【正文】 體現(xiàn)著石化職工愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質，處處保持著廉潔奉公的高尚情操。而隨著定編定崗工作的深入，使得崗位編制更加科學，更加精簡。篇五：我與公司企業(yè)共成長演講稿我與企業(yè)共成長在已經過去的2010年，監(jiān)理公司在各級領導的科學決策，有效管理下，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。特別是2010年4月23日，我公司資質升甲工作一次成功，更是反應了公司領導的科學謀劃和不懈努力。這是對公司正規(guī)化管理的認可。這說明了我的努力還是不夠的，在自我成長的途中掉隊了。對于這樣的真知灼，我拍手稱好，我要緊跟公司的發(fā)展目標，努力提高自身業(yè)務水平，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。忠于自己的公司，忠于自己的事業(yè)。有能而不忠于公司，于公司何益，甚至有大害。要做到堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經營。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。責任天賦。為了更好地承擔責任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻。三、感恩——做人之本感恩是一種境界,一種向心力，一種向善力。一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。感恩需要德行的支撐，只有感恩，才會珍惜；只有珍惜，才會愛護；只有愛護，才會付出。讓我們在感恩中不斷提升自己的修養(yǎng)與境界。因此,我們應該對黃浦心存感激之情，把感恩之情轉化為回報黃浦的具體行動,用建設家園的心態(tài)去建設我們賴以生存和發(fā)展的黃浦。這是一個充滿朝氣、積極向上、青春飛揚的團隊。剛開始我是一個剛初出茅廬的小丫頭，對房地產方面的知識不是很了解，像接待顧客，樓盤銷售，更是一竅不通，只是憑著自己的一股沖勁、蠻勁工作，那時候的我只相信，有付出，終究會有回報。面對每天枯燥重復的工作，認認真真、高高興興、保質保量的完成領導交給的任務，或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受吧！是啊，當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上倍加努力、格盡職守、開拓創(chuàng)新，踐行自己的諾言，為公司的發(fā)展作出自己的貢獻；有了這種境界，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，用人生最寶貴的時間，拼搏進取、去創(chuàng)造更輝煌的人生價值。謝謝大家??！第四篇：我與企業(yè)同成長2012我們攜手并進五月的春風吹綠了大地，2012年的春天就這樣迎著朝陽，踏著輕盈的步伐向我們走來了。最近我們部門進行了相關政策調整，我曾經彷徨、不知所措，但酒店領導耐心的開導，真誠的教誨都是那么的歷歷在目，也許正應該感謝這次“機會”，給了我更多成長的經歷。因為有著重視、有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。第五篇：我與企業(yè)同發(fā)展同成長演講稿我的成長與中煤建安緊緊相連尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我叫XXX，來自XXXXX。2010年我來到了XXXXX，成為一名中XXX人，至今已有3年了。對于我們來說，只有用心去做，盡心盡力去做，全力以赴的去做好本職工作，企業(yè)才會蓬勃發(fā)展。我在中煤建安XXX，就工作而言，讓我感受最大的就是“安全工作，只有起點，沒有終點”。大家都是高高興興的出來工作了，那我們必須要保證每一位員工都能平平安安的回家，這樣我們才能對的起自己的良心，對得起員工，對得起企業(yè)。在中煤建安這個大家庭里，我的成長時時刻刻與你相連。一撇一捺的“人”字，看似簡單，其實不然，它代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己幸福的事業(yè)?！扒败囍b，后車之師”，從事建筑行業(yè)的我們，如果沒有“安全第一”的意識，就沒有“安居樂業(yè)”的可能，是失職，是犯罪！所以說安全工作只有起點，沒有終點。就我個人而言，每當大學同學問到我現(xiàn)在在哪里上班時，我會很驕傲、很自豪的說，我在XXXX上班。一滴水只有放到大海里才不會干涸，從這一點來說，沒有偉大的個人，只有偉大的團隊。眾所周知，大樹底下好乘涼，既然我們想要在大樹下乘涼，那么我們就必須對它精心呵護，只有它的茁壯成長，枝繁葉茂，我們才會找到屬于自己的一片綠蔭。而面對酒店的未來，我信念堅定斗志激昂！三角湖度假村的每一步都與我們相連。每當說到是什么原因讓我在三角湖呆這么久，我想最重要的是三角湖就像我的家?；仡欉@六年的時光，我思緒萬千，心潮澎湃！在三角湖度假村我經歷了餐廳服務員、銷售內勤、銷售員等崗位，在平凡工作中有歡笑，有淚水，有失落、也有收獲。我就被賦予了一種神圣的責任與使命，因此我會全力以赴，充分發(fā)揮自己的才智和能力，與公司同舟共濟，追求卓越，放棄平庸！為了我們的生存，為了公司的發(fā)展，為了實現(xiàn)我們個人的人生價值，讓我們在一次叫響我們的名字:我是金鼎房產中介公司的一名員工，我要為之神往，為之奉獻！為之奮斗！為之添光增彩！當時代發(fā)展主旋律騰飛的時候，我的事業(yè)就在這里，用青春書寫激情，用奉獻詮釋責任。最終，在公司領導和同事帶領幫助下，我很快了解公司的性質和更多的房地產知識，慢慢成熟穩(wěn)重了起來，對自己的工作有了更深的了解，作為一名銷售人員，作為企業(yè)門面、窗口，自己的一言一行也代表了一個公司的形象，所以更要提高自身素質，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)！有人說，愛崗敬業(yè)是一種精神；也有人說，愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度；還有人說，愛崗敬業(yè)更是一種境界。只有公司發(fā)展了、壯大了，才能成就我們每個員工。我今天演講的題目是《我與企業(yè)同成長》。作為黃浦的一名普通職員,自然明白公司是我們賴以生存的基礎。會感恩的員工是公司穩(wěn)定和發(fā)展的基石。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工。但簡單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報公司的基礎。如果這個世界少了忠誠這灣泉水，那家之和業(yè)之立從何而來？因為忠誠，為立業(yè)之柱。如果你是一個公司的領導者，你就擔負著公司興衰的責任和員工的生存發(fā)展的責任，所以，當你為此勞碌奔波的時候，你會覺得自己做得很有價值。每個人肩上必然背負著許多的責任：撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人、愛護家庭、回報公司和社會等等?，F(xiàn)在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業(yè)不對口，或者氣候環(huán)境不適應，到后來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養(yǎng)。員工的忠誠是公司的幸福。第二篇：演講稿我與企業(yè)同成長（范文）尊敬的各位領導、同事們：大家下午好！我是來自財務中心的陳明志，今天很榮幸能做為黃浦的一員在這里演講。在報告中還重點談到了良好的企業(yè)價值觀和企業(yè)文化對員工、對公司的重要性，使我明確了思路，要在“服務理念，學習理念，安全理念”緊跟公司脈搏，努力工作，主動樹立“工作就是責任，責任大于能力”的理念。在這里不得不提的是，公司目前執(zhí)行的創(chuàng)新薪酬制度，最