【正文】 的成功的方法、展開、學習、整合，以及調(diào)準或水平、趨勢、對比和聯(lián)系因素的弱點或者差距。 獨立評審 independent assessment在材料評審過程中，每位評審員按照評定標準獨立開展的全項目評價過程。4 評審實施細則 材料評審材料評審是質(zhì)量獎評審過程的第一階段，分為獨立評審與合議評審兩個步驟。 核對評審資料評審前檢查評審資料，主要包括組織的組織概述、自評報告、申請材料、評分簿等（以秘書處給出的材料清單為準）是否齊全。 材料獨立評審過程 a)閱讀全部申報材料，復讀“組織概述”，列出關(guān)鍵的經(jīng)營/組織因素,了解對于組織最重要的方面,對申報組織有個總體印象。 合議評審 由秘書處組織，集中各材料評審小組進行合議評審。最后確定申獎組織的材料評審的統(tǒng)一得分，形成《材料評審合議評分表》。 秘書處根據(jù)該申獎組織及各組推薦情況，確定進入現(xiàn)場評審的申獎組織名單?，F(xiàn)場評審前，由各組組長編制現(xiàn)場評審計劃，包括日程安排、評審部門和內(nèi)容、評審組成員分工等，經(jīng)秘書處組織核實，并商申獎組織確認后實行。 確定現(xiàn)場評審重點核查項目現(xiàn)場評審是在材料評審的基礎上進行組織現(xiàn)場重點核查，為提高工作效率，各評審員依據(jù)現(xiàn)場評審計劃的分工編制評審核查表，確定現(xiàn)場核查重點，并作好相應的準備。會議出席人員要在“焦作市市長質(zhì)量獎現(xiàn)場評審首次會議簽到表”簽名。 現(xiàn)場參觀屬評審過程，評審員可就關(guān)注的過程和問題向組織相關(guān)人員進行詢問并作核查記錄。 評審過程中，各評審員要注意及時溝通，保證評審工作規(guī)范、有序的順利進行，在評審組織最后撰寫結(jié)論報告前，要對各條目的評分進行小組全體成員綜合評議，并對有爭議的結(jié)果進行民主表決，確定最后結(jié)果。 評審組成員和所有參會人員處于平等的地位進行交流，相互溝通，達到確認事實的目的。 在評審組長的主持下，評審組對標準中的各個條目在組織的運行績效進行協(xié)議討論，對評審結(jié)論達成一致。 評審組長主持起草現(xiàn)場評審綜合報告和現(xiàn)場評審合議評分表。 舉行末次會議 末次會議應由評審組長主持。 評審組匯報完畢后，征詢被評審組織意見?，F(xiàn)場評審末次會議結(jié)束后評審組長應將現(xiàn)場評審評分表、現(xiàn)場評審綜合報告（初稿）提交給秘書處。焦作市市長質(zhì)量獎評審工作流程圖。以上的所有資料和數(shù)據(jù)評審組和任何個人不得以任何方式向外發(fā)布和泄漏。 評審組長宣布末次會議結(jié)束即代表現(xiàn)場評審工作的完結(jié)。 末次會議由評審組長宣布現(xiàn)場評審結(jié)論和以交流的方式提出現(xiàn)場評審的主要發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容一般為組織實施卓越績效模式的主要優(yōu)勢/強項和改進機會。 評審總分為1000分，評審組根據(jù)評審達成的一致意見評分，作為評審結(jié)果得分。應當就評審中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢/強項和改進機會做出詳細的記錄。 需要進一步尋找客觀證據(jù)的，評審員要進行補充評審調(diào)查，以保證評審結(jié)論的客觀、真實和正確。 評審組長主持召開座談會，參加人員包括評審組所有成員、被評審組織的管理者、質(zhì)量負責人、技術(shù)負責人、主要部門負責人以及各崗位的部分人員。 在評審工作中，評審員要注意標準的規(guī)定、材料評審、組織自評和現(xiàn)場實際執(zhí)行情況的審查，驗證其真實性、系統(tǒng)性和成熟度，并作好相應的記錄。e)對被評審組織保守有關(guān)機密信息的承諾；f)邀請被評審組織領(lǐng)導介紹有關(guān)人員和迎接評審工作的情況； 現(xiàn)場參觀 現(xiàn)場評審主要參觀被評審組織的主要設備、設施、產(chǎn)品和場所（包括產(chǎn)品展示場所、核心生產(chǎn)場所等）或評審組指定部分的內(nèi)容。 召開首次會議 評審組長主持召開首次會議。 明確分工現(xiàn)場評審組在正式進入現(xiàn)場評審前一天，由評審組長召集評審組全體成員召開現(xiàn)場評審預備會議，根據(jù)評定標準和現(xiàn)場評審計劃，明確評審組評審工作分工。現(xiàn)場評審的評審結(jié)果最終決定申獎者的得分以及是否被推薦為獲獎組織。 材料評審末次會議 秘書處組織召開材料評審末次會議。 在各評審組內(nèi)的評審員間開展充分的討論，對材料獨立評審的結(jié)論：優(yōu)勢/強項和改進機會、各條款評分的不同點進行合議，確保評語中指出的優(yōu)勢和改進機會與評價準則的主要要求和組織的關(guān)鍵因素密切相關(guān)。c)逐條編寫評語,指出其優(yōu)勢和改進機會,給出得分百分比(以5%為步長)。 全面掌握評分薄和閱讀、了解申請材料及自評報告在正式開展對申請材料進行評價前，評審員必須掌握評分薄的格式、內(nèi)容和要求。評審員在材料評審階段應完成對申獎組織的書面評分以及基于標準評價出來的優(yōu)勢/強項和改進機會。 一致性評審 consistency assessment為提高現(xiàn)場評審的一致性和準確性而首先安排對某家被評審組織進行評審。 材料評審 material assessment評審組對申請政府質(zhì)量獎的組織提交的自評報告等資料依據(jù)評定標準進行文本審核的過程。 