【正文】 類資金X萬元，其中被征地農(nóng)民補(bǔ)貼X人X萬元、城鄉(xiāng)居民獨(dú)生子女補(bǔ)助X人X萬元、鄉(xiāng)村醫(yī)生X人X萬元、發(fā)民辦教師和代課老師X人X萬元。我縣拿出X個崗位面向社會公開招聘，經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察等程序，對擬聘用人員（102人）經(jīng)網(wǎng)上公示、崗前培訓(xùn)，現(xiàn)已全部到崗。（四）加大勞動維權(quán)力度，完善信訪維穩(wěn)“保險箱”。為勞動者追討工資X萬元，涉及勞動者X余人，對2019拖欠工資的X起案件拉入“黑名單”。（五）大力推進(jìn)就業(yè)扶貧，牽住扶貧幫困“牛鼻子”。積極響應(yīng)、主動作為，“點(diǎn)對點(diǎn)”接回X名X籍滯留湖北的老鄉(xiāng)回鄉(xiāng)返崗，其中建檔立卡貧困戶X人。截至目前，我縣已累計通過“X人社網(wǎng)”為X家企業(yè)發(fā)布X條招工信息，提供就業(yè)崗位X個，登記求職信息X條。部分就業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量不高，就業(yè)不穩(wěn)定。企業(yè)社保基金征繳任務(wù)增幅較大，由于我縣規(guī)模企業(yè)極少，財政收入低，壓力很大，根據(jù)省廳給XX市下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)分解，希望能根據(jù)地方實(shí)際減少征繳任務(wù)，降低財政配套額度，減少地方財政壓力。因為征收職能劃轉(zhuǎn)稅務(wù)后，征繳不能及時足額到位，造成系統(tǒng)內(nèi)不能按時辦理新增退休人員在職轉(zhuǎn)退休，核定退休待遇，導(dǎo)致新增退休人員意見較大。（一）就業(yè)優(yōu)先，奮力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層成長成才。一是強(qiáng)化社保功能，大力推進(jìn)全民參保計劃，引導(dǎo)中小企業(yè)、農(nóng)民工從業(yè)人員持續(xù)參保繳費(fèi)。四是加強(qiáng)基金監(jiān)管，強(qiáng)化社會保險基金管理風(fēng)險防控，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)察四位一體的風(fēng)險防控體系，堅決守住基金安全底線。同時，整合利用現(xiàn)有的各類職業(yè)教育資源，加快高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)，打造XX縣技能人才培養(yǎng)高地，著力培養(yǎng)一批高技能人才。二是推進(jìn)表彰獎勵和縣直單位績效考核工作。（五）根治欠薪，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是完善最低工資制度、工資指導(dǎo)線制度，規(guī)范收入分配秩序。剛才聽了新海鎮(zhèn)長的工作情況介紹，又實(shí)地查看了站上的工作環(huán)境，總體上感到大家工作熱情高，服務(wù)到位，精神面貌好，很高興。老來個事無人說，為誰醉倒為誰醒，到今憂恨輕離別。從事計生工作一定要堅持以人為本，特別是在具體工作中要切實(shí)做到“意字當(dāng)先”。就是施政于民、施惠于民，主動地把黨和國家的關(guān)于計生工作好政策宣講給群眾聽，把惠民的政策措施落實(shí)好，辦利索，讓廣大的育齡群眾享受到改革開放經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的實(shí)惠。希望大家能夠進(jìn)一步領(lǐng)悟其中的含義，把基層計生工作不斷推向新臺階。在具體的工作中，我們一是要注意保護(hù)女性的隱私，維護(hù)女性的權(quán)利，使她們的心靈免受傷害，讓她們能夠尊嚴(yán)地、體面地生活和工作。一、基層黨委應(yīng)在“善謀”中體現(xiàn)工作境界，彰顯政治擔(dān)當(dāng)毛澤東主席指出：“掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”。當(dāng)前，國際形勢深刻復(fù)雜變化、百年變局與世紀(jì)疫情交織疊加，對干部職工思想造成一定沖擊。三是展現(xiàn)新特點(diǎn)。一要做舉旗定向的風(fēng)向標(biāo)。胸懷大局察勢綢繆，為黨員干部上好形勢政策課，對基層干部關(guān)切的熱點(diǎn)敏感話題要從講政治的高度去引導(dǎo)和啟發(fā)。對宣傳思想工作心中有數(shù)、心中有術(shù)。三、基層黨委應(yīng)以“善成”的標(biāo)準(zhǔn)，突出整體思維，完善工作格局習(xí)近平總書記指出：“要樹立大宣傳工作理念，動員各條戰(zhàn)線各個部門一起來做，把宣傳思想工作同各個領(lǐng)域的行政管理、行業(yè)管理、社會管理更加緊密地結(jié)合起來”。二是匯聚“一股繩”共識。要建立宣傳思想重大任務(wù)協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，在人財物配備、指揮調(diào)度、會商溝通上給予支持；探索建立項目化管理方式，鼓勵和引導(dǎo)廣大干部職工積極參與宣傳思想工作項目，打破“籬笆墻”，齊奏“交響曲”，形成多元素集成、多亮點(diǎn)聚合、多舉措推進(jìn)、多領(lǐng)域結(jié)果的宣傳思想工作大格局。