【正文】 入圈套，導(dǎo)致面試的失敗，這個(gè)過(guò)程就需要我們的考生能夠準(zhǔn)確的判斷題型，并且積極的思考，找到其中的陷阱，發(fā)現(xiàn)題目背后測(cè)查的真實(shí)的目的。所謂 “死得其所 ”，我們失誤也要深挖掘考官到底考查了我們什么，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我們一定要注意把握命題人的命題點(diǎn)是什么，把握住考官的心理，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的考查我們看過(guò)什么樣的電影，那這樣的面試是毫無(wú)意義的，這些題目的背后必定有一些隱含著要測(cè)查我們的東西，經(jīng)過(guò) 分析我們可以看到，考官是想通過(guò)你講述的電影來(lái)測(cè)查考生是一個(gè)什么的人，俗話說(shuō) “物以類聚，人以群分 ”。 結(jié)構(gòu)化面試（綜合素質(zhì)）樣題 （一） 如果在工作中，你的上級(jí)非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對(duì)此，同事對(duì)你頗有微詞，你將如何處理這類問(wèn) 題 人際關(guān)系 ) 出題思路：將考生置于兩難情境中，考察其人際交往的意識(shí)與技巧，主要是處理上。相反我們要是 45 說(shuō)的相對(duì)比較功利，那么考官也會(huì)推斷你可能也就是所謂 “和珅 ”之流，那么面試也必定是失敗的。 ”大部分的拿過(guò)這樣的題目，都不知道考官要真正測(cè)查考生什么，考生的狀態(tài)基本可以分為三種：第一種時(shí)間比較緊，基本上沒(méi)看 過(guò)外國(guó)電影，一時(shí)什么也想不起來(lái)：第二種看過(guò)很多外國(guó)電影一時(shí)不知道從何說(shuō)起；第三種只能想起一部，那就是《泰坦尼克號(hào)》?？傊?，通過(guò) 44 題目的設(shè)置來(lái)測(cè)查考生能夠在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，在崗位可能做出的貢獻(xiàn)，以及 取得成就的大小。 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性 面試，是決定你是否成 “公 ”的定乾坤環(huán)節(jié)，要想在取得最后的勝利，在面試環(huán)節(jié)游刃有余，那么就需要我們精心的準(zhǔn)備，仔細(xì)的備考。 另外，切忌對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象的一味支持或者反對(duì)，此種題型往往是要辯證的 43 看待的，辯證就需要對(duì)于問(wèn)題全面的進(jìn)行分析，并且突出重點(diǎn)，即要有 “兩分法 ”還得需要 “重點(diǎn)論 ”。所以，在答題過(guò)程中，對(duì)于中央的政策，更多的側(cè)重于意義和實(shí)施方面；對(duì)于地方的決策，更多的側(cè)重于改進(jìn)和完善的方面。 三、哲理故事類 哲理故事類考題，往往在題干中列舉一個(gè)發(fā)人深省的例子，引起考生的思考，這是對(duì)考生思辨能力的考核，更側(cè)重于考生對(duì)于問(wèn)題的 “透過(guò)現(xiàn)象深入本質(zhì) ”的能力。但記者向工程師祝賀成功時(shí)候，工程師說(shuō)： “別人感冒我吃藥。如：你們學(xué)校九名在職博士對(duì)導(dǎo)師有意見(jiàn)，聯(lián)名向?qū)W校反映，最后炒掉了這名導(dǎo)師。概括起來(lái)即認(rèn)知能力，所謂認(rèn)知能力，是指人腦加工、儲(chǔ)存和提取信息的能力 ,即人們對(duì)事物的構(gòu)成、性能與他物的關(guān)系、發(fā)展的動(dòng)力、發(fā)展方向以及基本規(guī)律的把握能力。 綜合分 析 結(jié)構(gòu)化面試考試中，常見(jiàn)的有五種題型，分別是綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)，其中綜合分析題型是最難的一種題型，也是考核學(xué)生素質(zhì)最全面的題型。下次再找工作是要小心了。 可能我說(shuō)的有點(diǎn)不中聽(tīng)，但這是我的心理話。為啥？第一個(gè)月要熟悉該公司或單位的操作流程、第二個(gè)月要學(xué)著自己完全獨(dú)立操作一次、第三個(gè)月要將自己手上的工作復(fù)習(xí)一遍，以保證工作效率。三天的時(shí)間， 24 個(gè)小時(shí)，居然什么事也沒(méi)做，而他自己卻還能坐得住，我想這個(gè)年輕人夠懶的。經(jīng)理回來(lái)后就立刻把他辭退了。所以，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。 36 自我介紹 （一） 各位考官好 ,今天能夠站在這里參加面試 ,有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí) ,我感到非常的榮幸 .希望通過(guò)這次面試能夠把 自己展示給大家 ,希望大家記住我 .我叫 ....,今年 ..歲 .漢族 ,法學(xué)本科 .