護理人員培訓制度(文件)
【正文】 人員培訓計劃，針對護士不同階段，層次和護士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓計劃和實施措施。當學習與工作需要出現矛盾時，應堅持工作第一的原則進行安排。加強督促檢查，繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育工作成績突出的科室及個人，科室將予以適當獎勵。二、崗前培訓教育主要內容： ；；醫(yī)院概況介紹醫(yī)院規(guī)章制度，尤其是勞動紀律、工作制度等的介紹 ；。二、對新任護士長在上崗前進行為期一周的培訓，內容包括：管理知識、法律知識、溝通技巧等。進院五年內的護士每年進行護理理論考試二次，每季度進行護理操作考試一次四、主管護師每年要采取自學、參加?？婆嘤枴⒔M織專題講座、到上級醫(yī)院進修等形式進行培訓。八、鼓勵護士自學成才，鼓勵護理本科函授、?？谱孕?。二、護理人員培訓制度制定護理人員培訓計劃，針對護士不同階段、層次和護士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓計劃和實施措施，有考核記錄。對院、縣、市、省級先進工作者要優(yōu)先選送，對工作表現不好，不能稱職者，不予選送。科室根據護理部的有關繼續(xù)教育的要求，落實具體措施，對本科室護理人員進行分級培訓和管理。按國家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每必須完成25學分并歸入個人技術檔案。加強督促檢查繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育工作成績突出的科室及個人，護理部將予以適當獎勵。經批準參加業(yè)務學習人員的時間安排，原則上要堅持八小時工作制。分為學歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓（15年）和繼續(xù)教育。各片區(qū)每季度組織一次業(yè)務學習，由科護士長組織安排。六、邀請上級護理專家來院講學，以拓寬知識面；開展形式多樣的競賽活動，以提高自身素質。新護士上崗前必須進行崗前培訓。四、崗前教育培訓率100%護理部第四篇：護理人員培訓制度護理人員培訓制度一、凡新進護理人員必須經過崗前培訓，經培訓考試合格后方可上崗。按國家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每必須完成25學分并納入個人技術檔案。每年對所有護理人員進行繼續(xù)學習審核。分為試用期、轉正后培訓和繼續(xù)教育。包括護理安全、各類職責和制度以及理論知識、常見病的護理常規(guī)知識。能勝任護理管理、護理教學工作或?？谱o理工作。承擔院內、科室內教學工作，至少每年3學時臨床教學工作如講課、查房、示教等。參與護理科研課題的設計與研究工作。具備一定的現代化護理管理能力。具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理能力。完成大專或專升本的學歷教育。參加院護理部組織的、科內、病區(qū)內業(yè)務學習，每年完成≥25學分。參與臨床護理帶教工作，如實習護生、輪轉護士、進修護士臨床帶教工作。參加護理繼續(xù)教育學習。通過主管護師晉升考試，達到主管護師任職資格。（二）考核方法完成基礎護理理論考試每年≥1次，操作考試≥1次，成績達標。參加護理繼續(xù)教育學習，每年完成≥10學分。具有較扎實的基礎醫(yī)學理論和?？谱o理知識，掌握專業(yè)的新知識和新技術。教育形式（1）相對固定科室，一般每1年輪轉1次。（2）由各科室安排帶教老師進行一對一培訓。（二）中專畢業(yè)生中專畢業(yè)生（畢業(yè)后1～5年）基礎護理教育分為二個階段，即畢
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