【正文】 。沒有主人翁精神。在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系同志，傾聽同志意見，想同志之所想，急同志之所急，忙同志之所需，與同志建立起水乳交融的關(guān)系。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子2017年四風(fēng)四氣對照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子2017年四風(fēng)四氣對照檢查材料近年來，區(qū)委組織部始終把加強(qiáng)自身建設(shè)作為做好組織工作的根本保障，采取了一些有力的措施，也取得了積極效果。人才工作方面，人才發(fā)展的綜合環(huán)境還缺乏比較優(yōu)勢，市場配置和用人主體的作用發(fā)揮不夠，還不能很好地滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的需要。有的在工作上虛，效率不高，落實(shí)不力，推動緩慢。有的調(diào)查研究不深入，下基層走馬觀花，對基層真實(shí)情況了解掌握不夠，沒有真正接“地氣”。在奢靡之風(fēng)方面，有的不能把中央精神完全植根于思想和行動之中，有時想打擦邊球、搞變通。領(lǐng)導(dǎo)班子2017年四風(fēng)四氣對照檢查材料對照中央提出的作風(fēng)方面的22種具體表現(xiàn)、省委提出的9個方面的問題和國家安全監(jiān)管總局提出的5個方面的差距，認(rèn)真查擺，深入分析，現(xiàn)將查找出的我局“四風(fēng)”方面的主要表現(xiàn)及整改措施報(bào)告如下：一、形式主義方面。個別干部自我滿足，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，很少深入學(xué)習(xí)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)督查檢查。開展竟賽。特別是一旦某個領(lǐng)域、行業(yè)發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的文件較多、層層召開的會議較多，忙于會議、參加會議的“會議干部”多。一些干部執(zhí)法檢查表面化、簡單化，深入解剖不夠，重軟件輕現(xiàn)場，重檢查輕督查，對安全隱患檢查缺少一抓到底、跟蹤問效的勁頭。有的干部喜歡在安全生產(chǎn)條件較好的地方抓典型、出經(jīng)驗(yàn)，對安全生產(chǎn)矛盾多、基礎(chǔ)差的地方關(guān)注不夠，出了事故約談和警示通報(bào)較多，指導(dǎo)服務(wù)工作還做得不夠。定期召開安全生產(chǎn)專題會議，分析、通報(bào)全縣安全生產(chǎn)形勢，研究制定解決安全生產(chǎn)中存在的問題的措施和辦法，特別是要解決事故隱患突出、事故多發(fā)的行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)問題。形式主義的表現(xiàn)，從根本上說，是我們沒有把好求真務(wù)實(shí)的“總開關(guān)”，在抓學(xué)習(xí)上還做得不夠，在督學(xué)、促學(xué)方面缺乏剛性約束，在勵學(xué)、獎學(xué)方面缺乏保障措施。個別同志不愿同基層群眾、企業(yè)打交道，不愿意到生產(chǎn)一線去檢查指導(dǎo)安全工作，不愿意面對面聽取基層一線的安全生產(chǎn)訴求。首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等要求落實(shí)還不到位。官僚主義的表現(xiàn)，從根本上說，是我們對安全生產(chǎn)極端重要性的認(rèn)識還有待深化，“生命至上”的理念樹立的還不夠牢固。還有一些干部沒有深刻地認(rèn)識到肩負(fù)的重大責(zé)任和光榮使命，對安全生產(chǎn)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏勇?lián)厝蔚闹鲃有?，畏難情緒較大，工作狀態(tài)不佳。有的干部不愿意到邊遠(yuǎn)、艱苦和情況復(fù)雜的地方去工作，不愿意下礦井了解實(shí)情，即使下井或到生產(chǎn)一線，也沒有作深入細(xì)致的解剖，怕艱苦、圖安逸，以至于檢查一遍又一遍，還是發(fā)現(xiàn)不了隱患和問題。一直以來，我局狠抓反腐倡廉工作，經(jīng)常敲警鐘。一些干部下基層檢查指導(dǎo)工作時，企業(yè)仍然存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行“厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)”的若干規(guī)定。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。第五篇：“四風(fēng)問題”對照檢查報(bào)告“四風(fēng)問題”對照檢查報(bào)告城管局 徐世茂本人針對”四風(fēng)問題”的十種表現(xiàn)形式,結(jié)合黨組織專題民主生活會開展的批評與自我批評的情況,通過認(rèn)真剖析,報(bào)告如下:一、存在問題在寫材料、寫心得、制方案等文書材料中有比葫蘆畫瓢的現(xiàn)象，多數(shù)時間都是依靠百度網(wǎng)上下載稍做修改形成，沒有自己的特點(diǎn)和新意。二、產(chǎn)生問題的原因之所以會產(chǎn)生這些問題，其主要原因是因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠，包括政策理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和自然科學(xué)文化學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，自我發(fā)展、要求、約束不夠所致?？傊?