【正文】 ⑶ 聽覺傳示裝置的選擇原理？人機(jī)系統(tǒng)中（）是將人的信息傳送給機(jī)器，用以調(diào)整、改變機(jī)器狀態(tài)的裝置。請分析在設(shè)計(jì)中如何考慮用戶使用手套的情形。論述手握式工具設(shè)計(jì)原則。舉例說明:椅子的使用人機(jī)關(guān)系：背部、臀部——緩解疲勞；腿、腳——支撐身體；與椅子的各個(gè)部發(fā)生人機(jī)關(guān)系。課后請大家想想怎樣改進(jìn)你剛剛設(shè)計(jì)的作品才能實(shí)現(xiàn)更合理的人機(jī)關(guān)系，如果想在設(shè)計(jì)中實(shí)現(xiàn)更合理的人機(jī)關(guān)系還要兼顧哪些問題？ 提示： a、我們設(shè)計(jì)出的產(chǎn)品適合什么人群使用呢？b、要設(shè)計(jì)成什么顏色的？c、如果是老人或小孩的話用起來是否方便呢？如果想讓盲人也可以使用的話又要怎么設(shè)計(jì)呢？第五篇：人機(jī)工程學(xué)1人機(jī)工程學(xué)范圍內(nèi)的人體形態(tài)測量數(shù)據(jù)主要有兩類，即人體構(gòu)造尺寸和功能尺寸的測量數(shù)據(jù)。⑵Ⅱ型產(chǎn)品尺寸設(shè)計(jì)。⑶Ⅲ型產(chǎn)品尺寸設(shè)計(jì) 例：一般門上的把手、門上鎖孔離地面的高度、大多數(shù)文具的尺寸、公共場所休閑椅凳的高度等。7暗適應(yīng)？當(dāng)人從亮處進(jìn)入暗處時(shí)，剛開始看不清物體，而需要經(jīng)過一段適應(yīng)的時(shí)間后，才能看清物體，這種適應(yīng)過程稱為暗適應(yīng)；暗適應(yīng)過程大約需30min左右才能趨于完成。11刺激？（1）外在物理性刺激，在生活中隨處存在，可以通過人的感覺器官而感受到（2）內(nèi)在刺激時(shí)不依賴于身體外表感覺器官而產(chǎn)生的刺激。13思維的基本過程？分析、綜合、比較、抽象和概括。16儀表顯示種類？按功能可分為讀數(shù)用儀表、檢查用儀表、追蹤用儀表和調(diào)節(jié)用儀表等；按結(jié)構(gòu)形式可分為指針運(yùn)動式儀表、指針固定式儀表和數(shù)字式儀表等。汽笛聲頻率高，聲強(qiáng)也高，適合用于緊急事態(tài)的音響報(bào)警裝置。21人體不同坐姿的消耗？仰臥100；坐姿103~105；立姿108~110；跪姿130~140；彎腰150~？（1）定位動作（2）逐次動作（3）重復(fù)動作（4）連續(xù)動作（5）調(diào)整動作 23作業(yè)崗位的分類？按姿勢分為坐姿崗位、立姿崗位和坐、立姿交替崗位。90dB以上的噪聲，對神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)等有明顯的影響。其二，對于同強(qiáng)度、同頻率的振動來說，振動的影響還同振動的暴露時(shí)間有關(guān)。2知覺的基本特征？（1)整體性（2）選擇性（3）理解性（4）恒常性（5）錯(cuò)覺3思維的基本特征？（1）思維的間接性（2）思維的概括性（3）思維與語言具有不可分性。8作業(yè)面高度的確定應(yīng)遵循的原則？（1）如果作業(yè)面高度可調(diào)節(jié)，則必須將高度調(diào)節(jié)至適合操作者身體尺度及個(gè)人喜好的位置（2）應(yīng)使臂部自然下垂，處于合適的放松狀態(tài)，小臂一般應(yīng)接近水平狀態(tài)或略下斜；任何場合都不應(yīng)使小臂上舉過久（3）不應(yīng)使脊椎過渡屈曲（4）若在同一作業(yè)面內(nèi)完成不同性質(zhì)的作業(yè)，則作業(yè)面高度應(yīng)可調(diào)節(jié)。（3）盡量采用相容性好的材料，不采用難以回收或無法回收的材料。