【正文】 動出擊的網(wǎng)絡公關模式。而對此種互動性運用的另一種方式，便是專職的網(wǎng)絡公關公司。“這對世界著名商標而言是一個巨大的挑戰(zhàn)”。有公關公司的職員在接受外媒采訪時透露，他們往往雇傭一些在校大學生發(fā)帖子制造自己需要的聲音。楊為民向《新世紀周刊》證實，“槍手”是一些小的公關公司經(jīng)常采用的手段。但是紙里包不住火?！耙驗槌鰜砘欤t早是要還的?！?楊為民說?！盁o中生有，欺騙受眾的危機公關，不僅會把自己客戶送上絕路，也會把自己的公關公司送上絕路。網(wǎng)絡也是雙刃劍，由于網(wǎng)絡的介入，使得危機造成的負面影響也極易擴散，造成嚴懲后果。所以在這里，我就簡單就這一點淺談一下我自己的看法。這就是第一印象效應。而就從我個人對第一印象效應的理解來說，我認為第一印象是較之于自己能力來說另一個同等重要的東西。女性化妝其實不單單是因為愛美，更多的是尋求一種自信，也認識很多朋友，化妝化習慣了總覺得如果有天沒有化妝就沒有辦法出門見人。而其他一些歐美國家的觀念來說，化妝是對于他人的一種尊重和禮貌。也曾聽聞有這樣幾個個案例，1946年，社會心理學家所羅門但是，“路遙知馬力，日久見人心”，僅憑第一印象就妄加判斷，“以貌取人”，往往會帶來不可彌補的錯誤！《三國演義》中鳳雛龐統(tǒng)當初準備效力東吳，于是去面見孫權。列舉了這么多的案例，我想說明的其實是一個很簡單的道理：第一印象很重要，很多時刻，第一印象占據(jù)著很重要的作用，而利用公共關系學上的一些方法和手段，可以簡單地讓我們給別人的第一印象有一個質(zhì)的飛躍。也聽說過不少正面臨著就業(yè)的學長、學姐提到這樣一個問題：在公平競爭下，為什么同樣條件的畢業(yè)生，用人單位只看到了他，有時甚至條件好的未被錄用，條件一般的卻被錄用了。用人單位就是利用了這部分不完全信息，進行綜合判估，最終形成對某畢業(yè)生的總體感覺，即第一印象。在我看來，應該從以下幾方面入手：，提高綜合素質(zhì)。一名優(yōu)秀的大學畢業(yè)生，不用多介紹就會給用人單位形成良好印象，使第一印象的功效得到充分發(fā)揮，找到理想的單位。與用人單位“供需見面。找出自己的不足。應表達適度，富有個性，篇幅不宜太長，要便于閱讀，有吸引力。儀表舉止非常直關，只要你往對方面前一站，一開口，對方就會在腦中產(chǎn)生一些反應，如站在面前的大學生屬何種性格，修養(yǎng)怎樣，屬哪種類型的人，有無必要與他交談下去等等。大學畢業(yè)生應根據(jù)這些特點來“包裝”自己，否則會適得其反。在日常生活中，無論大事小事，只要我們能好好利用第一印象效應，都會產(chǎn)生意想不到的效果、取得不錯的成績。公共關系產(chǎn)生和發(fā)展的歷史、社會條件和中國公關事業(yè)的歷史機遇。公共關系工作開展的基本程序和“四步工作法”的實施。大眾傳播的寫作技巧和發(fā)布技巧，新聞與公關廣告。公關禮儀的性質(zhì)與公共關系的個人禮儀、組織活動禮儀?，F(xiàn)代公關傳播的本質(zhì)特征是：組織與公眾溝通交流的“雙向性”“傳播溝通”是現(xiàn)代公共關系理論的精髓，是公共關系的本質(zhì)屬性。關于公共關系的各種定義有很多，一般指一個社會組織用傳播手段使自己與相關公眾之間形成雙向交流，使雙方達到相互了解和相互適應的管理活動。公共關系的主體是社會組織，盡管有些個人，為了某種特殊利益也舉辦公關活動，但他們在從事公共關系活動時，不是以自然人的身份，而是以法人的面目出現(xiàn)的。要做好公共關系工作，就必須了解和研究公眾。公共關系的傳播媒介既有大眾媒介，又有群體媒介和人際媒介。內(nèi)容包括活動目標的研發(fā)；確立目標公眾；確立活動主題；策劃階段、論證階段和決策階段。第一，公共關系傳播的主體是組織，不是專門的信息傳播機構。：運用各種交際方法和溝通藝術，廣交朋友，協(xié)調(diào)關系，緩和矛盾，為組織創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。通過學習彌補了關于很多方面欠缺的知識，日后會繼續(xù)保持學習，并運用到實際生活中。公共關系是一門研究各種社會組織的公共關系現(xiàn)象及其活動規(guī)律，以及如何運用這些規(guī)律去協(xié)調(diào)關系、傳播信息、塑造形象、廣結良緣、促進事業(yè)成功的科學。因此，我們要將公共關系融于生活，在生活中不斷體會，學習提高。雖然我的課程已經(jīng)結束了，但是學無止境，以后的道路還很漫長，我會堅持到底?？傊碴P系這門學科的學習是有價值的，對我的影響也很大。在日益競爭激烈的社會中，不管從事何種行業(yè)，學習公共關系都十分必要。原來，公共關系不是一件易事；原來，公關關系是那么的有意義；原來，我們的生活無時無處不充滿著公共關系。