，無論在學(xué)習(xí)、工作、生活中，時時處處都要嚴(yán)于律己，真誠做人，踏實(shí)做事，忠于職守，時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格要求，要向先模人物看齊，用“四風(fēng)問題”的不同表現(xiàn)形式作為鏡子時刻對照檢查自己，警告自己，盡自己的力量積極努力工作，努力為我縣城市管理事業(yè)做貢獻(xiàn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識和覺悟，使思想上不落伍，跟上時代，與時俱進(jìn)，不斷改造思想世界觀，樹立正確的人生觀和價值觀。發(fā)揮余熱不足，在年輕同志面前幫帶不夠。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見。以業(yè)務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，時常局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也常常被困難嚇退，半途而廢。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不好。我們一定牢固樹立群眾觀點(diǎn)，以教育實(shí)踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，不斷深入查找“四風(fēng)”問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，為促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供堅(jiān)實(shí)的思想保障、組織保障和作風(fēng)保障。機(jī)關(guān)勤儉節(jié)約、節(jié)能減排的氛圍不濃，水、電、油、紙張等方面的浪費(fèi)較大。整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)”、省“十項(xiàng)”市縣“九項(xiàng)”規(guī)定，貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》實(shí)施辦法。享樂主義的表現(xiàn)，從根本上說，是我們抓艱苦奮斗的教育不夠，對“兩個務(wù)必”的要求落實(shí)不嚴(yán)，沒有把艱苦奮斗作為一種政治覺悟、精神境界和思想作風(fēng)持之以恒抓緊抓好，勤儉辦一切事業(yè)的意識還不強(qiáng)。三、享樂主義方面。整改措施：制定現(xiàn)場檢查工作方案，強(qiáng)化檢查的針對性，保證檢查的效果。整改措施：教育監(jiān)管人員認(rèn)真履職盡責(zé)，安全檢查做到 “細(xì)”、“準(zhǔn)”、“實(shí)”、“嚴(yán)”，堅(jiān)持隱患排查不留死角，隱患整改不留尾欠，實(shí)現(xiàn)隱患排查整改“閉合”式管理。建立落實(shí)干部下訪制度，堅(jiān)持黨員干部一月一次到企業(yè)、到掛聯(lián)村、到貧困戶調(diào)查了解情況，解決問題，為群眾服務(wù)。對基層單位注重指標(biāo)考核，指導(dǎo)、服務(wù)不夠，抓安全基礎(chǔ)工作的力度不夠。沒有很好地把握全縣安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，安全生產(chǎn)工作還停留在被上級的檢查推著走、被領(lǐng)導(dǎo)的批示趕著走、被安全生產(chǎn)事故牽著走的被動層面。有的干部對企業(yè)尤其是縣內(nèi)有影響的重點(diǎn)企業(yè)執(zhí)法不夠嚴(yán)格，安全監(jiān)管礙于情面，怕傷感情，日常檢查流于形式，對發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患重視不夠，查處不嚴(yán)，督促整改不及時，導(dǎo)致一些企業(yè)忽視技術(shù)管理和現(xiàn)場管理，養(yǎng)成了有令不行、有禁不止的壞習(xí)慣，致使一些安全違章習(xí)慣化、安全隱患常態(tài)化。整改措施：在群眾路線教育實(shí)踐活動中，開展黨員干部聯(lián)系企業(yè)活動，定期深入企業(yè)調(diào)研，分析解決問題，及時消除安全隱患，增強(qiáng)防災(zāi)抗災(zāi)能力。有的干部不善于學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對自己工作中的問題和差距也缺少深入的分析和解剖。暴露出執(zhí)法檢查不細(xì)致，或者工作系統(tǒng)性不夠，缺乏刨根問底的精神和見微知著的敏感性。不該發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，少發(fā)紙質(zhì)文件，盡可能通過黨政網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)發(fā)文，提高發(fā)文質(zhì)量。強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流。整改措施：強(qiáng)化學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。個別同志往往只注重自己崗位涉及的知識的學(xué)習(xí)，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范缺乏系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)。有的廉潔自律有差距，有時在一些小節(jié)上從嚴(yán)要求還不夠。有的缺乏吃苦精神，工作上“揀輕松”，學(xué)習(xí)上“吃老本”,不善于自加壓力、超越自我。在官僚主義方面，有的脫離群眾、脫離實(shí)際，主觀片面，靠想當(dāng)然辦事。自身建設(shè)方面，組織工作深入一線還不夠，組織工作的影響力還需要進(jìn)一步提升。從部機(jī)關(guān)整體工作看：干部工作方面，對干部德的考核評價、政績的甄別研判缺少十分有效的辦法。在今后的生活、工作中，虛心接受同志們的意見和建議，對于自身存在的問題，作出深刻查擺和剖析，進(jìn)一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變，做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。善于