3座椅主要參數(shù)：座高360~480mm；座寬370~420mm，推薦值400mm；座深360~390mm，推薦值380mm；腰靠長320~340mm，推薦值330mm；腰靠寬200~300mm，推薦值250mm；腰靠厚35~50mm，推薦值40mm；腰靠高165~210mm；腰靠圓弧半徑400~700mm，推薦值550mm；傾覆半徑195mm；坐面傾角0176。；腰靠傾角95176。~5176。（三）座椅設(shè)計(jì)新觀念 1動態(tài)座椅2前傾式座椅3膝靠式座椅。；工作時(shí)以靠背為中心，與一般作業(yè)場所座椅最顯著的不同之處是，靠背點(diǎn)以上的靠背彎曲圓弧在人體后傾稍時(shí)休息時(shí)，能起支撐的作用。推薦值110176。推薦值3176。設(shè)計(jì)題：（一）一般工作場所座椅：1座椅設(shè)計(jì)要點(diǎn)（1）工作座椅的結(jié)構(gòu)型式應(yīng)盡可能與坐姿工作的各種操作活動要求相適應(yīng)，應(yīng)能使操作者在工作過程中保持身體舒適、穩(wěn)定并能進(jìn)行準(zhǔn)確得控制和操作（2）工作座椅的座高和腰靠高必須是可調(diào)節(jié)的（3）工作座椅可調(diào)節(jié)部分的結(jié)構(gòu)構(gòu)造，必須易于調(diào)節(jié)，必須保證在椅子使用過程中不會改變已調(diào)節(jié)好的位置并不得松動（4）工作座椅各零部件的外露部分不得有易傷人的尖角銳邊，各部結(jié)構(gòu)不得存在可能造成擠壓、剪鉗傷人的部位（5）無論操作者坐在座椅前部、中不還是往后靠，工作座椅坐面和腰靠結(jié)構(gòu)均應(yīng)使其感到安全、舒適（6）工作座椅腰靠結(jié)構(gòu)應(yīng)具有一定的彈性和足夠的剛性（7）工作座椅一般不設(shè)扶手（8）工作座椅的結(jié)構(gòu)材料和裝飾材料應(yīng)耐用、阻燃、無毒。10與材料有關(guān)的準(zhǔn)則？（1）少用短缺或稀有的原材料多用廢料，余料或回收材料作為原材料，盡量尋找短缺或稀有原材料的代用材料，提高產(chǎn)品的可靠性或使用壽命。5聽覺信息傳示裝置使用目的和使用條件具體內(nèi)容？（1）為提高聽覺信號傳遞效率，在有噪聲的工作場所，須選用聲頻與噪聲頻率相差較遠(yuǎn)的聲音作為聽覺信號，以削弱噪聲對信號的掩蔽作用（2）使用兩個(gè)或兩個(gè)以上聽覺信號時(shí)，信號之間應(yīng)有明顯的差異；而對某一種信號在所有時(shí)間內(nèi)應(yīng)代表同樣的信息意義，以提高人的聽覺反應(yīng)速度（3）應(yīng)使用間斷或變化信號，避免使用連續(xù)穩(wěn)態(tài)信號，以免人耳產(chǎn)生聽覺適應(yīng)性（4）要求遠(yuǎn)傳或繞過障礙物的信號，應(yīng)選用大功率低頻信號，以提高傳示效果（5）對危險(xiǎn)信號，至少應(yīng)在兩個(gè)聲學(xué)參數(shù)上與其他聲信號或噪聲相區(qū)別；而且危險(xiǎn)信號的持續(xù)時(shí)間應(yīng)與危險(xiǎn)存在時(shí)間一致。29人機(jī)系統(tǒng)的評價(jià)方法？實(shí)驗(yàn)法、模擬裝置法和實(shí)際運(yùn)行測定法。除了振動強(qiáng)度外，還有兩個(gè)十分重要的因素。25作業(yè)場所的光環(huán)境有天然采光和人工照明。如將操縱器設(shè)在某一位置上表示系統(tǒng)某種功能的類型，并實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，則操縱者可不必注視操作對象，而能很容易地識別操縱器并正確的進(jìn)行操作。18人眼的觀察效率？以左上方為最優(yōu)，其次是右上方、左下方，而以右下方為最差，儀表應(yīng)按其重要程度和使用頻率的要求分別布置在觀察效率不同的方位上。邏輯思維的思維方式導(dǎo)致人的思維的教條