化建設(shè)在企業(yè)開花、結(jié)果。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)＂誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻＂為代表的先進典型，營造比思想、比干勁、比作風(fēng)、比紀(jì)律、比技術(shù)的風(fēng)氣，同時大力宣傳和表彰先進典型，樹立一批立得住、叫得響、推得開的先進典型，讓員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。組織各類主題教育，發(fā)動員工廣泛參與，集思廣益，群策群力，打造了一支能執(zhí)行、會執(zhí)行、善執(zhí)行、敢執(zhí)行，富有執(zhí)行力的優(yōu)秀團隊，形成了企業(yè)內(nèi)部、部門之間、人員之間的和諧共贏的良好局面；把誠信意識、作風(fēng)意識、品牌意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識融入企業(yè)文化之中，突出構(gòu)建具有特色的經(jīng)營理念、管理理念、行為規(guī)范以及企業(yè)價值觀、人才觀，促使企業(yè)文化的活力和魅力進一步升華，讓企業(yè)員工在舒心的環(huán)境中工作、在融洽的氛圍下共事、在進取的天地里干事，推動了和諧企業(yè)建設(shè)。不僅是文化宣貫的需要，更是強化團隊意識、提升隊伍素質(zhì)的一次次歷練，今后不僅要發(fā)揚，而且要在優(yōu)雅的項目設(shè)計，巧妙的文化結(jié)合和活動品位的提升等方面做出新的努力，讓物流服務(wù)中心的活動個個出彩，讓國網(wǎng)公司的核心價值理念熠熠發(fā)光。（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局機關(guān)安排了專職信息宣傳員，各股室、基層林業(yè)站都配備了兼職宣傳工作人員，將宣傳視角和觸角延伸到林業(yè)工作各個角落。四是建立目標(biāo)管理制度。我們通過“三注重”，切實加強網(wǎng)絡(luò)信息宣傳工作。信息員每天上班第一件事就是打開電腦，上網(wǎng)瀏覽林情，將有關(guān)林業(yè)工作的意見和建議收集整理，報領(lǐng)導(dǎo)審閱，為科學(xué)決策提供參考和依據(jù)。堅持“真實、實用、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)”的原則，對編輯的每一條信息都從內(nèi)容、文字表述、反映角度等各個方面嚴(yán)格把關(guān)，精編細(xì)選，斟字酌句，在信息的時效上突出 “快”字，在信息內(nèi)容上突出 “實”字，在信息質(zhì)量上突出“精”字，在價值挖掘上突出“深”字，做到反映工作進展和成績恰如其分，反映問題客觀真實，反映困難實事求是，確保經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。省委副書記、合肥市委書記孫金龍出席并講話，他強調(diào)，全省統(tǒng)一戰(zhàn)線要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，堅持思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動上同心同行，認(rèn)真實施“同心示范工程”，助推科學(xué)發(fā)展，服務(wù)改善民生。孫金龍指出，“同心示范工程”的實施，充分體現(xiàn)了統(tǒng)一戰(zhàn)線與黨同心同德、和衷共濟，心往一處想、勁往一處使的“同心”理念和關(guān)注關(guān)愛民生的優(yōu)良傳統(tǒng)，有利于樹立和踐行社會主義核心價值體系，鞏固多黨合作事業(yè)基礎(chǔ)；有利于整合各方面資源，充分發(fā)揮各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的作用；有利于加快落后地區(qū)趕超步伐，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和區(qū)域聯(lián)動。孫金龍強調(diào)，推進科學(xué)發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型、加速崛起、興皖富民大業(yè)，需要不斷鞏固和壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，更好地凝聚各方面的智慧和力量。民革省委主委夏濤、民盟省委主委劉光復(fù)、民建省委主委李修松、民進省委主委朱維芳、農(nóng)工黨省委主委牛立文、致公黨省委主委謝廣祥、九三學(xué)社省委主委趙韓、臺盟省總支主委陳清海、省工商聯(lián)主席李衛(wèi)華、省無黨派知識分子聯(lián)誼會會長劉榮玉出席啟動儀式。要緊扣改善民生，著力解決群眾普遍關(guān)心的就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)問題，多辦暖民心、得民心、聚民心的好事實事。在革命老區(qū)金寨縣實施“同心示范工程”，是省委統(tǒng)戰(zhàn)部與各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進民生改善的創(chuàng)新工程。今后，我們將進一步深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實市局工作要求，努力學(xué)習(xí)兄弟縣市的經(jīng)驗做法，采取有效措施，加大工作力度，做好信息宣傳工作，推動各項工作更上新臺階。將處理網(wǎng)絡(luò)輿論事件與宣傳工作相結(jié)合，做到反應(yīng)迅速，所有信息當(dāng)天首次回復(fù)，３天內(nèi)公布調(diào)查結(jié)果；邀請網(wǎng)友、群眾、權(quán)威人士發(fā)表意見，局長親自實名參與交流，引導(dǎo)正確輿論方向；及時解決網(wǎng)友反映的合理利益訴求，維護群眾合法利益。在“林業(yè)網(wǎng)”上第一時間發(fā)布縣域林業(yè)新聞、本局工作動態(tài)35條，同時積極向省廳“湖南林業(yè)信息網(wǎng)”、市局“岳陽林業(yè)網(wǎng)”、“岳陽縣政府門戶網(wǎng)”供稿42份，較好地在網(wǎng)絡(luò)上推介宣傳了本縣林業(yè)工作。（二）拓寬信息宣傳渠道。（三）完善硬件設(shè)施。將信息宣傳工作列入重要議事日程，黨委會多次研究部署信息宣傳工作。第四篇：加強信息宣傳工作 助推科學(xué)發(fā)展加強信息宣傳工作助推科學(xué)發(fā)展今年以來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的具體指導(dǎo)下，我局緊密圍繞全縣林業(yè)改革發(fā)展大局，緊緊扣住林業(yè)中心工作，堅持正確的輿論導(dǎo)向，采取多種方式和途徑，加大林業(yè)工作信息宣傳力度，為林業(yè)樹立了良好的社會形象，有力促進了全縣林業(yè)科學(xué)發(fā)展?；顒硬淮砦幕幕揽炕顒?。在抓好企業(yè)文化落地過程中，善于用“巧”力、展“巧”功、發(fā)“巧”勁。選樹文化典型，發(fā)揮模范作用。企業(yè)文化對內(nèi)建設(shè)實質(zhì)是新的思想觀念及行為方式取代舊的過程，必須通過企業(yè)內(nèi)部刊物、網(wǎng)站廣泛宣傳，逐漸被廣大員工接受，使之入耳、入心，付之行為；對外要著意強化提升企業(yè)文化的感召力，以積極的文明的國家電網(wǎng)員工行為影響引導(dǎo)人們的生活，引起社會關(guān)注，體現(xiàn)國網(wǎng)品牌，塑造重慶電力形象。大力推進“內(nèi)質(zhì)外形”建設(shè)，深化國家電網(wǎng)視覺識別系統(tǒng)應(yīng)用，規(guī)范營業(yè)場所標(biāo)志使用，全方位塑造和傳播國家電網(wǎng)品牌。全面落實“過緊日子”的各項措施，堵塞企業(yè)管理漏洞，建立集約化、專業(yè)化的管理體制。與中心工作