【正文】 門要牢固樹立對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的進(jìn)取意識(shí)，自我加壓、負(fù)重拼搏、奮發(fā)有為，以干大事的膽識(shí)、創(chuàng)大業(yè)的境界來推動(dòng)工作。要以法院、檢察院等全國(guó)先進(jìn)為榜樣，確立更高的參照體系、更高的目標(biāo)定位，找準(zhǔn)特色、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，著力在條線上站排頭、扛紅旗，在行業(yè)內(nèi)樹品牌、創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)，以各部門工作的競(jìng)相突破實(shí)現(xiàn)全市發(fā)展的整體跨越。一些部門總以自己是管理者、監(jiān)督者自居，不愿意做實(shí)實(shí)在在的一線工作；部分機(jī)關(guān)同志自以為是公務(wù)員，覺得高人一等，看不起群眾，總喜歡擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢(shì)，耍官腔、講官話。有些同志不愿深入基層和農(nóng)村去調(diào)查研究，圖清閑、怕麻煩，即使下基層，也只是蜻蜓點(diǎn)水、做做樣子，看看問問的多，解決問題的少，浮光掠影的多，深入實(shí)質(zhì)的少。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)成效，在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)上，努力做到“立即辦”、“主動(dòng)辦”、“上門辦”，更好地把“親商、安商、富商”的理念落實(shí)在行動(dòng)中、體現(xiàn)在實(shí)效上。經(jīng)常深入調(diào)研，掌握基層的第一手資料；經(jīng)常換位思考，多傾聽基層的呼聲、多考慮基層的困難，積極為基層減壓分憂。這樣的做法從表面上看，制度是完善了，可辦事的環(huán)節(jié)卻增多了；依法依規(guī)的政策是落實(shí)了，但辦事的效率卻降低了；政策的剛性是強(qiáng)化了，但靈活性卻被大大弱化了，人為地把“依法依規(guī)”與“工作效率”對(duì)立起來，基層和企業(yè)對(duì)這方面的意見比較多、反響比較大。比如在重特大項(xiàng)目審批 5上，可以通過“一事一議”、并聯(lián)審批、聯(lián)合會(huì)辦、限時(shí)辦結(jié)、“綠色通道”等制度，最大限度地減少環(huán)節(jié)、壓縮時(shí)限、提高效率，確保項(xiàng)目高質(zhì)量快速推進(jìn)。制定工作目標(biāo)偏于保守，落實(shí)上級(jí)要求多打折扣，完成指標(biāo)任務(wù)討價(jià)還價(jià)。一涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的工作，就回避自身職責(zé)，相互推諉扯皮，明哲保身，不敢擔(dān)當(dāng)。雖然這些問題只是發(fā)生在少數(shù)機(jī)關(guān)干部身上，但如果任其滋生漫延，必將嚴(yán)重影響全市改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局。做好今年的政府工作，責(zé)任尤為重大。二是要大力構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)高效的管理體制。要進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神、實(shí)干作風(fēng)，切實(shí)做到干事業(yè)肯用心思、做工作肯花精力、抓落實(shí)肯下功夫，扎扎實(shí)實(shí)把崗位職責(zé)履行好，把優(yōu)化服務(wù)體現(xiàn)好。同志們，加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，是發(fā)展所需、群眾所盼，必須常抓不懈、緊抓不放。連續(xù)幾年，春節(jié)后，召開的第一個(gè)會(huì)，抓的第一件事,就是機(jī)關(guān)的作風(fēng)效能建設(shè)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，不奮起直追，不加強(qiáng)作風(fēng)、效能建設(shè)，就有可能被邊緣化，就有可能更落后，這絕不是危言聳聽。第二，要正視問題,切實(shí)解決問題開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，要促進(jìn)思想，促進(jìn)靈魂，要正視問題，下功夫解決問題。學(xué)習(xí)教育是前提條件、是工作基礎(chǔ)。更有甚者，麻木不仁，不參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，更不主動(dòng)去學(xué)習(xí)，不看書、不看報(bào)、不看新聞。二是防止和克服重業(yè)務(wù)能力，輕政治素質(zhì)的傾向。不能以“我是改行的”、“我來得晚”為擋箭牌而不鉆研業(yè)務(wù)，那是沒有出路的。從現(xiàn)實(shí)的教訓(xùn)中看，有問題的人、出事情的人，政治素質(zhì)肯定不高。有些人想個(gè)人的名利得失多了一點(diǎn)，想福利待遇多了一些。不能只想著自己做了多少事,得到了多少。四是防止和克服重自我設(shè)計(jì)，輕組織紀(jì)律的傾向。四是防止和克服重完成事務(wù)，輕質(zhì)量效益的傾向。我們不能因業(yè)務(wù)工作的條條框框，而束縛思想，捆住手腳。第三，要樹立和堅(jiān)持好的風(fēng)尚一個(gè)單位要有一種好的風(fēng)尚。不學(xué)習(xí)就落后，不學(xué)習(xí)就不能進(jìn)步。講政治是做好工作的根本要求。要維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，珍惜一起共事的緣份，增進(jìn)工作友誼，形成各盡所能、和睦相處、生動(dòng)活潑的局面。時(shí)刻注意加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力做到德才兼?zhèn)?，全面發(fā)展，做一個(gè)有用的人，做一個(gè)有益于人民的人。每個(gè)同志都要用自己勤勞的雙手，為改善基礎(chǔ)設(shè)施和物質(zhì)條件作貢獻(xiàn)。每個(gè)同志都要對(duì)組織有感恩之心，知恩圖報(bào)。以“吃、拿、卡、要”為恥，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。顧大局，就是要站在全局的高度，圍繞大局、服務(wù)中心。五是樹立和堅(jiān)持質(zhì)量第一、效率第一、成果第一的好風(fēng)尚。同時(shí)，還要注意擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大成果。