我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息 .我的性格比較開(kāi)朗 ,隨和 .能關(guān)系周圍的任何事 ,和親人朋友能夠和睦相處 ,并且對(duì)生活充滿了信心 .我以前在檢察院實(shí)習(xí)過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) .在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格 ,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難 ,積極進(jìn)去 .成為一名法律工作者是我多年以來(lái)的強(qiáng)烈愿望 .如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想 ,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值 .同時(shí) ,我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的 ,我認(rèn)為 我有能力也有信心做好這份工作 .公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè) ,它追求的是公共利益的最大化 ,它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù) .雷鋒說(shuō)過(guò) :人的生命是有限的 ,而為人民服務(wù)是無(wú)限的 ,我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去 .這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋 .所以 ,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值 ,希望大家能夠認(rèn)可我 ,給我這個(gè)機(jī)會(huì) ! （二） 各位尊敬的考官，早上好。但如果離題千里、語(yǔ)無(wú)倫次，即便回答的內(nèi)容再多，也是得不了高分的。再說(shuō)在整個(gè)公務(wù)員招考透明度極高的情況下，即便是有個(gè)別人想弄虛作假、投機(jī)取巧，也是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，一些不負(fù)責(zé)任的傳說(shuō)，多為落榜人員的自我解脫，或者是不明真相的人員人云亦云。 三、用人單位有一定的自主權(quán)，不等于事先圈定。在這種情況下，有的 考官打的分?jǐn)?shù)可能被去掉了很多。 二、面試考官有裁決權(quán)，不等于隨心所欲。近年來(lái)，各級(jí)組織公務(wù)員面試大多采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試確實(shí)沒(méi)有統(tǒng)一答案。 面試指導(dǎo)：人事面試考官揭秘公務(wù)員考試面試 近日，與幾位朋友一起聊天，說(shuō)起了公務(wù)員面試問(wèn)題。 1面試時(shí)間在上午時(shí)，作答應(yīng)盡量詳細(xì)；若面試時(shí)間在下午，則應(yīng)簡(jiǎn)潔 34 答題，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。 適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言（點(diǎn)頭，手勢(shì)等）來(lái)彌補(bǔ)自己語(yǔ)言表達(dá)上的不足。 合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，但也不要超時(shí)。如果遇到實(shí)在不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承 認(rèn)即可，爭(zhēng)取把下一題答好?？梢源虿莞?，寫(xiě)出自己的思路要點(diǎn)。 開(kāi)始時(shí)，考官通常會(huì)對(duì)你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí)，考生要以 “謝謝 ”回答考官。 21 面試試題 ,一個(gè)是咨詢電話 ,一個(gè)是調(diào)研組來(lái)調(diào)研電話 ,一個(gè)是外省來(lái)考查取經(jīng)電話 ,一個(gè)是投訴電話 .你怎么處理 ,快樂(lè)是由自己帶給別人的 ,要把自己看成別人 ,要把別人看成自己 ,要把別人當(dāng)成別人 ,要把自己當(dāng)成自 己 ,你怎么看 ,但也下海經(jīng)商了 ,你怎么看 ,領(lǐng)導(dǎo)打電話給你讓你接待 ,你該怎么辦 :臨淵羨魚(yú) ,不如退而結(jié)網(wǎng) ,你怎么理解 ,有人說(shuō) :要 *法律制度的健全；有人說(shuō) :關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律 ,你怎么看 ,進(jìn)外企或大公司 ,二流學(xué)生才考公務(wù)員 ,結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶?. ,只有你一個(gè)人在辦公室 ,而你又不會(huì)處理 ,你怎么辦 . ,路上有快車 ,慢車 ,高速車 ,為了讓高速車跑得快 ,特意留了快車道 .