關(guān)于勞動用工管理的暫行規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 實行輪休期間，做好統(tǒng)籌安排工作，要保證生產(chǎn)經(jīng)營和日常工作正常運轉(zhuǎn)，做到安全有保障、工作有人干、業(yè)務(wù)不斷線。一、本規(guī)定適用于在本市行政區(qū)域內(nèi)從事土木建筑（裝修）及管線設(shè)備安裝活動的工程總承包、專業(yè)承包及勞務(wù)分包企業(yè)（下稱施工企業(yè)）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。勞動合同中必須明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、工資支付標準、支付項目、支付周期和日期，勞動紀律、勞動保護和勞動條件、保險待遇、勞動合同解除條件，以及違約責(zé)任和勞動爭議處理方式。四、建設(shè)單位、工程總承包、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)加強對進入施工現(xiàn)場勞動者勞動合同簽訂與履行的監(jiān)督和檢查，不得允許使用未簽訂勞動合同的勞動者。七、施工企業(yè)的法定代表人或者法定代表人委托的代理人代表用人單位與勞動者簽訂勞動合同。十、勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)招用勞動者而未與其簽訂勞動合同，責(zé)令限期改正；逾期不改的，由勞動保障行政部門按照有關(guān)法律法規(guī)予以處理處罰。，根據(jù)總經(jīng)理簽發(fā)的工種工資標準執(zhí)行。發(fā)放定額的月度或獎。、辭退，試用期內(nèi)應(yīng)提前七天，合同員工應(yīng)提前一個月遞交申請報告，公司按規(guī)定辦理。一、勞動用工管理(一、自主用工:用人單位招用人員應(yīng)面向社會、公開招收、依法自主決定招用人員的 時間、方式、條件和數(shù)量,任何部門和單位不得非法干預(yù)。（招用人員簡章。經(jīng)區(qū)就業(yè)局備案后的招用人員簡章,用人單位應(yīng)先通過成都市勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布,還可根據(jù)需要通過其他方式公布。l、《錄用人員花名冊》。錄用外來務(wù)工勞動者的《外來人員就業(yè)證》。用人單位自招用外來務(wù)工勞動者之日起 15日內(nèi), 由用人單位或外來務(wù)工勞動者本人, 憑勞動合同到區(qū)就業(yè)局辦理《外來人員就業(yè)證》和就業(yè)登記。辦理失業(yè)人員登記,由用人單位或勞動者本人將失業(yè)人員檔案轉(zhuǎn)到街道、鄉(xiāng)勞動保 障工作機構(gòu)。用人單位錄用勞動者后, 應(yīng)在 30日內(nèi)以書面形式與其簽訂勞動合同, 建立勞動關(guān)系。非全日制勞動合同未約 定工作期限的,其中一方可以隨時通知對方終止勞動關(guān)系。工資每月至少支付一次。二、社會保險管理(一 社會保險辦理:所有應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的單位,應(yīng)及時到區(qū)社保局辦理基本養(yǎng)老 保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險登記手續(xù), 到區(qū)就業(yè)局辦理失業(yè)保險登記手續(xù), 并按時足額繳納各項社會保險費。具體按區(qū)勞動保障局、區(qū)人事局聯(lián)合下發(fā)的金勞發(fā)(200358號文件辦理。應(yīng)按本市自海謀職業(yè)人員參加社會 保險的規(guī)定,持本人有效身份證到區(qū)社保局參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和生育保險。自謀職業(yè)人員及自由職 業(yè)人員按 20%繳納?；踞t(yī)療保險:用人單位按上一年職工工資總額的 %繳納。個體工商戶和自由職業(yè)人員以及新建單位均以上一年 本市職工平均工資為繳費基數(shù)。難以確認工資總額的單位,按本市上一職工平均工資 乘以職工人數(shù)計算工資總額。工傷保險:工傷保險費以本市上一年職工月平均工資與企業(yè)職工人數(shù)為基數(shù),由企 業(yè)按下列標準繳納:生產(chǎn)及儲備裝卸易燃易爆、劇毒、放射性物品企業(yè)為 2%。商業(yè)、貿(mào)易、服務(wù)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位為 %。生育保險:凡屬基本養(yǎng)老保險繳費范圍的用人單位, 在繳納基本養(yǎng)老保險費的同時, 按職工繳費工資的 %并繳納職工生育保險費。綜合保險費按繳費基數(shù)的 20%繳納。履行繳費義務(wù)期間, 還可享受工傷補償、住院醫(yī)療費報銷, 具體按市政府成府發(fā) C200337號 《成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險暫行辦法》 執(zhí)行。第五篇：勞動用工管理匯報材料安龍縣同煤有限公司龍山鑫發(fā)煤礦勞動用工管理情況匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：下午好，熱烈歡迎蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作！龍山鑫發(fā)煤礦位于安龍縣西北部龍山鎮(zhèn)境內(nèi)，系私營獨資企業(yè)，法人代表楊秀龍，隸屬安龍縣同煤有限公司，于2000年12月建成投產(chǎn)，178。；全礦共分為一個水平、兩個采區(qū)；首采煤層為C2煤層?，F(xiàn)將我礦勞動用工管理工作情況匯報如下，不足之處敬請批評指正：一、勞動用工管理煤礦現(xiàn)有在冊人員：354人。健全和完善了煤礦用工管理規(guī)章制度。職工合同簽訂率、用工備案率、就業(yè)前培訓(xùn)率、職工參保率和從 業(yè)人員年檢率均達到百分之百。制定了全員培訓(xùn)計劃，建立了考勤登記、考試成績檔案。煤礦現(xiàn)有工程師2名、經(jīng)濟師1名、助理工程師2名、會計師1名、技術(shù)員4名。定期對職工進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)診斷職業(yè)病，保護勞動者身體健康與相關(guān)權(quán)益。煤礦推行安全結(jié)構(gòu)工資為主的內(nèi)部管理辦法，實行績效工資管理制度，設(shè)立月度獎、季度獎和年終獎。成立了工會組織，推行工資集體協(xié)商制度，合理、有效地維護職
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