：以組織的名義發(fā)起或參與如公益、環(huán)保、教育等社會性活動，擴大組織的整體影響六、學習和研究公共關系的目的和意義掌握公共知識，樹立公關意識，提高公館能力，增進自身素質(zhì)；樹立組織形象，提高組織管理水平和效益，發(fā)展社會主義的市場經(jīng)濟；促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的進步；學習和研究公共關系適應我國對外開放、經(jīng)濟全球化及我國加入WTO后社會發(fā)展的要求；組織與公眾聯(lián)結的方式、公共關系的運行機制就是傳播溝通。第三，公共關系傳播以大眾傳播媒介作為主要手段，以人際傳播作為輔助手段。四、公共關系傳播的基本內(nèi)涵： 公共關系傳播是一種有組織、有計劃、有一定規(guī)模的信息交流活動。三、公共關系的工作程序和方法：立項階段。這種傳播是雙向性的信息交流與分享。當組織明確了公共關系目標，確定了目標公眾，并有了公共關系活動的設想之后，便要考慮如何運用媒介把目標和設想變成行動。（2）公共關系的客體，公眾。㈡ 公共關系的一些基本知識——形象：社會公眾對組織（企業(yè)）的整體評價和印象。㈠ 共關系的定義公共關系（Public Relations，.，簡稱“公關”）是由英文“Public Relations”翻譯而來的，中文可譯為“公共關系”或“公眾關系”，不論是其字面意思還是其實際意思基本上都是一致的，都是指組織機構與公眾環(huán)境之間的溝通與傳播關系。團體、事業(yè)組織公共關系工作的目標與主要工作。公關談判、演講、勸說、溝通的技巧。不同類型公眾的心理特點以及公關工作中應當注意的問題。公共關系組織機構的類型及其特征。公共關系學這門課程主要講述了公共關系的概念，起源與發(fā)展，職責與功能，組織與對象，以及公眾心理分析，公共關系過程，傳播的模式與媒介，公共關系實務等內(nèi)容。綜上所述，第一印象的作用是不言而喻的。大學生在“包裝”自己時，應符合自己的身份。，舉止要文明，氣質(zhì)要高雅。才能有助于就也成功。作為大學畢業(yè)生，在步入人才市場前，應靜下心來?？陀^地評價自身。具體說，就是要不斷提高自己的思想道德素質(zhì)，科學文化素質(zhì)，生理心理素質(zhì)，拓寬自己的知識面，專業(yè)面。實現(xiàn)表明良好的第一印象不僅是大學生就業(yè)走向成功的第一步，也是實現(xiàn)自我理想的前提，應引起大家的足夠重視。用人單位對第一次獲得的有關畢業(yè)生的不完全信息，通過分析，在頭腦中對畢業(yè)生形成一個總體感覺。正如老師上課所說的一樣，小到一個握手的動作、一個遞名片的動作，無不透露出一個人的修養(yǎng)與公關水平，雖然細小卻大大印象著我們給人的第一印象。最后，這位廣招人才的孫仲謀竟把與諸葛亮比肩齊名的奇才龐統(tǒng)拒于門外，盡管魯肅苦言相勸，也無濟于事。他向兩組被試者分別描述某個人的性格特征，他對第一組這樣描述“聰慧、勤奮、沖動、愛批評人、固執(zhí)、妒忌”；對第二組被試者仍使用這6個特征，只是順序正好相反，變成“妒忌、固執(zhí)、愛批評人、沖動、勤奮、聰慧”。再打一個簡單的不得了的比方，小時候?qū)W寫字，父母、老師總是告訴我們說要寫一手好看的字，因為見字如見人。如果打個比方說我們一天能夠遇到的人有100個，那么其中的99個對你的印象都只會停留在第一印象，類似于“哦，她的衣服真好看”、“咦，他怎么這么邋遢”這樣的感嘆。而這些面試的技巧，說到底就是一些給人良好第一印象的手段，我們利用這些技巧、手段，在給人形成最初的第一印象的幾十秒里為自己加分，隱藏自己的缺點，最大程度突出自己的優(yōu)點。當朋友憤怒地責怪林肯以貌取人，說任何人都無法為自己的天生臉孔負責時，林肯說：“一個人過了四十歲，就應該為自己的面孔負責。也就是說第一印象效應是指最初接觸到的信息所形成的印象對我們以后的行為活動和評價的影響，實際上，第一印象效應指的就是“第一印象”的影響。要盡一切努力避免企業(yè)陷入危機，一旦遇到危機，就應該接受它，化解它，同時可以與國內(nèi)知名網(wǎng)絡危機公關公司共同解決危機帶來的影響，備注：參考一些文章，如：光明日報，貓撲網(wǎng)論壇第四篇：公共關系學論文公共關系學論文——淺談第一印象效應A09130211時間過的很快，很快就要結束我公共關系學課程的學習了。（三）結語網(wǎng)絡危機公關最基本的經(jīng)驗歸為六個字，說真話，趕快說。在公共關系基礎上產(chǎn)生的信息是傳播，而不是宣傳。“優(yōu)秀的危機公關不論在什么時代，都顯示出其真誠的品格和對責任的擔當。資深營銷策劃人和品牌管理專家、清華大學特聘教授、南京理工大學工商管理碩士(MBA)研究生導師葉茂中也認為，永遠不要指望犯了錯可以操縱媒體用危機公關來翻身。” 楊為民說紙里包不住火在楊為民看來，不管是何種網(wǎng)絡危機公關手段，都無法彌補企業(yè)自身經(jīng)營上出現(xiàn)的重大失誤。每貼一元錢左右。據(jù)外媒報道，包括耐克、百事可樂、麥當勞、法國化妝品制造商歐萊雅，以及其他一些品牌也雇用類似大旗的機構，比如同在北京的機構中國網(wǎng)盟(China Web Union)，以及在上