關于勞動用工管理的暫行規(guī)定(文件)
【正文】 向 勞動者出具終止或解除勞動關系的有效證明。區(qū)機關事業(yè)單位和社會團體自成立之日起 30日內(nèi), 持本單位的批準成立證件或其他 核準執(zhí)業(yè)證件、機關法人或事業(yè)法人證書, 如實填寫社會保險登記表, 申請辦理社會保險登 記和繳費手續(xù)。具有本市城鎮(zhèn)戶籍、從事非全日制工作的人員。城鎮(zhèn)個體工商戶按職工月工資額的 20%繳納(雇主繳納 12%, 雇工繳納 8%。具體計發(fā) 辦法按《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合實施辦法》(成都市市政 府 83號令 等規(guī)定執(zhí)行。繳費基數(shù)不得低 于上一年本市職工平均工資的 60%。失業(yè)保險:用人單位按本單位職工工資總額的 2%繳納, 其職工按本人工資的 1%繳 納(農(nóng)民合同制工人本人不繳納。失 業(yè)人員領取失業(yè)保險金的起始時間自辦理失業(yè)登記之日起計算。輕工、紡織、電子、儀表、醫(yī)藥、郵電、通訊、糧油(加 工 企業(yè)為 %。具體標準按《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(原勞動部勞部發(fā)(1996266號 等規(guī)定執(zhí)行。非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險:繳費基數(shù)可根據(jù)非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的收入情 況按上一年成都市職工平均工資的 60%、70%、80%、90%、100%、120%、150%、200% 之一確定。并按規(guī)定享受老年補貼。、醫(yī)療保險費、生育保險費符合規(guī)定的,可享受 基本養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇和生育保險待遇。礦井可采煤層分別為：CC3煤層，煤層平均傾角為15176。礦井選用KJ120型煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、KJ353型人員定位系統(tǒng)等，安全避險“六大系統(tǒng)”完備。成立了勞動用工管理機構，設立了專用辦公室，配備了專職管理人員。按規(guī)定給職工繳納了工傷保險和井下意外傷害保險，并及時繳納保險費。建立健全了培訓管理制度和安全教育培訓制度匯編。三級管理人員和特殊工種作業(yè)人員均已執(zhí)證上崗。制定了職業(yè)病危害管理制度、職業(yè)病危害防治計劃和實施方案、職業(yè)病危害告知制度、職業(yè)病危害防治培訓制度及職業(yè)病危害監(jiān)護檔案等11中制度。四、職工權益保護制定了《勞動用工管理制度》，簽訂了《集體勞動合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議書》，嚴格執(zhí)行最低工資規(guī)定，支付給員工工資不低于省人民政府公布的最低工資標準。給每位職工繳納了工傷保險和井下意外傷害保險，并為部分職工繳納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。由于煤礦農(nóng)民工占大多數(shù)，人員流動性大，增加了培訓成本、浪費了培訓資源，給用工管理工作帶來了一定的難度，也給其他方面的管理工作帶來了一定困難。為每位職工在鎮(zhèn)信用聯(lián)社辦理了工資卡，按時、足額發(fā)放工資。制定了《勞保用品發(fā)放管理辦法》，建立了勞保用品發(fā)放管理臺賬，定期給職工發(fā)放毛巾、香皂、洗衣服、工作服、手套、防塵口罩等勞保用品，保護職工的身體健康。職工崗前職業(yè)技能、安全教育培訓確保100%。嚴格按要求積極組織職工參加培訓、培訓時間 和內(nèi)容符合要求，職工培訓率達到百分之百。井下無勞務派遣人員，無違規(guī)承包、層層轉包、以包代管等作業(yè)勞務承包。嚴格按照“五個統(tǒng)一”（統(tǒng)一發(fā)布用工信息、組織報名和資格審查；統(tǒng)一培訓；統(tǒng)一簽訂勞動合同和煤礦用工備案；統(tǒng)一參加社會保險和派遣；統(tǒng)一管理）煤礦用工管理要求，進行用工管理。其中：高層管理人員12人，“五職礦長”配備齊全；中層安全管理人員14人；基層管理人員18人。采煤方法為走向長壁后退式，采面采用全部垮落法管理頂板，工作采面采用機械采面，刮板機配合皮帶機進行運輸。設計生產(chǎn)能力15萬t/a，；礦井“六證”齊全，現(xiàn)有安全管理機構8個，為生產(chǎn)礦井。非全日制工作勞動者社會保險:繳納基本養(yǎng)老保險費的費率為 20%、基本醫(yī)療保險 費費率為、%、生育保險費費率為 %》生育保險費與養(yǎng)老保險費一并繳納。其中, 有用人單位的由用人單位承擔 %, 個人承擔 %。持有生育證的女職工, 在生育后的六十天內(nèi), 由其所在的企業(yè)持生育證、社保局確定的 生育保險醫(yī)院出具的嬰兒出生(死亡或流產(chǎn) 的證明、《成都市企業(yè)職工生育保險待遇審批 表》 , 到區(qū)社保局辦理生育保險待遇撥付手續(xù)。職工因工傷治療, 享受工傷醫(yī)療待遇。冶煉、鋼鐵、建筑、安裝、建材、交通、運輸、化工、鐵路企業(yè)為 L 3%。單位平均工資或職工本人工資不得低于本市上職工平均工 資的 60%?；踞t(yī)療保險基金由個人帳戶和統(tǒng)籌基金構成。職工個人按上一年 本人工資收入的 2%的繳納。繳費基數(shù)最高為上一年本市職工月平均工資 300%, 最低為上一年本市 職工月平均工資的 60%。(二、社會保險費繳費標準及享受的待遇: l、基本養(yǎng)老保險:城鎮(zhèn)企業(yè)按職工月工資收入的 28%繳納(單位繳納 20%,個人繳納 8%。在金牛區(qū)
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