不能參加學(xué)習(xí)教育的，要請(qǐng)假，請(qǐng)假的要補(bǔ)課。有動(dòng)員教育，安排了很好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還要組織大討論，還要組織參觀見學(xué)。希望各部門、單位，處理好工學(xué)矛盾，嚴(yán)格按計(jì)劃落實(shí)。要把“質(zhì)量第一、效率第一、成果第一”作為我們想問題、作決策、做事情的基本尺度和準(zhǔn)則。守紀(jì)律，就是要遵守國(guó)家的法律，遵守黨員干部、公務(wù)員的紀(jì)律要求，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。識(shí)大體，就是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定馬克思主義的信仰，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，堅(jiān)定改革開放的信心。對(duì)個(gè)人的名利要有平常心，對(duì)事業(yè)要有進(jìn)取心，知責(zé)思進(jìn)。奉獻(xiàn)為榮，就是要不圖索取，助人為樂，奉獻(xiàn)為樂，把聰明才智貢獻(xiàn)給公司。三是樹立和堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)為榮、奉獻(xiàn)為榮、廉潔為榮的好風(fēng)尚。人才是在反復(fù)磨練中脫穎而出的。講正氣就是要有正確的是非觀和榮辱觀，弘揚(yáng)蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，學(xué)以致用。一是樹立和堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的好風(fēng)尚。一味地循規(guī)蹈矩，默守陳規(guī)，什么都靠等，那是等不來的。做任何事情，既要看過程，更要考核結(jié)果，還要看質(zhì)量高不高，影響好不好，領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，群眾滿意不滿意，工作能否出成果，能否發(fā)揮它的效益。一些人不服從組織安排，工作拈輕怕重、挑肥撿瘦，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。我們的工作要對(duì)得起崗位要求，對(duì)得起職工對(duì)我們的信任。沒有認(rèn)真思考，我為公司建設(shè)做什么，作出過什么貢獻(xiàn)。把握正確的用人導(dǎo)向，選拔任用“德、能、勤、績(jī)”皆備的人才。我們要認(rèn)真總結(jié)改革開放有些人理想信念不堅(jiān)定；有些人不注意道德品行；有些人不注意黨性修養(yǎng)；有些人不注意作風(fēng)紀(jì)律。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)具有一定的業(yè)務(wù)能力，努力成為本部門、本崗位的行家里手。辦公室要抓緊把電腦上與工作無關(guān)的東西清除掉。有的人認(rèn)為，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，不干不行，而學(xué)習(xí)教育是虛的，可干可不干，能拖則拖；有的人認(rèn)為，業(yè)務(wù)工作非干不可，而學(xué)習(xí)教育可以讓一讓，推一推；有的人認(rèn)為，業(yè)務(wù)工作見效快，而學(xué)習(xí)教育一時(shí)半會(huì)兒出不了成效。一是防止和克服重業(yè)務(wù)工作，輕學(xué)習(xí)教育的傾向。這既是從現(xiàn)實(shí)狀況出發(fā)的，也是貫徹市委市政府要求作出的安排，也體現(xiàn)了全體干部職工的心聲。前段時(shí)間，抓作風(fēng)、效能建設(shè)是有成效的。下面，我再講幾點(diǎn)意見。要加強(qiáng)對(duì)廣大機(jī)關(guān)干部的廉政教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑。要樹立“憑實(shí)績(jī)用人、無功便是過”的理念，讓不想干事、不干實(shí)事、干不成事的人沒有市場(chǎng)、沒有位臵；讓想干事、能干事、會(huì)干事的人脫穎而出、得到重用。一是要不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力素質(zhì)。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭承擔(dān)責(zé)任，勇挑發(fā)展重?fù)?dān)，切實(shí)做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。工作中“不求有功，但求無過”，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任、怕得罪人、怕影響個(gè)人升遷，6對(duì)工作能推則推、能躲則躲、能拖則拖。為了不出事，寧可不干事。比如在衣食住行等民生民計(jì)問題上，還是要更加體現(xiàn)政府的人文關(guān)懷，執(zhí)行政策法規(guī)時(shí)，要多一些溝通、多一些幫扶、多一些關(guān)心，真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨。特別是在事關(guān)宜興未來發(fā)展的重大項(xiàng)目建設(shè)上，一旦耽誤時(shí)間進(jìn)度，影響制約的不僅是單個(gè)企業(yè)、單個(gè)項(xiàng)目，更是整個(gè)產(chǎn)業(yè)的培育和宜興城市的發(fā)展。但在各級(jí)依法依規(guī)辦事的同時(shí)，我們的一些同志也走入了一種誤區(qū)。牢固確立“執(zhí)政為民”的公仆意識(shí)，切實(shí)把方便群眾辦事作為政務(wù)服務(wù)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化首問負(fù)責(zé)制，做到禮貌待人、熱情大方，堅(jiān)決杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。市各機(jī)關(guān)部門都要以提升服務(wù)為第一責(zé)任，立足發(fā)展全局、積極主動(dòng)奉獻(xiàn)，真正急基層所急、想企業(yè)所想、辦群眾所需，營(yíng)造速度最快、效率最高、成本最低的一流服務(wù)環(huán)境。一些同志由于長(zhǎng)期在同一部門、同一崗位工作，自認(rèn)為懷才不遇、不受重用，就倚老賣老、安于現(xiàn)狀、工作疲沓，為民服務(wù)意識(shí)淡薄，讓群眾感覺“門難進(jìn)、臉難看、話 3難聽、事難辦”。要切實(shí)強(qiáng)化永不滿足、永不懈怠的精神狀態(tài)，通過評(píng)議主動(dòng)找問題、找不足、找差