【正文】 審工作的一致性，由評(píng)委會(huì)按照標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)行業(yè)、企業(yè)類別，按量化評(píng)分要求分別制訂評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則。第十六條 評(píng)委會(huì)辦公室建立專家?guī)?，組成資料評(píng)審組、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。第十九條 對(duì)通過材料評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審后確定的單位和個(gè)人，由評(píng)委會(huì)辦公室進(jìn)行市場(chǎng)(顧客)滿意度指數(shù)測(cè)算，形成市場(chǎng)(顧客)滿意度測(cè)評(píng)報(bào)告。對(duì)公示無異議的單位和個(gè)人，經(jīng)評(píng)委會(huì)主任委員審核、市長(zhǎng)審定同意后，予以公告。第二十五條 獲獎(jiǎng)?wù)咭粩嘧非笞吭?，?chuàng)新實(shí)踐，持續(xù)改進(jìn)。有關(guān)部門單位應(yīng)及時(shí)了解獲獎(jiǎng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量管理等情況，督促其珍惜榮譽(yù)，不斷進(jìn)步。—6—(三)產(chǎn)品、工程、服務(wù)質(zhì)量發(fā)生重大問題，被有關(guān)方面和群眾投訴并查證屬實(shí)的。第三十一條 承擔(dān)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作的有關(guān)單位和人員要依法保守申報(bào)單位和個(gè)人的商業(yè)或技術(shù)秘密?！?—第四篇：濰坊市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法濰坊市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法第一章 總則第一條 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)實(shí)施質(zhì)量興市戰(zhàn)略,提高全社會(huì)質(zhì)量意識(shí),引導(dǎo)和激勵(lì)全市各行業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量的總體水平,增強(qiáng)我市經(jīng)濟(jì)文化綜合競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、國(guó)務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》以及《山東省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。第五條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每評(píng)選一次。第七條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審不向申報(bào)組織或個(gè)人收取任何費(fèi)用,不增加組織和個(gè)人負(fù)擔(dān)。第九條 “濰坊市質(zhì)量管理獎(jiǎng)”授予在濰坊市登記注冊(cè),質(zhì)量管理績(jī)效顯著,產(chǎn)品質(zhì)量(含工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量)水平以及自主創(chuàng)新能力、管理水平在省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位,對(duì)濰坊市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的各類企業(yè)。申報(bào)者應(yīng)符合下列基本條件:(一)從事或涉及質(zhì)量工作10年以上；(二)具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)質(zhì)量振興事業(yè)有高度的責(zé)任感和使命感；(三)為質(zhì)量振興作出了突出貢獻(xiàn),且取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、質(zhì)量效益和社會(huì)效益；(四)有較高的社會(huì)認(rèn)同度,質(zhì)量工作業(yè)績(jī)得到群眾的普遍認(rèn)可；(五)個(gè)人所屬的組織近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故；(六)個(gè)人無其他違反法律、法規(guī)的行為。第十四條 質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立濰坊市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審委員會(huì)”)。第四章 評(píng)審程序第十六條 每市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審前,由質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市級(jí)主要媒體上公布本市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)工作安排。評(píng)審組必須由7名(含7名)以上的評(píng)審員組成,評(píng)審組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)第二十二條 市政府對(duì)獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)的組織和個(gè)人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政統(tǒng)一安排,根據(jù)市政府下達(dá)的獎(jiǎng)勵(lì)文件,由市財(cái)政直接發(fā)至獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人。第六章 獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人的權(quán)利與義務(wù)第二十五條 獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人可以在有關(guān)活動(dòng)中宣傳獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的榮譽(yù),但必須標(biāo)明獲獎(jiǎng)的時(shí)間。該組織或個(gè)人5年內(nèi)不得參加市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審。第三十條質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督管理,對(duì)在評(píng)審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的評(píng)審機(jī)構(gòu)或個(gè)人,取消其評(píng)審工作資格,并提請(qǐng)其主管部門或所在工作單位給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。第三條“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)審工作遵循科學(xué)、公正、公平、公開的原則，以企業(yè)或組織自愿申請(qǐng)、不增加企業(yè)或組織負(fù)擔(dān)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到好中選優(yōu)。第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第五條 成立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)），評(píng)委會(huì)主任由市政府分管副市長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由市政府分管副秘書長(zhǎng)和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由市發(fā)改委、市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市科技局、市建委、市旅游局、市農(nóng)業(yè)局、市財(cái)政局、市工商行政管理局、市國(guó)稅局、市地稅局、市環(huán)境保護(hù)局、市統(tǒng)計(jì)局、市商務(wù)局、市藥監(jiān)局、市衛(wèi)生局等部門負(fù)責(zé)人組成。