有感新主人翁精神(文件)
【正文】 書中的崗位股份制公司，以及為自己的人力資源保值與增值，都讓我感受頗深。也付出了很多，雖然一直堅定為自己打工的信念。就算有時候付出和物質(zhì)回報不等，但是我們也應(yīng)該明白，在物質(zhì)回報以外我們還得到了知識、經(jīng)驗和技能。在以后的日子里，我將時刻牢記新主人翁精神的精髓、牢固樹立主人翁意識，努力做好自己的崗位工作，時刻保持激情，以推動公司的發(fā)展為自己工作的出發(fā)點，進一步提升執(zhí)行力，不折不扣地貫徹落實公司的決策，以最可愛的 “新主人翁精神”的品格內(nèi)涵作為自己職業(yè)生涯立身請命的指導座右銘！我將做到以下幾個方面。要以主人翁的姿態(tài) ,愛崗敬業(yè) ,以公司為家 ,以積極的心態(tài) ,建言獻策 ,在建設(shè)好企業(yè)的同時 ,在自己的崗位上努力提升自己?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越!希望每一名員工應(yīng)以主人翁的姿態(tài)投身到公司發(fā)展的各項工作之中，并在工作中盡其所能，盡職盡責，努力完成好每一項工作任務(wù)。論證了崗位是集體主義與個人價值的唯一聯(lián)結(jié)樞紐這一論斷。本書給出的答案是——獻出自己所有的，才能得到需要的；做好自己該做的，就能得到該得的！全國有這么多企業(yè)在組織員工學習這本書，像大慶油田、通用汽車等等，一定有它的學習價值！這也是近來所看到的最好的一本員工培訓讀物。而且送書也比較快??。強力推薦??新主人翁精神的讀后感，來自京東商城的網(wǎng)友：主人翁意識，并不是說把自己當成企業(yè)的主人這么簡單，而是以一種與公司血肉相連、心靈相通、命運相系的感覺，去做好每一件事情，去面對每一個客戶，在你每一個成功或者失敗的經(jīng)驗里面，滲透出企業(yè)以及你個人這種共同的精神氣質(zhì)。雖然背后的原因錯綜復雜，但是，新時代下“正確的新主人翁權(quán)利”意識的缺位，是其中的一個重要原因。第五篇：新主人翁精神《新主人翁精神》內(nèi)容概要：書中通過小D的思考以及他與老師的對話，為讀者展示了崗位主人翁理論的哲學基礎(chǔ)。要利用每一點閑暇機會，向書本學習，向同行學習，向身邊的人學習。以正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷凈化我們自己的心靈、陶冶高尚的情操，促使我們做一個正直的人，做一個人格健全完善的人，做一個受人崇敬的人。相信在公司董事長的帶領(lǐng)下，公司將會一步步走向輝煌。曾經(jīng)也是“傻員工”，慢慢的也轉(zhuǎn)變成為“精員工”。從離開校園到步入社會，屈指算來已經(jīng)有四個年頭。政 工 部第四篇：讀《新主人翁精神》有感弘揚新主人翁精神，爭做優(yōu)秀崗位主人經(jīng)過幾天認真閱讀，終于把公司黨支部推薦《新主人翁精神》一書讀完。機會留給有準備的人，以主人翁的心態(tài)對自己負責，使自己的人力資本不斷增值。同樣，單位給了我們工作的平臺，讓自己能夠在這平凡的崗位上演繹自己不平凡的人生，我們應(yīng)該感恩單位，回報社會。這就是我們在工作崗位上是以打工的心態(tài)還是以主人的心態(tài)去完成的真正區(qū)別。發(fā)現(xiàn)錯誤或偏差，立即糾正。做崗位的主人翁，要有責任心。而不是怨天尤人，相互推委，影響自己的工作，也影響周圍人的情緒。主人翁理念包括兩個層次：第一個層次：是不是有主人的心態(tài)，是不是把工作當作自己的事去做。我們都渴望成功，所以，我們應(yīng)該以主人翁心態(tài)定位自己。他們不貪圖名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務(wù)，以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標準處理每一個工作細節(jié)。主人翁的意識，不僅表現(xiàn)在工作和生活中，我們?nèi)松拿總€階段，我們生命中的每時每刻，都需要有主
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