關(guān)于廉潔風(fēng)險防控工作的幾點思考(文件)
【正文】 風(fēng)險類型和評估風(fēng)險等級（極高、高度、中度、較低、低度）分別進(jìn)行廉潔風(fēng)險及其表現(xiàn)形式的分析、排查。結(jié)合部室職能和業(yè)務(wù)工作，重點排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監(jiān)管等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的部室。三是中心領(lǐng)導(dǎo)率先垂范自覺排查。通過廉潔風(fēng)險防控工作的開展，將懲治和預(yù)防腐敗、防范風(fēng)險和強(qiáng)化管理形成有機(jī)統(tǒng)一，營造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍，保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”，從而促進(jìn)企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。二、風(fēng)險防控范圍按照采油廠紀(jì)檢監(jiān)察工作安排部署要求，面向全廠各單位、各科室，重點以基建、項目、供應(yīng)、勘探、開發(fā)、油建、作業(yè)、運銷、招標(biāo)、供電等重點領(lǐng)域，對生產(chǎn)一線、輔助單位的調(diào)度、核算、材料、現(xiàn)場監(jiān)督等重點崗位開展廉潔風(fēng)險防控管理工作。也稱權(quán)力行使風(fēng)險，主要是因工作崗位的特殊性，個人自由裁量空間較大，缺乏有效監(jiān)督制約，在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)，可能造成權(quán)力失控和行為失范等腐敗風(fēng)險，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險。（5月20日6月10日）。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要針對履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等重要環(huán)節(jié)，行使內(nèi)部管理權(quán)可能產(chǎn)生的廉潔風(fēng)險，認(rèn)真分析廉潔風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。按照廉潔風(fēng)險等級劃分和潛在風(fēng)險大小，制定防范措施。二是制度風(fēng)險防范。嚴(yán)格履行工作職責(zé)，落實監(jiān)督和管理責(zé)任，堅持“誰的職責(zé)誰履行，誰的權(quán)力誰行使，誰的問題誰負(fù)責(zé)”，避免上級越級指揮，以自己的意志代替下屬意志，以自己的職能代替下屬的權(quán)力。（8月1日12月31日）。堅持和完善檢查考核制度，根據(jù)采油4廠《重點崗位風(fēng)險考評交流辦法》，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對廉潔風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行專項考核，考核結(jié)果作為工作交流的主要依據(jù)，把不能適應(yīng)工作要求的人員交流到合適的崗位。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找廉潔風(fēng)險，抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。加大了對廉潔風(fēng)險防控的宣傳，利用廠門戶網(wǎng)站和自動化辦公系統(tǒng)，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉(zhuǎn)發(fā)了公司紀(jì)委下發(fā)的廉潔風(fēng)險防控方案，明確了廉潔風(fēng)險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風(fēng)險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節(jié)工作的扎實推進(jìn)，打下了良好基礎(chǔ)。做到了全面、細(xì)致，無一疏漏。通過風(fēng)險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風(fēng)險度。共修訂制度 大項 小項，制定制度 大項 小項。（三）總結(jié)經(jīng)驗做法。推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作是拓展預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的客觀需要。圍繞排查確定的各類風(fēng)險點，有針對性地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位管理人員的學(xué)習(xí)和教育，打牢思想道德基礎(chǔ)。將風(fēng)險等級為高級和中級的列入了重要風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行重點防控。對高中低三個等級進(jìn)行了細(xì)致認(rèn)真的評定。緊緊圍繞每一個權(quán)力崗位、每一個工作環(huán)節(jié)上容易導(dǎo)致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對照崗位職責(zé)梳理崗位職權(quán)、找準(zhǔn)腐敗風(fēng)險制定防控措施”的程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風(fēng)險點。第五篇：廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險，全力夯實風(fēng)險防控“防火墻”，從源頭預(yù)防和治理腐敗工作力度，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠按照油田公司紀(jì)委的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風(fēng)險防控工作。六、工作要求，深入各單位檢查指導(dǎo)在風(fēng)險查找、評估、措施制定、重點監(jiān)控等階段工作，切實履行工作職責(zé)，發(fā)揮干部帶頭引領(lǐng)和示范作用。同時，加強(qiáng)一般風(fēng)險點變化情況的監(jiān)控，做到一般風(fēng)險點監(jiān)控的全覆蓋。完善工作制度、流程，繪制權(quán)力運行流程圖，推行權(quán)力公開透明運行。加大制度宣傳教育力度，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，切實發(fā)揮制度預(yù)防腐敗的作用，使制度內(nèi)化為自律要求，外化為行為規(guī)范。開展以崗位廉潔教育為主的反腐倡廉宣傳教育，制定教育計劃，規(guī)范開展崗位教育、警示教育等經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育活動。三是客觀準(zhǔn)確評估廉潔等級，根據(jù)風(fēng)險的機(jī)率或危害程度，將風(fēng)險等級從高到低依次劃分為一、二、三級，一級為發(fā)生可能性大，觸犯刑律，后果嚴(yán)重的風(fēng)險點；二級為發(fā)生可能性大，違反黨紀(jì)、政紀(jì)，后果較為嚴(yán)重的風(fēng)險點；三級為發(fā)生可能性大、次數(shù)多，后果輕微的風(fēng)險點。（6月11日6月30日）。四、風(fēng)險防控及實施步驟。主要分為思想道德風(fēng)險、制度風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險1三個類別。一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)以黨的十八屆三中全會和中央紀(jì)委三次次全會精神為指導(dǎo)，針對容易產(chǎn)生的腐敗風(fēng)險及其危害程度進(jìn)行分析評估,有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三、廉潔風(fēng)險防控排
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