結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶?. ,最近有群眾投訴你行政不作為 ,你如何處理 ,如果要策劃一次青年活動(dòng) ,你需要擬訂兩個(gè)方案 ,說(shuō)出你的方案思路和活動(dòng)內(nèi)容 . . :一個(gè)漁夫有一竿魚(yú)桿和一簍鮮魚(yú) ,兩個(gè)路人其中 1 個(gè)要了鮮魚(yú) ,1 22 個(gè)要了魚(yú)桿 .要了鮮魚(yú)的路人很快就將魚(yú)煮熟吃了 ,不久他就餓死了 .而要了魚(yú)桿的路人向大海走去 ,可是還沒(méi)到海邊他也餓死了 .你是怎么理解的 ,公務(wù)員的工作經(jīng)歷將會(huì)給你今后的工作和生活帶來(lái)怎樣的影響 物欲橫流的世界 ,很多人認(rèn)為雷鋒精神落伍了 ,你怎么看 ,你將怎么準(zhǔn)備 ,你會(huì)怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系 1,你被錄用 ,有些什么情況你會(huì)提出辭職或者調(diào)離 2,如果有個(gè)你很不愿意打交道的人同事 ,你會(huì)怎么處理 3,現(xiàn)在招聘單位對(duì)文憑的要求越來(lái)越高 ,你對(duì)此是怎么看的 . 4,你被錄用為新的崗位 ,你將如何開(kāi)展工作 解析 : ,可能申請(qǐng)調(diào)離； 因人際關(guān)系無(wú)法正常開(kāi)展工作 ,以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調(diào)離；無(wú)力改變影響機(jī)關(guān)形象的事 件時(shí) ,可能申請(qǐng)辭職或調(diào)離 (這點(diǎn)有點(diǎn)虛偽 ). ,但在工作中是戰(zhàn)友 ,個(gè)人服從集體 ,顧全大局 . ,這是用人單位觀念的改變 ,是改變政府機(jī)關(guān)形象的一種舉措 ,避免出現(xiàn)外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的尷尬；有利于適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要 ,建設(shè)高效政府； 其次 ,一味追求高文憑 ,容易造成教育口出現(xiàn)的 高分低能 現(xiàn)象 ,且使假文憑泛濫； 23 最后 ,供需雙方轉(zhuǎn)變觀念 ,應(yīng)適應(yīng)工作需要 ,這也是為什么取消了《公共基礎(chǔ)》應(yīng)試 ,而以《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》代之的原因 . ,掌握初步的工作方法 ,領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神 和領(lǐng)導(dǎo)意圖 ,然后根據(jù)自己的工作職責(zé)摸索出適合自己的工作方法和工作思路 ,學(xué)會(huì)創(chuàng)造性的工作 . . ,同事們疏遠(yuǎn)你 ,你該怎么做 ,該怎么做 ,導(dǎo)致同事逐漸疏遠(yuǎn)你 ,怎么辦 ,聊天 ,你作為行政效能的監(jiān)督員 ,會(huì)如何和他說(shuō) , 在以下幾種領(lǐng)導(dǎo)方式 ,你覺(jué)得哪兩種更為重要并明理由 : ① 令行禁止 ②強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)景目標(biāo)并號(hào)召為之奮斗 ③建立情感紐帶建立和諧關(guān)系 ④允許下屬充分發(fā)表意見(jiàn)并達(dá)成共識(shí) ⑤設(shè)立較高的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)并身體力行 ⑥ 注重對(duì)未來(lái)的目標(biāo)培養(yǎng)下屬 24 ,帕瓦羅蒂想 .睡覺(jué) ,傳來(lái)了隔壁的小孩的哭聲 ,并被連續(xù)幾小時(shí)宏亮的哭聲吵得睡不著 .后來(lái)他發(fā)現(xiàn) ,小孩子只所以能長(zhǎng)時(shí)間大聲哭是因?yàn)樵诳薜缴らT快破時(shí)能收回來(lái) ,他想自己經(jīng)常唱一個(gè)小時(shí)的歌就經(jīng)常累得不行 ,是不是可以改進(jìn)唱歌方法象小孩一樣長(zhǎng)時(shí)間的唱歌 ,最后他終于成為一 個(gè)歌唱家 .請(qǐng)結(jié)合這個(gè)故事談?wù)勀愕目捶?. ,你喜歡哪種角色 ,請(qǐng)選擇其中兩種 ,并說(shuō)明原因 .具體角色有執(zhí)行者 ,協(xié)調(diào)者 ,完善者 ,決策者等 . ,訪問(wèn)幫助幾個(gè)老人 ,你作為組織人在志愿者招慕大會(huì)上發(fā)言 ,你會(huì)說(shuō)些什么 . ,兩人在最后都筋疲力盡 ,但阿里直到最后都保持了決不認(rèn)輸?shù)臍鈩?shì) ,弗雷澤在最后關(guān)頭無(wú)法堅(jiān)持而認(rèn)輸 ,比賽一結(jié)束 ,阿里便也倒在了地上 , 弗雷澤這才知道阿里也同樣沒(méi)有力氣了 ,他為自已放棄比賽而后悔 .