不能勝任工作辭職申請(qǐng)書[5篇](文件)
【正文】 出更高的效益了；還有就是個(gè)人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個(gè)環(huán)境做些自己想做的事情。在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和xxx總xxx交代的其他工作在離職離崗之前，不在別的公司就職?；蛟S我的離開也是公司計(jì)劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說(shuō)出實(shí)際情況!最后祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿總健康快樂，平安幸福，萬(wàn)事如意！因不能勝任工作辭職報(bào)告范文(二)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先，非常感謝您這兩年多來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)結(jié)合本公司與員工簽訂的《全日制勞動(dòng)合同》以及《離職管理制度》的相關(guān)規(guī)定，因您上月業(yè)績(jī)提成未達(dá)到最低保障標(biāo)準(zhǔn)，屬于“勞動(dòng)者不能勝任工作”的情形，公司現(xiàn)對(duì)您已做培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如在之后的30日內(nèi)仍不能勝任工作，公司將可以無(wú)償解除勞動(dòng)合同。望在接到本函件后積極改善個(gè)人工作以勝任現(xiàn)崗位。特此提醒！員工本人（簽字）：日期：綜合管理部年關(guān)于員工“不能勝任工作”的警告函根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動(dòng)合同；及第四十條(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。在短短的兩年時(shí)間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年多來(lái)的工作情況，覺得來(lái)公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對(duì)我的幫助在此表示誠(chéng)摯的感謝，同時(shí)對(duì)我的離去給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。提出離職是因?yàn)槲矣X得自己能力有限、精力不足，無(wú)法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了。以下辭職報(bào)告范文，僅供參考。 祝**公司事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌；祝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里！此致敬禮！申請(qǐng)人：***20xx年01月25日第三篇：不能勝任工作的辭呈經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對(duì)此造成的不便表示遺憾！為了對(duì)xxx總多年來(lái)給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：我的離職及其相關(guān)程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會(huì)我一下就可以了。在即將離開公司的這一刻，我衷心向您說(shuō)聲“對(duì)不起”！也感謝全體同事對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)懷，同時(shí)也對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示深深地歉意。不能勝任工作辭職信9尊敬的**公司領(lǐng)導(dǎo)：鑒于我個(gè)人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。在交接工作問題上，因?yàn)槲姨幱趯?shí)習(xí)期，只有較少部分資料整理一下就可以了。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。由于我個(gè)人種種的原因，還有自身經(jīng)驗(yàn)的不足，對(duì)現(xiàn)在的工作缺乏熱情、缺乏上進(jìn)、缺乏學(xué)習(xí)，近期的工作總是力不從心，實(shí)習(xí)了這段時(shí)間還是難以適應(yīng)，同時(shí)對(duì)個(gè)人未來(lái)的發(fā)展充滿迷惘，致使不能勝任目前工作，無(wú)法為公司做出更多的
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