【正文】 ?！豆ぷ髦卦诘轿弧芬膊焕?，吳甘霖先生首先總結(jié)出工作重在到位要把握的“3大要點(diǎn)”、“5大心態(tài)”、“4大思維”、“5大行為準(zhǔn)則”。那么只是相關(guān)負(fù)責(zé)人的事嗎？其他人從旁邊經(jīng)過的時(shí)候就沒看見花枯萎了？看到了為什么沒理會(huì)？這說明大家缺乏問題意識(shí)，責(zé)任心不強(qiáng)，說明根本沒把問題重視起來。
　　那么，我們應(yīng)該如何培養(yǎng)自己的責(zé)任心呢？
　　培養(yǎng)責(zé)任心，必須從注意工作中的細(xì)節(jié)做起。當(dāng)我們意識(shí)到責(zé)任在召喚自己時(shí)，就會(huì)為責(zé)任而放棄一切，就不會(huì)覺得這種放棄有多么困難。能夠成就我們的，只有我們自己。
　　我們要“用心做事，追求卓越”，不斷地從優(yōu)秀向卓越邁進(jìn)，僅僅依靠熱情和責(zé)任心，仍然是不夠的。
　　因?yàn)楣ぷ鳠崆檩^易受外界因素影響，起伏變化較大，而責(zé)任心和職務(wù)有關(guān)，責(zé)任心還會(huì)因人而異，因時(shí)而變化。才有可能徹底告別各種事故。許多人在工作中唯我獨(dú)尊，聽不進(jìn)他人的建議，不能容忍他人和自己意見不同，這些不懂得謙虛謹(jǐn)慎的我們也許可以取得暫時(shí)的成功，但卻無法在事業(yè)上一直進(jìn)步，達(dá)到卓越的境界。一個(gè)人想要在工作中出類拔萃，就必須面對(duì)各種各樣的艱難險(xiǎn)阻，必須正視事業(yè)上的挫折和失敗。首先，行動(dòng)是一切成功的基礎(chǔ)，行動(dòng)就意味著勤奮地去做。它對(duì)成功的其它關(guān)鍵要素，具有一種“放大效應(yīng)”。這是人自主的基礎(chǔ)。
　?。ㄋ模┏袚?dān)力：承擔(dān)力是面對(duì)力的”姐妹”。由于堅(jiān)忍，人就有一種“不達(dá)目標(biāo)誓不休”的“狠”勁；由于開拓，使人絕不自滿，不斷奮進(jìn)，敢于超越，使自己人生境界越來越高，心力越練越大。
　　一、只有用心做事，才能盡職盡責(zé)
　　這里所講的用心做事是指用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的精神去做每一天中的每一件事情，還要做到不放過工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能存在的問題，還要讓自己比過去比別人做得更好。
　　二、做事有計(jì)劃，可以提高工作效率
　　書里講到冒失是一種輕率的表現(xiàn)，是指對(duì)任何事情都不經(jīng)過深思熟慮，只憑一時(shí)的沖動(dòng)而匆忙做出決定，這種匆忙把事情做完的人，適得其反，事后通常要花更多的時(shí)間，把第一次做好的事情重新做好。
　　三、做好國(guó)土所工作，要勤于思考總結(jié)
　　在現(xiàn)實(shí)工作中，由于我們崗位工作性質(zhì)所決定，可能我們每天都會(huì)面對(duì)同一件工作，重復(fù)同樣的事，久而久之，無形中會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭煩、浮躁的情緒，工作起來力不從心，對(duì)基礎(chǔ)工作只知道做，不善于思考總結(jié)。懂得享受工作過程、思考工作步驟、勤于總結(jié)工作。工作中就不會(huì)出現(xiàn)厭煩、浮躁的情緒。在我們周圍、在自已身上，經(jīng)常都能夠看得到對(duì)工作散漫、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮，甚至自己也習(xí)慣了混日子、差不多、拖拖拉拉，面對(duì)這些，我們已經(jīng)麻木了，失去了前進(jìn)的動(dòng)力，失去了發(fā)現(xiàn)問題及改正錯(cuò)誤的能力?！肮ぷ鞑坏轿?，打折扣”的現(xiàn)象讓中國(guó)的人力資源價(jià)格大大提升，價(jià)值卻大大下降?！奔热弧霸缰馈?，那為什么不“早解決”，而非要等到失誤造成之后才后悔，為什么不防范于未然呢？今天的小問題，可能就是明天的麻煩，我們應(yīng)該做到，把工作到位落到實(shí)處。業(yè)務(wù)精了，領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就做好了，領(lǐng)導(dǎo)就滿意了。