對(duì)這個(gè)故事請(qǐng)談?wù)効?法 . 性格或行為方式中 ,你最著重哪兩個(gè) ①思考能力 ② 謹(jǐn)慎的人際關(guān)系 ③適應(yīng)能力 ④挑戰(zhàn)性 另外幾個(gè)記不清了 ,加強(qiáng)行政能力的會(huì)議 ,你作為會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議開(kāi)始時(shí)說(shuō)些什么 :原文字?jǐn)?shù)在 250 個(gè)左右 .一個(gè)獵豹一直追一只羚羊 ,雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊 ,但只認(rèn)定了一只 ,因?yàn)樗?,追的這只會(huì)精疲力盡 ,而其他羚羊力氣還有很多 ,對(duì)這個(gè)故事的理解 . 25 報(bào)考要勇氣 ,考上 *才氣 ,落榜別喪氣 ,再考顯豪氣 .結(jié)合自 己實(shí)際報(bào)考經(jīng)歷談?wù)勼w會(huì) . ,發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批過(guò)了 ,只等下午三點(diǎn)去開(kāi)會(huì) ,但是下午一點(diǎn)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有事 ,失去了聯(lián)絡(luò) ,你該如何處理 晉商 ,徽商 ,現(xiàn)代又有 哪里有市場(chǎng) ,哪里就有浙商.談?wù)勀銓?duì)這種 商幫 的社會(huì)歷史現(xiàn)象的看法 . ,年檢不過(guò)關(guān) .吊銷駕照 .什么降低銀行性用額度 .請(qǐng)結(jié)合我國(guó)的實(shí)際談?wù)勀愕目捶?! ,經(jīng)常越過(guò)你的直接上級(jí)叫你辦事 ,甚至叫你一起去赴宴 ,同事之間為此流言很多 ,都疏遠(yuǎn)你 . 碰 到這種情況你會(huì)怎么辦 一流人才出國(guó)創(chuàng)業(yè) ,二流人才當(dāng)公務(wù)員 你怎么看 公務(wù)員有哪些權(quán)益 你人為最重要的是那項(xiàng) 1,結(jié)合你的工作經(jīng)歷和個(gè)性特征 ,談?wù)勀阋x開(kāi)現(xiàn)在工作崗位的原因 .(大致 ) 2,以往工作中交往的主要是哪些人 你怎么處理跟他們的關(guān)系 3,要召開(kāi)業(yè)務(wù)骨干會(huì)議 ,會(huì)議方案包括哪些內(nèi)容 . 4,本市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)和今后發(fā)展方向 . ,在執(zhí)行過(guò)程遇到了挫折 ,你怎么做 請(qǐng)具體談?wù)?. ,你怎么看 接著追問(wèn) ,那 26 你說(shuō)采用怎么方法好 3,在今后的五年內(nèi)你會(huì)變成什么樣的人 這次若被錄用后 ,你準(zhǔn)備如何搞好與同事 ,上司的關(guān)系 ,學(xué)習(xí) ,你如何組織會(huì)議 ,以及你的缺點(diǎn)與不足 ,領(lǐng)導(dǎo)不但沒(méi)有表?yè)P(yáng)你 ,反而批評(píng)了你 ,你辯解了幾句 ,領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你在狡辯 !你怎么辦 5 人去外地考察學(xué)習(xí) ,為期三天 ,由你組織安排 ,你覺(jué)得在哪些方面要重點(diǎn)考慮 人說(shuō) :滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào) ,你如何看待 ,進(jìn)行培訓(xùn) ,你如何組織 1,你請(qǐng)談?wù)劕F(xiàn)在單位談資論輩的問(wèn)題 . 2,在單位里如果別人能力不如你 ,而他卻得到領(lǐng)導(dǎo)的信任 ,你怎么辦 3,如果一個(gè)單位有一些優(yōu)點(diǎn) ,你們機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)非常欣賞 ,你們科室要求你去調(diào)查 ,你怎么做 1,和其他職業(yè)相比 ,公務(wù)員有什么不同 2,你工作很努力 ,領(lǐng)導(dǎo)很器重你 ,經(jīng)常叫你幫忙做本職工作之外的事情 ,同事漸漸疏遠(yuǎn)了你 ,你怎么辦 3,如果讓你組織一個(gè)新聞發(fā)布會(huì) ,你怎么辦 以和為貴 ,你認(rèn)為有沒(méi)有道理 27 4.人挪 活 ,樹(shù)挪死 分析 ,你同學(xué)升遷很順利 ,你卻發(fā)展不順 ,談?wù)勀愕目捶? 1,你的部門領(lǐng)導(dǎo)和你的主管領(lǐng)導(dǎo)有矛盾 ,主管領(lǐng)導(dǎo)常常直接布置任務(wù)給你 ,你怎么辦 2,單位需要你做行風(fēng)考察 ,人員有你安排 ,你如何做 . 3,如何解決建設(shè)工業(yè)園區(qū) ,但要占用大量的耕地 ,你如何處理這個(gè)問(wèn)題 . 4,如果你在行政部門工作 ,有一