【正文】 課程前言：遍布中國職場的“浮躁病”和“工作打折扣”現(xiàn)象，既是損害業(yè)績和團隊?wèi)?zhàn)斗力最重要的因素之一，也是導(dǎo)致各種問題和事故的主要原因。活在當(dāng)下，才能把握生命、把握工作。然而，即使他在親自護理每一顆樹木時，也總能夠看到森林。：系統(tǒng)各部分之間不是機械聯(lián)系，而是有機聯(lián)系，有時還會牽一發(fā)而動全身，甚至一個小的環(huán)節(jié)都會影響最終的效果。蜻蜓點水最突出的表現(xiàn)，就是浮于表面、淺嘗輒止，不愿意深入。一流的人不僅要善待批評，還要主動征求批評。平安保險馬明哲：每一天都是一個原點，每一次工作都應(yīng)從零開始，每天都應(yīng)以嶄新的心態(tài)去學(xué)習(xí)新東西。每一件事情都主動做到位了，機會自然就會出現(xiàn)。稱職不稱職，考驗見分曉，平常挺出來，關(guān)鍵豁出來，只有一流的挑戰(zhàn)，才有一流的稱職。稱職心態(tài)：從一定努力轉(zhuǎn)變一定得力，因為努力不等于得力。以自己為重的人：我的感受、我的需要、我的利益?讓我感到厭煩的事不做；不符合我個人發(fā)展的事，不做；對我沒好處的事，不做??以工作為重的人沒有借口、問題在我，出現(xiàn)問題時不找理由與借口，總是從自己身上找原因。著名職業(yè)經(jīng)理人唐駿曾經(jīng)說過這樣一句話：感動是零成本的，它的效果卻是無價的。就算再熟悉的事情，也要有最高的標(biāo)準(zhǔn)，這也正是為什么有的人一輩子都普普通通，而有的人卻出類拔萃的根本原因。行動差一寸，效果差一丈。記者：所以你就沒停，是嗎？張立財：對。責(zé)任能到位，工作就容易到位！要想不誤事，避免想當(dāng)然；少一點先入為主；拿不準(zhǔn)的事一定要找有關(guān)方面確認(rèn)；多作調(diào)查研究；有變化要及時匯報。在別人應(yīng)付時，以最負責(zé)的態(tài)度去工作；在別人淺嘗輒止時，將工作做深做透；在別人敷衍形式“做了”時，把“做好”才叫“做了”；在別人“差不多”就夠時，總是精益求精，并取得最佳效果；在別人讓領(lǐng)導(dǎo)滿意難以做到時，要好到出乎上級意料? 把工作做到位，超級機會不請自來，到位的力度與發(fā)展的速度成正比。在數(shù)學(xué)上，1001=99，而在工作上1001=0，因為一著不慎，滿盤皆輸。這種人力效率上的差距，絕不是簡單的加和關(guān)系，而是乘積關(guān)系，所以他們的10個人就相當(dāng)于我們的100個人。越有操作性，執(zhí)行越到位（流程化）；檢查越到位，執(zhí)行越到位（查核化）；獎要獎得心花怒放、罰要罰得膽戰(zhàn)心驚（獎懲化）?，F(xiàn)在思維：生命若不是現(xiàn)在，那是何時？最好的時機在現(xiàn)在，每一天都是特別的日子。’就周而言，這句箴言確實有幾分道理。在解決問題要問5個為什么，系統(tǒng)思維：以有機性達到最優(yōu)化，系統(tǒng)思維包括以下三點：：就是要考慮到問題的方方面面。“刨根”思維：打破沙鍋問到底，拒絕浮躁，學(xué)會深根，與其四處“蜻蜓點水”，不如一處徹底做透。批評是一種“增上緣”幫助你往上發(fā)展的機緣?？毡膽B(tài)：從“自大自滿”轉(zhuǎn)變“時刻歸零”的心態(tài)，止步者難以勝利，勝利者決不止步，海爾張瑞敏：我們的產(chǎn)品應(yīng)該‘零庫存’，我們的成功也應(yīng)該‘零庫存’。也絕不因他人不到位而降低自我的要求，一個優(yōu)秀的人，不管別人怎么做，都會要求自己到位。努力加上得力，工作才能做到位。不僅要負起責(zé)，更要負責(zé)到底，這就是《士兵突擊》中為什么成功的是許三多，而不是成才的原因。工作提前，自我靠后。這樣的人，到哪里不受歡迎？細致得讓人永久難忘、感動得讓人永久難忘。小事放光就是大事。工作不到位，煮熟的鴨子都會飛，急于求成，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，往往無法成功；以為十拿九穩(wěn)，就放松責(zé)任心。記者：你作為主管生產(chǎn)副礦長，你不知道停產(chǎn)的通知嗎？張立財：我主抓生產(chǎn)這一塊，我不知道他們?yōu)槭裁匆覀兺．a(chǎn)。責(zé)任心是工作到位的核心。怎樣的人，在單位會有最大最快的發(fā)展？要想發(fā)展快，工作先到位。最后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行，俗話說，行百里者半九十，執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行；執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行。1課程體驗：《我是責(zé)任者，責(zé)任不可推卸》三、工作就是責(zé)任，責(zé)任比學(xué)歷重要熱愛你的工作，干一行，愛一行不要用錢來很衡量工作，用責(zé)任價值來干工作不要用父母的錢來養(yǎng)著自己責(zé)任做在八小時之外，而不是八小時之內(nèi)責(zé)任與你的能力學(xué)歷無關(guān)，責(zé)任是你成長的階梯聽話照做是你的工作更是你的責(zé)任案列：客戶報復(fù)每次存款一元你怎么看？責(zé)任就是細節(jié)，責(zé)任就是一份認(rèn)真，責(zé)任就是工作中的100分責(zé)任是要超越的，責(zé)任是一種使命，一種良知 第三單元：不抱怨、重結(jié)果，工作重在執(zhí)行到位企業(yè)成長系列：工作重在到位一、向執(zhí)行要結(jié)果，工作重在執(zhí)行到位思考：什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力：企業(yè)不得不長期關(guān)注的主題透過“加西亞”看中國企業(yè)執(zhí)行力在你的企業(yè)之中找到“加西亞”的羅文戰(zhàn)略在好沒有執(zhí)行都是空談全員沒有執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力企業(yè)需要不折不扣的執(zhí)行型員工二、：影響企業(yè)執(zhí)行的幾種原因？目標(biāo)不確定渠道不暢通人員不到位。到位不到位,相差一百倍,聚焦“到位”全面打造執(zhí)行者的最優(yōu)素養(yǎng)，培養(yǎng)最佳工作能力,，針對性、全面性、原創(chuàng)性、操作性融會貫通,中層培訓(xùn) 的最優(yōu)選擇！基層管理者和全員培訓(xùn)的上佳課程！