保安人員基本素質(zhì)(文件)
【正文】 ,認(rèn)真做好上下班交接填寫(xiě)好值班日志.（10分）,穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生,（10分）,熱情接待來(lái)訪人員和接電活的禮節(jié).（10分）,隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度,與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié).（10分）,當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查,值班時(shí)不飲酒,不做與工作無(wú)關(guān)的事.（10分）.（10分）、組織活動(dòng)和部門(mén)主管指派的其他義務(wù)活動(dòng).（10分）.（10分）、愛(ài)護(hù)與配帶.（10分）of 7 德樂(lè)企業(yè)管理咨詢有限公司DeleManagementConsultingCo.,Ltd ,言行誠(chéng)信,忠于職守.（10分）,對(duì)保安人員執(zhí)行廠規(guī)、,總分為100分,根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低,視考核分?jǐn)?shù)評(píng)定獎(jiǎng)金。F 未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。： 保安人員為公司形象的代表，必須做到： 精神飽滿； 紀(jì)律嚴(yán)時(shí)； 禮貌待人； 反應(yīng)迅速； 主要任務(wù)：； ； 。 廠區(qū)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或人事部行政組處理。 熱情接待來(lái)訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來(lái)訪時(shí)敬禮問(wèn)好。 加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。 下班會(huì)客時(shí)間為17:30—21:30，節(jié)假日8：00—21：30。 物品進(jìn)出管理： 員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記。 對(duì)人員、車輛所攜帶物品的疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。 非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。 攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者； 不戴廠證者； 穿拖鞋、短褲、背心者； 衣帽不整、形象太差者； 未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。 檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主 ，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)其諒解。 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和廠長(zhǎng)，以便安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。 接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警微標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。 遇緊急情況的處理和對(duì)其他崗哨的支援。言行誠(chéng)信，忠于職守。： 有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金： A． 維護(hù)公司利益，有具體事跡者；B． 熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員楷模者； C． 工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者； D． 具有其他較大功績(jī)責(zé)。A． 值班時(shí)看小說(shuō)雜志，寫(xiě)私人信件者； B． 利用上班時(shí)間，做與工作無(wú)關(guān)的事情者； C． 交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者； D． 不請(qǐng)假外出，晚上不歸者；E． 對(duì)員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意刁難者； F． 值班時(shí)間，電話及對(duì)講機(jī)私用，影響勤務(wù)者； G． 未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者； 有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。： 隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨及人員堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為。 每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于安全巡視記錄表上，次日交總主管審查。 保安工作職責(zé)。 穿著姿態(tài)，接待語(yǔ)言，接聽(tīng)電話，接待來(lái)賓。 隊(duì)立、操練 空手拳術(shù)、散打。 防盜報(bào)警器的操作使用。 門(mén)禁管理辦法； 保安值班管理辦法； 消防安全及設(shè)施管理辦法； 防盜報(bào)警系統(tǒng)功能； 上崗實(shí)習(xí)：由保安隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)實(shí)習(xí)，人事培訓(xùn)組進(jìn)行考核。2． 范圍：公司全體保安人員。 查勤形式可作全面檢查，也可抽查。有限公司查勤及巡邏規(guī)定：為了加強(qiáng)保安勤務(wù)管理，做好保廠舍工作，特制定本規(guī)定。A． 工作不交接，擅自崗位，玩忽職守者； B． 當(dāng)班酗或睡覺(jué)者； C． 監(jiān)守自盜者；D． 因工作失職造成公司損失5000元以上者； E． 對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者； F． 對(duì)來(lái)賓索取好處、貪小便宜或故意刁難者； G． 暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。 考核內(nèi)容每條10分，總分為100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低，并排出名次。 對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。 自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。： 考核目的：對(duì)保安人員工作的評(píng)定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全。 檢查來(lái)訪人員情況 上級(jí)規(guī)定或指示的事項(xiàng) 送貨工寄存物品的轉(zhuǎn)交； 警具、警械的交接： 交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。： 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管理匯報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著。 雖有放行條，但放行條注明貨物未經(jīng)相關(guān)人員簽核者； 本廠上班外出，無(wú)放行條者； 員工上班外出，無(wú)放行條者； 員工出廠，攜帶公司物品，放行條上無(wú)相關(guān)人員簽核者。 來(lái)訪人員不能出示有效證件者。 不明身份，衣冠不整的人員。 廠商來(lái)交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。 外來(lái)車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)人員在放行條上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì)，無(wú)誤后才予以放行。 外來(lái)人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放來(lái)訪證進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)換回自己的證件。，除
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