要引導(dǎo)各部門樹立大宣傳意識，在落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任、把握職工思想動向、了解職工所思所盼、宣傳唱響主流價值、維護(hù)干部隊伍思想穩(wěn)定上有所作為。一是樹立“一盤棋”思維。要注重豐盈精神文明建設(shè)內(nèi)容，深入開展“我們的節(jié)日”、文明家庭創(chuàng)建、志愿服務(wù)等活動，使干部職工在潛移默化中接受熏陶和教育。要把握宣傳思想規(guī)律特點(diǎn)，用歷史眼光觀照現(xiàn)實(shí)，用發(fā)展視野研判工作，確保宣傳思想工作始終充滿旺盛的生機(jī)活力和鮮明的屬性。要堅定不移堅持真理，密切關(guān)注黨員干部思想動態(tài)，對于錯誤思想加強(qiáng)引導(dǎo)教育，積極選樹政治立場堅定、理想信念高遠(yuǎn)、理論底蘊(yùn)深厚、忠誠底色鮮明的先進(jìn)典型。要把準(zhǔn)新形勢下履職實(shí)踐的新要求，大力開展共產(chǎn)黨人精神譜系學(xué)習(xí)、先進(jìn)典型選樹、“我的價值觀我踐行”等活動，打造正能量蓄水池，為基層干事創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)勁的精神動力。二是謀劃精品課?；鶎狱h委要把抓好宣傳思想工作作為重要的政治任務(wù)和政治責(zé)任，主動思考、統(tǒng)籌部署、善于謀劃宣傳思想工作，使之真正發(fā)揮培根鑄魂、凝心聚力的重要作用。【】第五篇：在宣傳系統(tǒng)工作會議上的講話在宣傳系統(tǒng)工作會議上的講話習(xí)近平總書記指出:“各級黨委要負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對宣傳思想領(lǐng)域重大問題的分析研判和重大戰(zhàn)略性任務(wù)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)宣傳思想工作能力和水平。我們的服務(wù)對象大多是女性，女性是母親，是我們的姐妹。據(jù)我所知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作一直是這樣做的?！耙狻弊植痖_來，是三個字，一是立，二是曰，三是心。你們站七位女同志，辛勤地在基層為育齡群眾服務(wù)，就好比是那雪中的梅花，而梅花的精神是值得我們吟詠和學(xué)習(xí)的。惱人風(fēng)味阿誰知，請君問取南樓月。第四篇：在計生系統(tǒng)工作會議上的講話我剛到省人口計生委工作，是新來的。二是深入實(shí)施根治欠薪行動，以貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，抓長抓細(xì)，久久為功，不斷健全欠薪零容忍的制度體系，監(jiān)管有效的工作格局、懲處有力的執(zhí)法機(jī)制，竭盡全力打贏根治欠薪攻堅戰(zhàn)。三是扎實(shí)做好人事考試工作。一是規(guī)范事業(yè)單位人事管理，切實(shí)做好涉改事業(yè)單位崗位設(shè)置、職稱評聘、工資銜接等工作。堅持高端引領(lǐng)和技能支撐，做好人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等工作，促進(jìn)我縣人才體制機(jī)制增活力、隊伍建設(shè)有成效，推動產(chǎn)業(yè)鏈、資全鏈、創(chuàng)新鏈與人才鏈融合發(fā)展。二是提高統(tǒng)籌層次，鞏固企業(yè)養(yǎng)老保險，按照“七個統(tǒng)一”的要求逐一抓好落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌打好基礎(chǔ)。（二）民生為本，織牢社會保障安全網(wǎng)。加快公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，完善“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”服務(wù)平臺。三、攻堅克難，銳意進(jìn)取，夯實(shí)人力資源和社會保障工作基礎(chǔ)2021年全縣人社工作總體要求是:事業(yè)單位崗位設(shè)置操作性不強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任意見較大，在引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才、穩(wěn)住人才上應(yīng)出臺更加科學(xué)有效的政策，以利于建立穩(wěn)定的人才隊伍；在職稱評審改革特別是教師職稱改革中，由于崗位職數(shù)的限制，城區(qū)教師職稱晉升難度很大，極大地打擊了相當(dāng)一部分優(yōu)秀中青年教師的工作積極性，不利于教師的成長。由于我縣屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，本地就業(yè)機(jī)會少且企業(yè)能提供的薪資水平不高，就業(yè)類型多以靈活就業(yè)為主，部分人員還有“等靠要”思想，加之年齡、身體、技能等因素，就業(yè)比較困難。盡管我們在工作中取得了一些成績，但是面對當(dāng)前人社工作存在的困難，仍然不可以掉以輕心。為解決企業(yè)用工難的實(shí)際問題，我縣密集舉行了多種形式、不同規(guī)模的招聘會，取得了很好的效果。已就業(yè)貧困勞動力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)超過6個月以上X萬人，穩(wěn)崗率X%，異地搬遷貧