【正文】 探索。我們有的青年開始變得懶惰，不愿繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，而貪圖一時的安逸，盡情的享受先輩們的血汗換來的成功。我們生長在鐵人奮斗過的這片沃土上，我們會珍惜xx油田驚天動地的創(chuàng)業(yè)所孕育、濃縮、提煉出的寶貴的精神財富，我們將為了成為鐵人的延續(xù)而努力！鐵人精神的繼承與弘揚，也要與時俱進，賦予其新的時代內(nèi)涵，融入時代的氣息，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中大力傳承和弘揚。xx油田開發(fā)建設已有四十七個年頭，經(jīng)過40多年的發(fā)展，xx已成為一座美麗繁榮的新興工業(yè)城市，已不再是頭上青天一頂，腳下荒原一片，已不再有“干打壘”，已不再是手拉肩扛，無論是生產(chǎn)條件還是生活條件都發(fā)生了顯著變化。創(chuàng)業(yè)需要榜樣，時代呼喚楷模。我們會秉承鐵人的遺志，讓與時俱進、開拓進取、拼搏創(chuàng)新成為對鐵人永遠的懷念與祭奠。這讓我們仿佛又回到了大學時代，幾個陌生的人共同在一個屋檐下生活十二天，由陌生變得熟悉，由生疏變得有默契。在合作過程中，我們都要縮小自我的個性，放大團隊的共同性，互相協(xié)調(diào)、彼此遷就，才能完整的高效的完成任務。接下來的培訓中，單位為我們安排了有關職場禮儀的課程。培訓中最重要的課程應該就是崗位安全培訓。在老師傅的講解中，我了解到井上的很多事故都是由于操作不當引起的，因此在我們今后工作的過程中，一定要嚴格按照操作規(guī)程進行工作，不能掉以輕心，在工作中要保持清醒，認真仔細的完成每一次的操作任務。我是第一次參觀鐵人紀念館，看到館里陳列的王進喜生前所用過的工具和物品，閱讀王進喜生前的種種事跡，我不禁感嘆他們當年奮力拼搏在大慶油田上的艱苦和勇氣。在今后的工作中，我一定會將這次培訓所學到的知識融會貫通，從現(xiàn)在開始，為做一名合格的石油工人而做好充分的準備。我們這一代的年輕人擁有著優(yōu)越的條件，我們更應該學習鐵人精神、大慶精神的精髓，將其發(fā)揚光大。最后幾天的培訓中，我們參觀了鐵人紀念館和陳列館。在前輩們樸實而中肯的教導中，我深深理解到了安全知識的重要性。而老師們理論與實際相結合的授課方式，讓我們感到興趣盎然的同時，也讓我們非常容易的學習和吸收了知識。在合作中，溝通是架起彼此意識的橋梁，良好的溝通能夠使任務的完成事半功倍。培訓的第一天，我們到高培中心做了拓展訓練。第五篇：入廠培訓心得入廠培訓心得單位：采油三廠三礦姓名：劉琳入廠培訓心得大學畢業(yè)之后，我很榮幸的被分配到了采油三廠，并且在進入工作崗位之前，到大慶職業(yè)學院參加了十二天的封閉式培訓，可以說，這次培訓對于我的意義十分深遠。二次創(chuàng)業(yè)的大旗正在高高舉起。市場競爭日益激烈，產(chǎn)業(yè)結構不合理，管理滯后，職工隊伍人員素質(zhì)亟待提高等等，二次創(chuàng)業(yè)面臨著更為嚴峻的形勢和艱巨的困難，面對挑戰(zhàn)，我們要繼承發(fā)揚會戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng)，進一步弘揚鐵人精神，發(fā)揚有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神。讓我們以“xxxx”重要思想合科學發(fā)展觀為指導，堅定必勝信心，凝聚萬眾力量，搶抓機遇，乘勢而上，推進發(fā)展，構建和諧，為勝利完成“xxx”其間各項戰(zhàn)略任務，為創(chuàng)建百年油田，搞好二次創(chuàng)業(yè)奉獻自己的力量。拋棄了鐵人精神，就失去了xx油田發(fā)展的根本，不要鐵人的旗幟，就等于迷失了前進中的航標！鐵人將自己的青春和熱血交付給了他所熱愛的這片熱土。我們要不斷的充實自我、完善自我、豐富自我，我們不僅要學習政治理論，還要學習現(xiàn)代先進的科學文化知識；不僅要向書本學習，還要向?qū)嵺`學習；不僅要注重知識的積累，還要注重能力的提高，盡快在基層崗位上建功。我們會與油田同呼吸、共命運、心連心、手挽手，用我們的智慧點亮希望之燈，用我們的熱血鋪就成才之路，在創(chuàng)建百年油田發(fā)展的進程中展現(xiàn)颯爽的英姿，在個條戰(zhàn)線上舞動拼搏的身影，在各自的崗位上留下閃光的足跡。青年是時代的旗幟，是企業(yè)的中流砥柱。我們思索，我們青年的一代，應以怎樣嶄新的姿態(tài)跟隨中國走向新世紀，應以怎樣昂揚的斗志為xx油田的明天勾畫美好的藍圖？王進喜——這一響譽世界的名字，它猶如引航的燈塔，引領鼓舞著老一輩石油人艱苦創(chuàng)業(yè)，感染激勵著我們青年一代闊步前進。我們驕傲，因為我們是鐵人的后代。十、進餐：公司有內(nèi)部食堂提供就餐，公司每月給予伙食補助元/月，在食堂進餐的員工扣伙食費/餐必須先在公司辦公室登記，以半個月為一班，餐費在當月工資發(fā)放時補給或扣除。八、工傷管理：員工必須嚴格按照生產(chǎn)設備操作規(guī)程生產(chǎn)，遵守勞動紀律，發(fā)生工傷時，公司根據(jù)發(fā)生經(jīng)過情況分析醫(yī)治，當事人負責30%，在醫(yī)治休養(yǎng)期將根據(jù)政府相關部門意見鑒定書。對正常離職人員的工資公司將按當月工資發(fā)放日如期打到員工個人的銀行帳戶上。四、入職：員工入職時須向公司提交個人身份、學歷證明等復印件各1份，個人近期一寸照片二張，新進員工的試用期為三個月，試工6天內(nèi)，被認為不適合工作崗位而辭退的員工，無權要求按勞動標準結算工資，而是由公司按公司所在地最低工資標準/一天計算發(fā)放試工報酬；自己要求離職的員工，視為自動放棄該試工報酬。第三篇：員工入廠協(xié)議員工入廠協(xié)議歡迎您加入XXX，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，盡快熟悉本公司、了解本部門和本崗位的工作情況，使我們合作能夠輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規(guī)定。綜合治理：國家引導和介入從業(yè)人員積極參與社會媒體監(jiān)督十三、強化安全的三大理論：（1）彈簧理論（2）水桶理論（3）燒爐理論十四、冶金行業(yè)的重大危險源：高溫爐窯煤氣加熱爐全氫罩式爐高溫