　　書中說到，工作到位絕對(duì)無法離開溝通到位。接著是說明白，也就是把想要說的意思表達(dá)明白，不要讓人產(chǎn)生歧義和誤解。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。書中提到過一個(gè)：系統(tǒng)思維，以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化，我覺得很有用，很多人工作沒有效率，事實(shí)上他花在工作上的時(shí)間不比別人少，有時(shí)甚至很多很多，但是他的工作成果卻老是沒有別人的好，這是為什么？這就是沒有把時(shí)間分配好，也沒有把工作的系統(tǒng)處理好，馬克思說過，聯(lián)系無處不在，要注重工作中每個(gè)環(huán)節(jié)的聯(lián)系，把所有的環(huán)節(jié)都串聯(lián)起來就大功告成了。那么，該如何避免溝通偏差帶來的工作不到位呢？首先寫下來，也就是把溝通的要點(diǎn)逐條記錄下來。那些工作中胡里胡涂、無所用心的人，即便自身?xiàng)l件再優(yōu)，機(jī)遇再好，也不可能取得成功。其次，在做好自己本職工作的前提下，把自己的工作做精，及時(shí)了解和掌握最新的經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)管理知識(shí)、熟練掌握使用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化技能。
　　要把工作做到位，首先要有責(zé)任心，責(zé)任心是工作到位的核心。這些應(yīng)該引起我們的反思。通過對(duì)《做事做到位》一書的學(xué)習(xí)，得到的收獲遠(yuǎn)不止這些，相信在以后的工作中還能夠用到更多，使自己的工作效率和工作方法得到不斷提高，并逐步優(yōu)化自己的工作行為，為國(guó)土資源管理事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力?！比諒?fù)一日的重復(fù)同一份工作確實(shí)會(huì)令人感到乏味，那么為什么會(huì)有這種感受呢？我認(rèn)為是我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中缺乏思考所致，勤于思考和善于思考的人能在工作中感覺到快樂和上進(jìn)感。正如一句俗語(yǔ)所說：“只會(huì)做事，不會(huì)想事。
　　通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到，這和一個(gè)人處理問題的思維有關(guān)，也就是我們用什么樣的思維方式去處理問題，我們都知道人的思維有兩種方式，一種是感性思維，一種是理性思維。人是具有情緒的動(dòng)物，而情緒總是對(duì)人的心理和行為產(chǎn)生各種影響，如果我們?cè)趯?duì)待自己的工作時(shí)，能夠保持積極的態(tài)度，就能夠讓自己在做工作的時(shí)候處于最佳的狀態(tài)，那么工作的難易和多少都不會(huì)影響我們做工作的心情，也才可以讓我們的工作賦予活力和創(chuàng)造性，還可以讓我們工作質(zhì)量得到有效的保證。
【篇五：《工作重在到位》心得體會(huì)】　　今年來在分局的統(tǒng)一安排下，我利用工作之余的時(shí)間學(xué)習(xí)了《工作重在到位》、《工作要做對(duì)，更要做到位》兩本書，通過學(xué)習(xí)猶如給我的思維打開了另一扇窗，讓我得到更多的啟示和收獲。
　?。ㄎ澹┱狭Γ簩⑷啃撵`資源與外在資源，根據(jù)完整性與有序協(xié)調(diào)的原則進(jìn)行整合，以達(dá)到最優(yōu)化的力量。投資大師巴菲特說：“公司里有什么好消息不一定立即告訴我，但有任何壞消息都必須最早通知我。具有自我激發(fā)力，就等于自己當(dāng)自己的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。其三，光有行動(dòng)和聰明還是不夠的，因?yàn)樽罱K決定事業(yè)成就大小的，是心力。
　　四．要切實(shí)、持續(xù)地把工作做到位，我們還必須堅(jiān)持不懈地修煉、提升自己的“心力”
　　《工作重在到位》的作者吳甘霖先生曾經(jīng)提出的心力學(xué)理論，強(qiáng)調(diào)通過自悟自證、自動(dòng)自發(fā)、修持聯(lián)動(dòng)、行知合一等方式修煉、提升“心力”。無論是公司也好，還是個(gè)人也好，一旦認(rèn)明了工作的方向，就必須在該方向的指引下鍥而不舍地努力工作。
　　三．要切實(shí)、持續(xù)地把工作做