【正文】 篇：農村勞動力轉移陽光工程項目培訓規(guī)劃縣農村勞動力轉移培訓陽光工程2004—2010年培訓規(guī)劃為搞好我縣農村勞動力轉移培訓工作，提高我縣農民工的素質和就業(yè)技能，加快富余勞動力向非產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，按照省陽光工程辦的有關會議和文件要求，制定本培訓規(guī)劃。針對農民外出務工存在的這些問題，可見開展農村勞動力轉移培訓已是迫在眉睫。加速農村勞動力轉移，促進我縣農民增收。五、效益分析農民通過職業(yè)技能培訓，提高了勞動技能，全縣2004年至2010年實施陽光工程后如完成培訓計劃32500人，就業(yè)率按85%計算為27625人，按平均每人年增收4000元計，至2010年可為全縣農民增收11050萬元，增加就業(yè)崗位2萬余個，而實施陽光工程，都是利用現(xiàn)有的培訓機構，無須另行投資教學場地及其他配套設施建設，只需在原有基礎上“錦上添花”，投資回報率很大，是一件多么“陽光”的事。財政部門主要負責落實培訓補助資金和工作經費，監(jiān)督檢查培訓補助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對培訓工作的督促檢查等。獲準使用農民工培訓扶持資金的培訓基地，須相應降低農民工學員的培訓收費標準；農民工自愿參加職業(yè)技能鑒定，鑒定合格者頒發(fā)國家統(tǒng)一的職業(yè)資格證書，鑒定機構視情況適當降低收費標準。全縣勞動力總量達35萬之眾，主要分布在廣東、浙江、福建等地方從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度占70，月工資在300—800元不等。三、指導思想以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，圍繞全面建設小康社會的目標任務，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的原則和多予、少取、放活的方針，以市場需求為導向，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率為目標，運用財政扶持政策和競爭激勵手段，充分調動農民、培訓基地及用人單位的積極性，主要開展轉移就業(yè)前的引導性培訓和職業(yè)技能培訓。其中計劃2005年完成3000人，2008年3500人，2008年4000人，2008年5000人，2009年6500人，2010年8000人。強化項目管理一是堅持“管培分離”的原則。培訓基地主要負責具體培訓任務、日常培訓工作、培訓后輸出就業(yè)工作。一、基本思路實施農村勞動力轉移培訓陽光工程，必須體現(xiàn)“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)督、農民受益”的原則，由政府公共財政支持，以市場需求為導向，以受訓農民轉移到非農領域就業(yè)為目標，開展對農村勞動力轉移前的職業(yè)技能示范性培訓。嚴格按照“管培”分離的原則。培訓基地主要負責具體培訓任務、日常培訓工作、培訓后輸出就業(yè)工作。財政資金補助農民。⑴培訓時間：陽光工程培訓項目以短期的職業(yè)技能培訓為重點，輔助開展引導性培訓，培訓時間一般為15—90天。⑷培訓形式：以定點、定向培訓為主，各培訓基地要以市場需求為導向，以轉移就業(yè)為前提，主要開展訂單培訓，保證受訓農民轉移就業(yè)。四、監(jiān)督管理為保證培訓質量和轉移就業(yè)效果，兌現(xiàn)與省陽光工程辦簽訂的任務合同，縣陽光工程辦公室必須做好以下幾項相關的項目監(jiān)督管理工作：實行項目法人責任制度：培訓單位的負責人為陽光工程項目法定代表人，一定要兌現(xiàn)與縣陽光工程辦簽訂的“項目承諾責任書”，對本單位的培訓項目的申報、實施和資金使用負責。⑸培訓教材：可選用全國統(tǒng)編教材或自行開發(fā)適合農民短期技能培訓和就業(yè)特點的教材。⑵培訓對象：培訓對象主要是我縣現(xiàn)有初中以上文化程度，思想素質高，有轉移愿望的農村中青年勞動力，年齡在16—45周歲之間。如學員以培訓券參培，培訓基地要照券降低收費標準，如直接撥至培訓基地，培訓補助資金不能用于培訓單位的基本建設、培訓條件建設和技能鑒定開支，一定要按縣陽光工程辦公室下達的標準如數(shù)補給參訓農民。充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓資源的作用，集中一批符合條件的教育培訓機構，認定為實施農村勞動力轉移培訓陽光工程項目的培訓基地，確保我縣農村勞動力轉移培訓工作順利開展。財政部門主要負責落實培訓補助資金和工作經費，監(jiān)督檢查培訓補助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對培訓工作的督促檢查等。三、組織實施加強領導。獲準使用農民工培訓扶持資金的培訓基地，須相應降低農民工學員的培訓收費標準；農民工自愿參加職業(yè)技能鑒定，鑒定合格者頒發(fā)國家統(tǒng)一的職業(yè)資格證書，鑒定機構視情況適當降低收費標準。財政部門主要負責落實培訓補助資金和工作經費，監(jiān)督檢查培訓補助資金的使用，制定資金管理辦法，參與對培訓工作的督促檢查等。五、效益分析農民通過職業(yè)技能培訓，提高了勞動技能，全縣2004年至2010年實施陽光工程后如完成培訓計劃32500人，就業(yè)率按85計算為27625人，按平均每人年增收4000元計，至2010年可為全縣農民增收11050萬元，增加就業(yè)崗位2萬余個，而實施陽光工程，都是利用現(xiàn)有的培訓機構，無須另行投資教學場地及其他配套設施建設，只需在原有基礎上“錦上添花”，投資回報率很大，是一件多么“陽光”的事。加速農村勞動力轉移，促進我縣農民增收。針對農民外出務工存在的這些問題，可見開展農村勞動力轉移培訓已是迫在眉睫。第四篇：農村勞動力轉移陽光工程項目培訓規(guī)劃（范文）縣農村勞動力轉移培訓陽光工程2004—2010年培訓規(guī)劃為搞好我縣農村勞動力轉移培訓工作，提高我縣農民工的素質和就業(yè)技能，加快富余勞動力向非產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，按照省陽光工程辦的有關會議和文件要求，制定本培訓規(guī)劃。培訓基地主要負責具體培訓任務、日常培訓工作、培訓后輸出就業(yè)工作。強化項目管理一是堅持“管培分離”的原則。其中計劃2007年完成3000人，2008年3500人，2007年400