畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書(文件)
【正文】 作的若干意見》（哈政辦綜[2009]19號）的相關規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。如遇政策調整，按新標準執(zhí)行。對出現(xiàn)重大人身安全事故的，甲方應向有關部門及時通報，不許有任何隱瞞。（六）乙方保證進入甲方時身體健康，未患有疾病，適合甲方安排的工作。若甲方安排乙方所從事的見習崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方必須如實告知，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，定期進行健康檢查。（五）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。（三）見習期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；受到治安或刑事處罰的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的；給甲方造成嚴重損害的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更見習協(xié)議的；乙方患病，不適宜在甲方工作的或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；見習協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使見習協(xié)議無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更見習協(xié)議內容達成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；1甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；1甲方企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更見習協(xié)議后，仍需裁減人員的；1其他因見習協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使見習協(xié)議無法履行的。二、甲方的權利、義務（一）按照《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃實施方案》的要求，制定見習方案，確定指導老師，在就業(yè)見習期間為乙方提供良好的學習、工作、生活條件，通過就業(yè)見習培訓切實提高乙方的職業(yè)技能；（二）加強對乙方的思想政治教育，引導其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀；（三）負責對乙方見習期間的考勤管理和考核工作，出具見習考核表，協(xié)助發(fā)放《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》；（四）見習期內甲方原則上不得變更乙方的見習崗位，如因特殊情況需變更的，應由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定；（五）乙方見習合格后，甲方可以協(xié)助安排、推薦就業(yè)，見習表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方在招錄工作人員時應優(yōu)先考慮；（六）見習期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意并報省人力資源和社會保障廳備案后，甲方可與乙方終止見習協(xié)議：1．無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；2．嚴重違反甲方有關規(guī)章制度，不遵守見習紀律且教育無效的； 3．有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的。甲方（簽章）： 乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日所在縣市區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（簽章）年 月 日。四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門協(xié)調處理。甲方（蓋章）：負責人：聯(lián)系電話：年月乙方（簽字）：聯(lián)系電話：審核單位（蓋章）： 審核人（簽字）：年月年月日日日第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書附件4：山東省
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