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金南社區(qū)工作人員考勤制度(文件)

2024-11-10 12:01 上一頁面

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【正文】 到戶。第三篇:工作人員考勤制度工作人員考勤制度為了強化干部職工管理,確保局黨組決策部署和所各項工作有效落實,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),努力創(chuàng)造良好、有序、高效的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境,特制定本制度??浦饕?fù)責(zé)同志請(休)假由分管所長簽注意見,所長審批;副科級干部請(休)假1天以內(nèi)由科主要負(fù)責(zé)人審批,請假1天以上由科主要負(fù)責(zé)人簽注意見,分管所長審批;3天以上由所長審批。確因特殊情況無法寫假條者,銷假時要補齊有關(guān)手續(xù)。由單位出具證明入院治療。八、綜合科負(fù)責(zé)對全所人員的考勤,并不定期進(jìn)行通報。下面規(guī)定各類考勤方法:一、遲到:上班時間超過15分鐘未到者。五、曠工:未辦理任何請假手續(xù),上班后二小時未到者。社區(qū)日??记诠ぷ饔珊畏邑?fù)責(zé),每周公示。社區(qū)工作人員病休,應(yīng)持正式醫(yī)療機構(gòu)病休證明向社區(qū)書記請假,病休證明報何芬處備案,未履行上述程序的按曠工處理。社區(qū)工作人員休假必須在不影響正常工作的前提下安排,按照先批后休的原則,休假者填報休假申請表,報社區(qū)書記批準(zhǔn),經(jīng)何芬統(tǒng)一登記后方可休假,否則視同曠工處理。XXXXXXXXXXXX社區(qū)居委會 二〇一二年七月。沖抵情況必須何芬處備案。社區(qū)工作人員在工作日內(nèi)辦公事、開會,必須提前向社區(qū)書記說明原因及外出地點、時間。對無故缺勤造成重大工作失誤或影響的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。第五篇:社區(qū)工作人員考勤制度社區(qū)工作人員考勤制度社區(qū)工作人員要嚴(yán)格遵守作息時間和工作紀(jì)律,做到不遲到、不早退,工作時間不辦私事、不閑聊、不串崗。三、事假:事先書面向社居委主要負(fù)責(zé)人請假,允許后方可休息;超過壹天的報街道辦事處,批準(zhǔn)后方可休息。全體工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間,執(zhí)行簽到制度,不得代簽,發(fā)現(xiàn)代簽者將嚴(yán)肅處理??萍壐刹啃菁夙毥?jīng)所長同意。干部職工請(休)假到期后,確因特殊情況不能按
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