【正文】 《教學(xué)常規(guī)管理?xiàng)l例》、《教學(xué)成果獎(jiǎng)懲條例》、《中考獎(jiǎng)懲條例》、《教職工考勤制度》，這樣對(duì)教學(xué)管理提出了具體要求，明確教師的崗位職責(zé)，使我們的教學(xué)管理工作做到有章可循，有規(guī)可依。﹙3﹚強(qiáng)化教研組建設(shè)，抓好校本教研。發(fā)揮備課組群體作用，集思廣益，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高全體教師駕馭教材的能力。這樣，通過(guò)集體討論與個(gè)體操作相結(jié)合，使理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，集中群體智慧，優(yōu)化了教學(xué)過(guò)程，切實(shí)地增強(qiáng)了教師理論水平，較好地提高了課堂的實(shí)際效益。為此，我們通過(guò)平時(shí)組織的骨干教師的公開(kāi)課、青年教師的匯報(bào)課等形式，有目的、有計(jì)劃進(jìn)行研討指導(dǎo)工作，不斷改革課堂教學(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，努力打造寬松情景式的、自主開(kāi)放式的課堂教學(xué)。加強(qiáng)測(cè)試、競(jìng)賽的針對(duì)性，從試卷編制、批改分析到反饋講評(píng)等都以教與學(xué)的“診斷”和“矯正”為落腳點(diǎn)和歸宿。并通過(guò)教師指導(dǎo)制度，把所有新教師劃分給有經(jīng)驗(yàn)的老師指導(dǎo)，指導(dǎo)老師能及時(shí)地檢查與指導(dǎo)，及時(shí)糾正工作中存在的問(wèn)題。建立了安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，不斷完善學(xué)校值周工作和晚間值班工作規(guī)章制度。堅(jiān)持上好兩操一課，堅(jiān)持競(jìng)技體育（向上一級(jí)輸送人才）和群體體育結(jié)合，設(shè)立了兵乓球室，音樂(lè)舞蹈室等，成立了音樂(lè)、兵乓球、計(jì)算機(jī)、舞蹈等興趣小組，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。在今后的工作中，我們將繼續(xù)高舉素質(zhì)教育的旗幟，樹(shù)立“以人為本”、“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為一切的學(xué)生”的辦學(xué)理念，全面提升師生的人文素養(yǎng)，努力使罕井的百姓享受到相對(duì)不落后的教育，使罕井鎮(zhèn)中的教育成為我縣的一道亮麗的風(fēng)景線。9月份下旬總公司召開(kāi)了緊急會(huì)議，會(huì)上卓總、馬工舉了很多現(xiàn)實(shí)中生動(dòng)的例子，不止一次地鼓勵(lì)我們要相信自己、只要堅(jiān)持不懈就一定會(huì)成功，給我們加油、給我們鼓勁兒。烘干機(jī)從原來(lái)的180度降到120度，預(yù)熱機(jī)從原來(lái)的220度降到120度，牽伸機(jī)由原來(lái)的250度降到230度，定型機(jī)由原來(lái)的272度降到267度，最多降溫達(dá)100℃左右；。當(dāng)完成了設(shè)備整改和試驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)效果并不理想,長(zhǎng)絲漂白后的纖維經(jīng)過(guò)后邊的水洗、上油、烘干工序時(shí)、運(yùn)行不穩(wěn)定，毛絲較多、有斷絲現(xiàn)象，烘干效果較差，在時(shí)間最長(zhǎng)的情況下又不能提高溫度，所以又調(diào)整了整改方案，在馬工的指導(dǎo)下、采用馬工提供的漂白方案后，后續(xù)的生產(chǎn)流程才得以穩(wěn)定；烘干效果不好的原因是設(shè)備問(wèn)題、所以不得不啟用原來(lái)的烘干機(jī)。試驗(yàn)的產(chǎn)品已經(jīng)做出來(lái)了，雖然我們自以為很好，但是沒(méi)有紡紗部門的驗(yàn)證還是心里沒(méi)底，為了確保不再出現(xiàn)德棉事件，馬總安排邱總帶隊(duì)、葛經(jīng)理和張經(jīng)理開(kāi)車，找德棉廠家?guī)兔M(jìn)行后續(xù)試驗(yàn)。