外聘駕駛員管理辦法(文件)
【正文】 外聘教師條件遵守國家的法律、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果好，來學(xué)校講課能夠起到示范作用。三、聘用教師程序各學(xué)部每學(xué)期期末根據(jù)教學(xué)安排的需求統(tǒng)籌制定下一學(xué)期本學(xué)部外聘教師計(jì)劃。由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)聘書和教學(xué)任務(wù)書。外聘教師應(yīng)嚴(yán)格遵守我院有關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)職責(zé)，嚴(yán)格遵照學(xué)院教學(xué)工作規(guī)范開展教學(xué)工作，保證所授課程教學(xué)質(zhì)量。不得隨意調(diào)、停課，如確有特殊原因需要調(diào)(停)課，應(yīng)報(bào)教務(wù)處審批。嚴(yán)禁以各種方式泄露試題內(nèi)容，對(duì)泄露試題內(nèi)容的教師按學(xué)院有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)教學(xué)效果不好或不能按學(xué)校教學(xué)要求完成教學(xué)工作的外聘教師要及時(shí)更換。對(duì)本學(xué)院不合格的教師不再聘任，并將名單通知人力資源部，從教師庫中除名。每學(xué)期課程結(jié)束后，各學(xué)部根據(jù)教學(xué)計(jì)劃課時(shí)數(shù)，按中級(jí)職稱 元/課時(shí)、副高職稱 元/課時(shí)、正高職稱60元/課時(shí)填寫《外聘教師酬金統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)教務(wù)處審核，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后人事處簽發(fā)。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。如需臨時(shí)增加或更換外聘教師，必須按規(guī)定程序補(bǔ)辦資格審查手續(xù)?？己撕细裾撸梢岳m(xù)聘。外聘教師須接受學(xué)院教學(xué)檢查與評(píng)估，評(píng)價(jià)指標(biāo)與在編人員相同，評(píng)估結(jié)果與課酬掛鉤。教務(wù)處要加強(qiáng)對(duì)外聘教師的教學(xué)檢查與評(píng)估。外聘教師應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，上課應(yīng)關(guān)閉呼機(jī)、手機(jī)等通訊工具，按時(shí)上、下課。外聘教師應(yīng)嚴(yán)格按進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)任務(wù)的完成。外聘教師的主管單位為課程所屬學(xué)部，負(fù)責(zé)落實(shí)其教學(xué)工作，并提供必要的工作條件。各學(xué)部負(fù)責(zé)將審核合格的擬聘教師名單報(bào)學(xué)院，由人事處、教務(wù)處及相關(guān)部門組織考察、公開招聘、擇優(yōu)錄用。具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。學(xué)位與專業(yè)技術(shù)職務(wù)符合下列條件之一： 1）具有碩士及其以上學(xué)位；2）具有學(xué)士學(xué)位及中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； 3）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。課程師資力量薄弱，急需提高教學(xué)水平。一、聘任外聘教師的原則學(xué)院按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)安排時(shí)，開課教師數(shù)量不足，且課程所在學(xué)部（教研室）每學(xué)期人均工作量不低于 學(xué)時(shí)。（二）經(jīng)行政會(huì)討論審定后，與公司簽訂服務(wù)合同?；蛘哌M(jìn)行有償家教的學(xué)?？梢詥畏浇獬c公司的合同。（四）外聘教師因違反制度或者操作規(guī)程發(fā)生師生傷亡或財(cái)產(chǎn)損失達(dá)3000元以上的重大責(zé)任事故。二、聘期工作管理（一）原則上不與外聘教師簽訂聘用合同，直接與公司簽訂服務(wù)合同，如外聘教師不能很好的完成教學(xué)工作，配合學(xué)校管理，將直接與第三方公司單方面解除合同。甘肅第九建設(shè)集團(tuán)公司一公司項(xiàng)目管理人員（外聘）管理辦法編制：工程管理部 日期：2015年3月第四篇：外聘教師管理辦法關(guān)于外聘教師的管理辦法為規(guī)范和完善外聘教師管理工作，充分利用校外人才資源，加強(qiáng)和促進(jìn)我校興趣班的師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高我校興趣班教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。不勝任本職工作的；嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；上崗過程中失職、給企業(yè)利益造成損失的；甲乙雙方認(rèn)可的其它條件。聘用期間因病死亡的，由工會(huì)根據(jù)情況給予家屬安撫費(fèi)，并由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。第十三條 外聘人員享受公司同等崗位人員勞保用品和防暑降溫費(fèi)。第九條外聘人員實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期滿后簽訂專項(xiàng)勞動(dòng)合同。第二章 外聘人員錄用的條件、程序、合同的簽訂 第六條 公司根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照核定后的定編、定員規(guī)定，對(duì)公司所需的部分專業(yè)技術(shù)和高級(jí)管理人員實(shí)行聘用制。第二條 根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，從建筑行業(yè)招聘生產(chǎn)管理及專業(yè)技術(shù)方面的人才，進(jìn)行安全生產(chǎn)及管理工作。當(dāng)日出車返程后，必須自覺將車按規(guī)定有序地停放在公司大樓院內(nèi)，未經(jīng)車隊(duì)主要負(fù)責(zé)人同意，任何時(shí)候和任何個(gè)人不得以任何理由將車帶回住地。g、未經(jīng)批準(zhǔn)將車交給
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