聯(lián)系 links與組織簡介、過程條款和申獎組織提供的結(jié)果中所確認的重要顧客、產(chǎn)品和服務、市場、過程，以及行動計劃績效要求的關(guān)聯(lián)。趨勢反映了組織績效的時間次序?！罢稀钡暮x比“校準”更高，只有當績效管理系統(tǒng)的各個構(gòu)成部分都成為充分互聯(lián)的單位運作時，才能夠?qū)崿F(xiàn)有效的整合。 學習learning通過評價、研究、體驗和創(chuàng)新來獲得新的知識和技能。 關(guān)鍵主題 key theme 滿足標準核心要求的強項或改進機會，是不止一個條款或類目（交叉）所共有的，特別是在申獎組織的關(guān)鍵因素方面有很重要的意義，或是滿足標準的核心價值觀。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。第八章 附 則第三十條 本辦法由瑞安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責解釋。第二十七條 評定的市長質(zhì)量獎有效期為3年。第二十五條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織有義務配合評審辦宣傳和推廣其質(zhì)量管理先進經(jīng)驗和方法，與其他企業(yè)或組織開展經(jīng)驗交流，并在每年2月底前向評審辦書面報告上持續(xù)實施卓越績效模式的情況。第二十二條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織應持續(xù)實施卓越績效模式，堅持以人為本，充分發(fā)揮員工的積極性，鼓勵其采用質(zhì)量管理的新理論、新方法并不斷創(chuàng)新，持續(xù)提升組織卓越績效水平，獲獎企業(yè)或組織應在推廣卓越績效管理模式，分享成功經(jīng)驗，努力為促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)健康發(fā)展作出新的貢獻。獎金金額為每個企業(yè)或組織20萬元。對公示期間反饋的意見，由評審辦進行調(diào)查核實，并形成調(diào)查核實情況報告，提交評委會審查。評審辦綜合各評審組的建議后，提出提請審議的候選授獎企業(yè)或組織名單，并將企業(yè)或組織的申報材料、現(xiàn)場評審報告等提交評委會。現(xiàn)場評審的時間一般為24天。評審辦對申報企業(yè)或組織的基本條件、申報表、自 我評價報告及相關(guān)的證實性材料的完整性進行審查，評審辦確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單。若當年申報企業(yè)或組織的總評分低于600分，該獎項將空缺。第十三條 市長質(zhì)量獎的評審標準采用GB/T195802004《卓越績效評價準則》和GB/Z195792004《卓越績效評價準則實施指南》，評審標準包括領(lǐng)導，戰(zhàn)略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進以及經(jīng)營結(jié)果等七部分，各部分的每個條款都有明確的要求和相應的分值，標準總分為1000分。第三章 申報條件第十條 申報市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織必須同時具備以下基本條件：（一）在我市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記，具有獨立法人資格，合法經(jīng)營三年以上； （二）產(chǎn)品、服務和運營符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求，取得國家規(guī)定應取得的相關(guān)證照；（三）實施卓越績效模式并取得卓越經(jīng)營績效，通過質(zhì)量管理體系認證和環(huán)境管理體系認證并有效運行，主要經(jīng)濟、技術(shù)和質(zhì)量指標在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；（四）在加快提高自主創(chuàng)新能力，推進企業(yè)或組織技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實施標準化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，開展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設，推進節(jié)能減排等方面，走在國內(nèi)同行業(yè)或市內(nèi)前列；（五）主導產(chǎn)品的質(zhì)量水平達到或超過國內(nèi)外先進水平，產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定并能持續(xù)改進；（六）切實履行社會責任，具有良好的誠信記錄和社會信譽；（七）無其他嚴重違反法律法規(guī)的行為。 （七）負責社會各界反映問題的調(diào)查核實工作；（八）宣傳、推廣獲獎企業(yè)或組織的質(zhì)量管理先進經(jīng)驗和方法，組織開展國際先進質(zhì)量獎評審標準的跟蹤研究；（九）監(jiān)督獲獎企業(yè)或組織持續(xù)實施卓越績效模式，規(guī)范使用獲獎榮譽。第七條 評審辦負責市長質(zhì)量獎的日常監(jiān)督與管理工作。評委會主