員工行為自查(文件)
【正文】 （三）不得擅自對外提供有關(guān)公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、預(yù)算、經(jīng)營管理信息、業(yè)務(wù)決策、工作方案、安全保衛(wèi)措施等方面的信息資料。（二）公司的車輛、器材、設(shè)備不得公物私用。（三）參加接待任務(wù)、業(yè)務(wù)談判時，男員工應(yīng)著西裝并系領(lǐng)帶，女員工應(yīng)著正式套裝。（二）員工必須堅持文明用語，嚴禁使用任何傷害客戶感情、有損公司形象的語言。第十五條 工作中提倡使用普通話。正式場合或有位尊者在座時，不應(yīng)坐滿座位，大體占據(jù)其三分之二的位子即可。公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)相互問候禮或點頭行禮表示致意，與公司領(lǐng)導(dǎo)相遇應(yīng)進行問候或點頭行禮。第十七條 用餐（八）（九）（十）第七章 考勤制度第十八條 出勤規(guī)定，請假規(guī)定 工作時間216。 公休日（每周六、日）及國定節(jié)假日均按國家規(guī)定放假。節(jié)約用餐，不得浪費。216。遲到工作時間開始后30分鐘內(nèi)（含30分鐘）簽到者為遲到早退于規(guī)定下班時間前15分鐘內(nèi)（含15分鐘）擅離者，視為早退。 員工應(yīng)在工作時間內(nèi)提高工作效率，保證工作滿負荷。 員工請事假，公司將按日扣除事假工資額；216。 一個月內(nèi)請病假天數(shù)五天內(nèi)（含），病假期間日工資按照員工工資標準的80%發(fā)放 216。 請假期均需提前申請，填寫《員工請假表》報直屬部門經(jīng)理和綜合部審批216。216。有婚假、產(chǎn)假等，公司需要在請假的同時提供相關(guān)部門或醫(yī)院的證明。不得打聽他人的薪酬情況或向同事泄漏本人的薪酬情況未經(jīng)授權(quán)或批準，不得對外提供有密機的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況。（三）提高安全知識，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。（五）應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救 120；市內(nèi)火警 119；公司火警 ；市內(nèi)匪警 110。第九章 IT行為規(guī)范詳細見員工手冊第十章 安全行為規(guī)范（一）在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。這種保密的義務(wù)，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意離職后，都將承擔這種義務(wù)。216。216。 員工請病假超過《企業(yè)職工因患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的最長醫(yī)療期的，病假期間工資按照北京市最低工資標準的80%發(fā)放。病假216。 加班應(yīng)提前申請，包括加班原因、所需加班時間，須經(jīng)直屬負責人直至部門經(jīng)理核定批準；若因工作緊急未提前申請的，應(yīng)電話通知部門負責人得到批準，并應(yīng)在任務(wù)完成后第二天補辦相關(guān)申請手續(xù)。加班216。216。216。 每位員工上下班必須打卡。 員工每周工作40小時，員工務(wù)必自覺按時到達工作崗位。進入后，需要回手關(guān)門。（三）（四）（五）上下樓梯：遵循右側(cè)通行的原則，不得跑步上下樓梯，人多時不得擁擠。女士應(yīng)挺胸收頜，目視前方，雙手自然下垂，疊放或相握于腹前或雙手交叉放于背后，雙腿基本并攏不宜叉開；禁忌的立姿：隨意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨等姿勢，雙腿叉開過大或雙腳隨意亂動。（四）電話主人不在時，臨桌人員或本部其他人員應(yīng)代接電話，解答對方的詢問，如遇無法解答的問題，可婉言告知對方。（五）女性員工切忌濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水或同時使用2種以上的香水。第四章 職業(yè)形象第十三條 儀容儀表，整潔得體（一）員工上班應(yīng)著裝整齊，大方得體。（五）以電話、電子手段交流或傳遞業(yè)務(wù)信息時，要注意信息安全。員工對此負有保密責任。（四）增強勤儉辦事的意識，注意節(jié)約費用開支，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。第
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