第六條 評(píng)委會(huì)的主要職責(zé)：（一）組織、指導(dǎo)和監(jiān)督“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)審活動(dòng)的開展，決定“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)審過程出現(xiàn)的重大事項(xiàng)；（二）審定“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)審實(shí)施細(xì)則、評(píng)審工作程序等重要工作規(guī)范；（三）審查評(píng)審結(jié)果，決定擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單。第九條 評(píng)審員應(yīng)具備以下資格條件：（一）能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定；（二）具有本科以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、5年以上從事質(zhì)量管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)質(zhì)量工作情況；（三）接受過質(zhì)量管理體系審核員培訓(xùn)，掌握質(zhì)量管理體系審核的方法和技巧，熟悉《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的綜合分析和判斷能力；（四）有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”逐步引入顧客滿意度指數(shù)（CSI）測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)審依據(jù)之一。第五章 評(píng)審程序第十四條 每屆評(píng)審由評(píng)審辦發(fā)出申報(bào)“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”通知，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)受理“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”申請(qǐng)。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的時(shí)間一般不超過2天。第十九條 評(píng)委會(huì)對(duì)擬獎(jiǎng)初選對(duì)象在市級(jí)主要新聞媒體上進(jìn)行公示，限期征求社會(huì)各界的意見。獎(jiǎng)金金額為每個(gè)企業(yè)或組織30萬元。第二十四條 獲得“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”的企業(yè)或組織應(yīng)持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮員工的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，改進(jìn)質(zhì)量管理，不斷追求卓越，努力為新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)健康跨越發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。第二十七條 參與“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)審工作的人員應(yīng)實(shí)事求是、公正廉潔，保守企業(yè)或組織的商業(yè)和技術(shù)秘密，嚴(yán)格遵守評(píng)審的有關(guān)規(guī)定和程序。期滿后，經(jīng)復(fù)評(píng)合格繼續(xù)有效（復(fù)評(píng)視同重新申報(bào)），并頒發(fā)“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”獎(jiǎng)杯、證書，但不再重復(fù)頒發(fā)獎(jiǎng)金。二〇〇九年十二月一日。第八章 附 則第三十條 本辦法由市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。企業(yè)或組織在其產(chǎn)品宣傳中不得使用該稱號(hào)。第七章 監(jiān)督與管理第二十三條 申報(bào)“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”的企業(yè)或組織應(yīng)實(shí)事求是，不得弄虛作假。第二十條 經(jīng)初選公示和異議處理后，評(píng)委會(huì)確定擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單，并及時(shí)提請(qǐng)市政府常務(wù)會(huì)議審定、批準(zhǔn)。第十八條 評(píng)審辦綜合各評(píng)審組的建議，提出提請(qǐng)審議的候選擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單，并將企業(yè)或組織的申報(bào)材料、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告等提交評(píng)委會(huì)。第十六條 評(píng)審辦對(duì)申報(bào)企業(yè)或組織的基本條件、申報(bào)表及相關(guān)證實(shí)性材料的完整性進(jìn)行審查，確定符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織名單。實(shí)施細(xì)則將根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)，重點(diǎn)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步、市場(chǎng)占有率、誠(chéng)信記錄和社會(huì)貢獻(xiàn)等方面擬定推薦標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展要求適時(shí)進(jìn)行修訂，以保證“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”的代表性和權(quán)威性。第四章 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)第十一條 “市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》。第八條 評(píng)審組由3名（含3名）以上評(píng)審員（包括行業(yè)專家）組成，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。評(píng)審辦設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，評(píng)審辦主任由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)兼任。第四條 “市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”每年評(píng)定一次，每次獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織不超過5家。第五篇：新鄉(xiāng)市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法新鄉(xiāng)市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走質(zhì)量興市、名牌強(qiáng)市之路，引導(dǎo)、激勵(lì)廣大企業(yè)或組織全面提高質(zhì)量管理水平，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快跨越發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、國(guó)務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》、《河南省人民政府關(guān)于實(shí)施質(zhì)量興省戰(zhàn)略的決定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)了解獲獎(jiǎng)組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量管理等情況,了解獲獎(jiǎng)個(gè)人的相關(guān)情況,督促其保持榮譽(yù),不斷提升改進(jìn)。并且有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果,發(fā)揮典型推動(dòng)和示范作用?！盀H坊市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)金是獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)?wù)邆€(gè)人的,任何單位不得以任何理由截留。第二十條 質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過新聞媒體向社會(huì)公示擬獎(jiǎng)名單。