下面是產(chǎn)品的改進(jìn)情況：第一、1號(hào)、2號(hào)纖維都沒(méi)有并絲、超短絲、棉節(jié)和異狀物等。其他的檢驗(yàn)項(xiàng)目都合格。在集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下我們新時(shí)代婦產(chǎn)醫(yī)院全體員工多方努力歷經(jīng)周折終于取得了階段性的成績(jī)：一）2013年12月18日正式被江西省衛(wèi)生廳核準(zhǔn)為國(guó)家衛(wèi)計(jì)委新標(biāo)準(zhǔn)下的二級(jí)婦產(chǎn)?？漆t(yī)院，完成了六年來(lái)所有新時(shí)代人的夙愿。五）2013青山湖轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理先進(jìn)單位。歲月的腳步帶我們走進(jìn)2014，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)略去原來(lái)的榮譽(yù)；我們要正視現(xiàn)在，客觀面對(duì)市場(chǎng)；我們目前存在的問(wèn)題是：一）市場(chǎng)忠誠(chéng)度較低，這是因?yàn)槲覀兊臉I(yè)務(wù)質(zhì)量需要提高，這是因?yàn)槲覀兊呢?fù)面影響需要消除。五）服務(wù)理念需要改變，我們要改掉一些惡習(xí)、陋習(xí)，精雕細(xì)琢，追求較高質(zhì)量服務(wù)爭(zhēng)取讓患者滿意、讓社會(huì)滿意；這樣才能從根本上解決醫(yī)院服務(wù)的問(wèn)題。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一規(guī)劃、經(jīng)新時(shí)代院委會(huì)商榷，我們決定從以下幾個(gè)方面著手新一的工作：1）準(zhǔn)確定位，理清思路。3）優(yōu)化隊(duì)伍，凝聚正氣。5）人文關(guān)懷、詮釋服務(wù)。何洪彥20140225。我相信所有新時(shí)代人在國(guó)家醫(yī)療改革形勢(shì)利好的前提下，在集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在周貴海總經(jīng)理指揮下，凝心聚力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓創(chuàng)新、披荊斬棘、不辱使命，順利完成各項(xiàng)工作，共同創(chuàng)建新時(shí)代的美好2014。4）整合資源、借勢(shì)發(fā)揮。2）陽(yáng)光服務(wù)，提高品質(zhì)。一年之計(jì)在于春，選擇比努力更重要；榮譽(yù)成為歷史、問(wèn)題擺在眼前。三）隊(duì)伍穩(wěn)定性差，這是因?yàn)槲覀兊恼芰啃〔蛔阋晕嗟挠凶R(shí)之士，這是因?yàn)槲覀冏约旱慕】悼沙掷m(xù)性沒(méi)做到位。我們自己也不斷的努力創(chuàng)新，我院的美容切口成為南昌的一枝獨(dú)秀、我院的VIP病房性價(jià)比成為江西產(chǎn)科特色，產(chǎn)科業(yè)務(wù)技能評(píng)比成績(jī)卓著（艾美鮮獲全市第三名）。三）2013南昌市民營(yíng)婦幼機(jī)構(gòu)新生兒出生量793位列第一。謝謝大家史春林 20121227第五篇：工作匯報(bào)南昌新時(shí)代婦產(chǎn)醫(yī)院2014全員動(dòng)員大會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好：今天是2014年2月28日也是二月份的是最后一天，冬已去春即來(lái)。第三、1010,1010, 吳總說(shuō)大豆纖維的比電阻≤31010為合格，所以2號(hào)纖維的抗靜電性能更優(yōu)良、不會(huì)出現(xiàn)紗線粘輥現(xiàn)象；1號(hào)纖維也能紡紗成功第四、,，從出毛條性能上看2號(hào)纖維更優(yōu)越，低支紗是＜20，中支紗是20＞≤30，高支紗是30＞。之后我們又去了德棉廠家，具體了解了一下當(dāng)時(shí)纖維不可紡的原因，針對(duì)他們所提出的問(wèn)題，我們的1號(hào)和2號(hào)樣品都已經(jīng)很好的解決了，這時(shí)我們才敢說(shuō)我們的纖維已經(jīng)做成功了。最后我們引入了最新型的柔軟助劑、分纖處理器和軟纖機(jī)，從化學(xué)、物理兩個(gè)方面