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)組織和個(gè)人是否符合申報(bào)條件、申報(bào)材料是否齊全進(jìn)行審核,確認(rèn)符合申報(bào)條件的組織和個(gè)人名單。第十五條 在開展市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審時(shí),應(yīng)充分發(fā)揮行業(yè)部門(協(xié)會(huì))、技術(shù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)和新聞媒體的作用,采取有效方式,廣泛征求群眾的意見。第十三條 質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,具體承擔(dān)組織市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的日常工作。第十條 鼓勵(lì)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),創(chuàng)新能力強(qiáng),質(zhì)量管理水平先進(jìn),符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,成長(zhǎng)性強(qiáng)的中小型企業(yè)申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。第二章 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定和獎(jiǎng)勵(lì)條件第八條 濰坊市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)分設(shè)“濰坊市質(zhì)量管理獎(jiǎng)”和“濰坊市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”2個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。第六條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)主要是對(duì)組織和個(gè)人申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)前3年質(zhì)量業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第三條 本辦法所稱組織,主要是指本市的各類企業(yè)；本辦法所稱個(gè)人,是指本市涉及質(zhì)量工作的自然人,包括企業(yè)的員工和從事質(zhì)量管理、質(zhì)量教育和培訓(xùn)、質(zhì)量科研、質(zhì)量宣傳等人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(五)因經(jīng)營(yíng)管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)性虧損的。第三十條 獲獎(jiǎng)?wù)咴讷@獎(jiǎng)后發(fā)生下列情形之一的，由評(píng)委會(huì)辦公室調(diào)查核實(shí)并提交評(píng)委會(huì)研究決定后，報(bào)請(qǐng)市政府撤銷其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)，并向社會(huì)公告：(一)發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等重大責(zé)任事故的。第二十七條 市相關(guān)部門單位在法律和政策范圍內(nèi)，對(duì)獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的單位和個(gè)人給予優(yōu)惠和支持。第二十三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)資金及評(píng)審的組織、管理、評(píng)定、培訓(xùn)、監(jiān)督、宣傳等工作經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算，實(shí)行專款專用。第二十一條 評(píng)委會(huì)辦公室將擬獎(jiǎng)勵(lì)單位和個(gè)人名單向社會(huì)公示7天。評(píng)委會(huì)辦公室根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則按得分高低提出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審名單。—4—第五章 評(píng)審程序第十四條 每市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審前，由評(píng)委會(huì)辦公室在市級(jí)主要媒體和網(wǎng)站上發(fā)布本市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審公告。(四)近3年內(nèi)有違反法律法規(guī)和不誠(chéng)信等不良記錄的。(三)具有卓有成效的質(zhì)量管理理論研究或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在履職的工作崗位或從事的質(zhì)量領(lǐng)域?yàn)橘|(zhì)量振興工作作出突出貢獻(xiàn)。—3—(四)品牌優(yōu)勢(shì)突出，具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)聲譽(yù)。(二)具有先進(jìn)的質(zhì)量理念和明確的質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，質(zhì)量管理體系健全，實(shí)施《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則(GB/T19580)》1年以上，有自評(píng)師5 人以上，并提供最近3年經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和信息的自評(píng)報(bào)告。評(píng)委會(huì)主要職責(zé)是組織、推動(dòng)、指導(dǎo)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)，審定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南和評(píng)審工作程序，研究決定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過程中的重大事項(xiàng)和提出擬獎(jiǎng)名單。獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的單位和個(gè)人，取得被推薦參加湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審資格。第二條 岳陽(yáng)市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)(以下簡(jiǎn)稱市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng))是市政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng)，主要授予在岳陽(yáng)市登記注冊(cè)、有廣泛的社會(huì)知名度與影響力、實(shí)施卓越績(jī)效模式管理、質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國(guó)內(nèi)、省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的單位，以及為我市質(zhì)量振興做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。第三十三條 本辦法由市政府法制辦公室會(huì)同市質(zhì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)解釋。第三十條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員在評(píng)審過程中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由領(lǐng)導(dǎo)小組取消其評(píng)審專家資格，并由其所在單位或上級(jí)機(jī)關(guān)依法給予處理；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第二十八條 獲獎(jiǎng)組織如發(fā)生下列情形之一的，市質(zhì)監(jiān)部門報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，提請(qǐng)市政府撤銷其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)，并向社會(huì)公告：（一）發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公